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2020云南省考无领导小组讨论面试的“绿肥”与“红瘦” - 图文

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2020云南省考无领导小组讨论面试的“绿肥”与“红瘦”

2020云南省公务员面试备考已开启,要想在云南省考面试中取得好成绩,就需要不断积累知识和总结经验。为了给各位考生在云南省考面试中添份力,今天云南中公教育给大家带来2020云南省考无领导小组讨论面试的“绿肥”与“红瘦”。

1、绿肥

绿肥主要是指在无领导小组讨论过程中,一些比较好的角色和这些角色的职能应该多去凸显一些,应该“肥”一些;比如领导者的角色,该角色的主要职责是确定讨论方向,做好任务分工,引领讨论进程,最后达成一致意见。做到全面观察、思路引领、控制讨论进程、机会分配等。再比如时间控制者的角色,该角色要根据题目中解决的问题所在,合适地把时间分段。做到时间划分、适时提醒、机动时间处理等。再比如创新者角色,创新者的角色一般就是“点子王”,这种角色习惯于发散性思维,对某个知识领域熟悉,有灵感,喜欢头脑风暴,因此能够从多种角度分析问题,提出差异巨大的解决问题的思路和措施。当然也要适度照顾他人感受、避免义气之争阻碍讨论。 再比如记录总结者,这个角色需要做到记录清晰,重点标明和解决盲点,推进讨论并且恰当总结发言,争取做总结陈词的代表者。

2、红廋

红瘦主要是指在无领导面试过程中,一些不好的角色或者举动应该少一些;比如粗暴者角色,这个角色总是粗暴的打断他人发言,语言方式也非常粗暴,霸道蛮横无理,不尊重其他组员。再比如自私者,这个角色主要是指太关注自己的

表现, 几乎自己垄断发言时间 ,只管自说自话, 毫不顾忌其他人的感受想法。再比如不自信者,这个角色主要是几乎不发言或是说话不坚定或是举止很胆怯。

3、香满园

香满园主要是指在无领导面试过程中,一些容易获得大部分人好感的角色应该多做一些;比如协调者这个角色,这个角色主要是指协调组员之间的矛盾,化解分歧,防止矛盾激化。再比如爱心者的角色,这个角色主要是照顾团队弱者,给予他们发言或是表现机会。

2020云南省考无领导小组讨论面试的“绿肥”与“红瘦” - 图文

2020云南省考无领导小组讨论面试的“绿肥”与“红瘦”2020云南省公务员面试备考已开启,要想在云南省考面试中取得好成绩,就需要不断积累知识和总结经验。为了给各位考生在云南省考面试中添份力,今天云南中公教育给大家带来2020云南省考无领导小组讨论面试的“绿肥”与“红瘦”。1、绿肥绿肥主要
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