设备部绩效考核管理办法

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设备部绩效考核管理办法 编写部门:设备部 文件编号：XDSB-05 版本:第一版 页次: 1/6 生效日期:2015-03-05 编写: 审核: 批准： 修订记录 修订日期 2015-03-05 1

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文件编号 XDSB-05 版 本 第一版 文件名称 设备部绩效考核管理办生效日期 2015-03-05 法 页 码 第2页 共6页 1. 目的 为了更好地提高员工的工作积极性，调动部门各位员工的创新意识，特制定本绩效考核管理办法。 2.公开、公正原则 以全面、客观、公正、公开、规范为核心开展考核工作。 3.及时性原则 及时地对设备机修人员过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段机修工作的绩效改进做好准备。 4.适用对象 本方案主要是为负责公司设备机修班组人员设计。 5. 考核资金 将每位考核人员年底奖金部分的2000元均分10个月+现有的300元共500元作为每月考核资金，按照考核办法，进行返还。 2

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6. 考核内容 劳动纪律（25分） 迟到、早退半小时以内每次扣1分，半小时以上每次扣2分。 文件编号 XDSB-05 版 本 第一版 文件名称 设备部绩效考核管理办生效日期 2015-03-05 法 页 码 第3页 共6页 3