C、专注力层面 D、学习与成长层面
多 060. 目前常用的战略分析工具包括 PEST 分析、因果分析、（ ）等等 ABCD A、利益相关者分析 B、SCP 分析 C、五力分析 D、价值链分析
多 061. 心智包括以下哪些心理现象？（ ）ABCD A、感知觉 B、记忆 C、思维 D、情感
多 062. 以下关于内在动机的说法，正确的是：（ ）ABD A、是指个体对工作和活动本身感到兴趣 B、因为喜欢该工作而工作
C、可以是为了某一目的，比如奖品、赞赏、金钱、名声、害怕惩罚等外在原因等 D、内在动机表现在心理状态上是酣畅 多 063. 创造力的必要维度包括（ ）AC A、新颖性 B、丰富性 C、价值性 D、缺乏性
多 064. 以下属于创造性思维的过程的是（ ）BCD A、遇到问题
B、随着结构的特点产生和决定矢量 C、发现空隙和情境的不完全性
D、导致有问题的地方具体化和改变的运算
多 065. 以下关于共享心智模式的说法正确的是（ ） A、在组织心理学层面被关注了很长时间有 50 年 B、是一个组织心理变量
C、有助于提高组织和团队绩效的观念以有 20 年历史了 D、在心智模式的基础上提出来的
多 066. 艾萨克提出的掌握深度对话能力包括（ ）ABCD A、倾听 B、尊重 C、悬搁 D、发出声音
多 067. 下列关于团队的说法错误的是（ ） A、团队是彼此需要他人行动的一群人 B、团队在组织中是次要的学习单位 C、团队变成整个组织学习的一个小单位 D、团队在组织中是关键的学习单位
多 068. 泰勒根据创造产品的性质与复杂性将之分为以下几种层次（ ）ABCD A、表达式的创造 B、生产式的创造 C、发明的创造 D、涌现的创造
多 069. 杰克森认为，产品必须符合以下几个条件（ ）ABCD
A、新奇性 B、适当性 C、转换性 D、压缩性
多 070. 创造力的潜在状态是（ ）ABCD
A、指创造力以某些心理、行为能力的静态形式存在 B、是从主体角度提供并保证产出创造产品的可能性 C、以创造产品的形式体现出来
D、不以产品的形式出来，也可以被察觉 三、判断题
判 001、新产品处于导入期时，竞争形势并不严峻，而企业承担的市场风险却最大。（ A ）
判 002、全球化公司开发新产品的组织形式，往往由组建的最高层次的新产品开发委员会承担。（ A ） 判 003、一旦新产品市场试销成功，则意味着新产品能迅速被消费者接受，企业能获得丰厚的利润。（ B ） 判 004、新产品开发的全过程，如果各职能部门能齐心合力，相互支持、协调配合，将会降低开发的失败率，提高新产品开发的成功率。（ A ）
判 005、分析者，是专家会议的主持者。（ B ） 判 006、设想产生者，是专业领域的专家。（ A ） 判 007、演绎者，是专业领域的高级专家。（ B ）
判 008、精心培养的组织能力可以成为竞争优势的一个来源。（ ）
判009、真正的创新，真正的科学发现，往往是提出一个与众不同的、有科学价值的问题（ A ）
判 010、头脑风暴法有一条原则，可以批评仓促的发言，甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色。（ B ） 判 011、企业专利权史能通过企业自己的研发活动获得。（ B ）
判 012、根据专利法第 26 条第 3 款的规定，说明书必须要充分公开这个专利的技术方案，以能够让这个领域的技术人员根据说明书能实现该技术方案为准，因此申请专利时必须把发明创造的全部技术特征公开。（ ） 判 013、两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商标局申请注册统一商标，共同享有和形式该商标的专用权。（ B ） 判 014、商标在中国政府主办的或承认的国际展览会上展出的商品上首次使用的该商标的注册申请人享有优先权的时间要求是 12 个月。（ B ）
判 015、根据我国商标法的规定，对初歩审定的商标任何人均可提出异议的 3 个月起算日期为申请日。（ B ） 判 016、知识产权的特征有客体的非物质性、专有性、地域性、期限性。（ A ）
判 017、企业知识产权战略可分为企业专利战略、企业商标战略、企业著作权战略三大类。（ A ） 判 018、我国对植物新品种实行专利保护。（ B ）
判 019、对如果申请专利，说明书公开后竞争对手易绕过的发明创造可采用商业秘密进行保护。（ A ） 判 020、自然人可以直接办理注册商标。（ A ）
判 021、商业秘密作为一种知识产权，可以进行转让或许可。（ ）
判 022、能够支撑企业知识产权发展的知识产权特征是知识产权的差异性。（ A ） 判 023、专利制度的核心是保护创造成果。（ A ）
判 024、在知识产权法律中，主体没有行为能力的限制。（ A ） 判 025、商品名称不能作为商标。商标也不能作为商品名称。（ A ）
判 026、我国《专利法》规定的专利权保护期与 TRIPs 协议规定的专利最短保护期是一致的。（ B ） 判 027、《与贸易有拳知识产权协定》将商业秘密纳入知识产权范畴。（ ）
判 028、知识产权可以在不同区域分别行使，权利人可以就相同权利同时授予多人同时行使。（ ）
判 029、适用等同原则判定侵权，仅适用于被控侵权物（产品或方法）中的具体技术特征与专利独立权利要求中相应的技术特征是否等同，而不适用于被控侵权物（产品或方法）中的整体技术方案与专利独立权利所限定的技术方案是否等同。（ A ） 判 030、一项商业秘密权可以由不同的多个主体分别拥有，他们对同一项技术信息和经营信息所取得的专用权的效力完全一样。（ A ）
判 031、不论是从经济学角度来说，还是从哲学角度来说，中国最大的优势就是劳动力资源的优势。（ B ）
判 032、一切妨碍发展的观点都要冲破。（ A ）
判 033、市场经济本身铁的法则，就是一种强者经济，是一种能力和贡献的经济。（ A ）
判 034、如果人生早期时能够接触诗文、数学或者绘画等能够引发智力刺激的事物，则成年期之后会较具有创造力。（ A ）
判 035、当团队成员心智共享时，他们就能以相似的方式理解线索，以相似的方式做出和谐的决策并恰当地执行预测团队效率或执行力的指标，甚至可以作为区分不同团队（特别是专家团队和新手团队）的有效指标，用来预测可能发生的问题以及解决问题的方式。（ ）
判 036、战略分析是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。（ ） 判 037、对知识产权的保护是没有时间和地域限制的。（ B ）
判 038、集成创新是指前所未有的重大科学发现、技术发明、原理性主导技术等创新成果。（ B ）
判 039、由于创新与技术进步密切相关，我们通常将创新（Innovation）称为技术创新，但我们应该意识到这种称谓容易使人忽视创新的全部内涵。（ A ）
判 040、熊彼特认为，创新的客体只能是企业家。（ B ） 判 041、头脑风暴法是一种创造性思维的方法。（ A ）
判 042、头脑风暴法一般分为两个阶段，第一个阶段是提出想法；第二个阶段是批评、评估并对各种想法进行进一步的精炼。（ A ）
判 043、头脑风暴法分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。（ B ）
判 044、新颖性与价值性是两个定义创造力的必要维度，两者缺一不可。（ A ）
判 045、创造力是多种要素的整合，包括人格、思考方式、环境的冲击等等都会影响创造的激发与表现。（ ） 判 046、具有创造力的个人具有内在动机，此动机使其面对问题时会从不同的角度思考，并链接可得的知识与技能，用前所未有的方式呈现其思考并谋求解决问题的新方法。（ A ） 判 047、创新的终极目的是要增进人类的幸福，只有身处充满竞争精神的社会环境，创新的实现才能造福于人类。（ B ）
判 048、激发创造力需要互动，不论是个人与内在自我、与其他个人或团体、或者与其他事物。透过互动的过程，个人获得的新知识或能力以及新的观点，这些皆有助于使其知识库中的知识相互链接，透过链接与转化的过程才会产生崭新的想法。（ A ）
判 049、对于创造力的内涵的理解大致可分为认知的观点、内涵的观点和互动的观点。（ B ）
判 050、创造力是将内隐的思考外显化的过程，新的想法必须透过可付诸实践的程序才是创造力的表现。（ A ） 判 051、创造性思维贵在创新，它或者在思路的选择上，或者在思考的技巧上，或者在思维的结论上，有着\前无古人\的独到之处，具有一定范围内的首创性、开拓性。（ A ）
判 052、理论创新主要取决于人的精神自由程度与理论思维能力，与生产力发展水平、以生产关系为主的一切社会关系没有必然联系。（ B ）
判 053、老子曾说过：\知人者智，自知者明\。这句话精辟地说明了认知活动中自我意识和自我监控所具有的重要意义和地位。（ A ） 判 054、战略分析是战略工作的唯一工具，是对企业所处的外部环境和企业自身条件的优劣势所作的分析。（ B ）判 055、目前，中国的科技人力资源达到 3850 万人，居世界第一位；研发人员达到 109 万人，居世界第二位。这是中国进入创新性国家行列的最宝贵的资源。（ A ）
判 056、内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣，因为喜欢该项工作而工作，而不是为了奖品、金钱、赞赏、名声、害怕惩罚等外在因素工作。（ A ）
判 057、PEST 分析是 20 世纪 70 年代美国哈佛大学教授安德鲁斯在《企业战略概念》中提出的战略分析框架，是企业战略管理的一个重要步骤。（ B ）
判 058、任何创新设想要获得最后的成功，都必须要遵循市场评价原则，经受走向市场的严峻考验。（ A ） 判 059、内部环境分析因素包括优势因素和劣势因素，他们是公司在其发展中自身存在的积极和消极因素，属主动因素。（ A ）
判 060、企业战略理论经过四个阶段的发展，已经形成了相对比较完整的理论体系，为企业的生存与发展发挥了巨大的指导作用。（ A ）
判 061、对创造力的早期研究多从\过程\的观点展开。（ A ）
判062、完整心理学派学者认为，创造的过程是一种从稳定状态到得到解答状态之过程（ B ）
判 063、奥尔森主张将创造的过程分为四个阶段，提出创造性的\过程。（ A ） 判 064、创造力有潜在，半潜在和显现三种状态。（ B ）
判 065、创造力之所以是一个复杂且受争议的概念，主要在于其本身并非属具体的概念，且现金所有之评估创造力的工具，并无法实际反应受试者真正创造力的体现，而创造力的体现就在于创造的产品。（ A ）
判 066、台湾的社会心理学家黄光国曾指出，发展中国家或地区在学术研究方面的创新探索通常是事倍功半，甚至举步维艰，其根源是缺乏对学术创新领域判断标准的内化与坚持。（ A ） 判 067、团队或组织创造力的汇聚路径只有一条，即团队学习模式。（ B ）
判 068、组织成功最重要的因素是建立成员彼此间在人际关系和工作上完全信任。（ A ） 判 069、《第五项修炼》的作者是西蒙。（ B ）
判 070、从创新的本质看，创造力的表现除了有原创的想法外，还必须兼顾实用性，也就是说，必须指向有应用价值的成果。（ A ） 判 071、创新型人才必须具备良好的献身精神和进取意识、强烈的事业心和历史责任感等可贵的创新精神。（ A ） 判 072、专业技术人员的创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新实现的综合性与集成性的能力。（ A ） 判 073、创造力主要涉及过程、人格、技能与环境四个层面。（ B ） 四、简答题
简 001、头脑风暴法应遵守的原则有哪些？
在进行头脑风暴法时应遵守如下原则：1、庭外判决原则即延迟评判原则，对各种意见、档案的评判必须放到最后阶段，此前不能对别人的意见提出批评和评价。2、自由畅想原则，欢迎各抒己见，自由鸣放，创造一种自由、活跃的气氛，激发参加者提出各种想法，使与会者思想放松。3、以量求质原则，意见越多产生好意见的可能性越大，这是获得高质量创造性设想的条件。4、综合改善原则，除提出自己的意见外，鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合，强调相互启发、相互补充和相互完善，这是智力激励法能否成功的标准。5、突出求异创新，这是智力激励法的宗旨。6、限时限人原则。 简 002、组织能力的特点是什么？
组织能力就是企业竞争力的 DNA，它有几个特点，1、它是独特的，每一家企业都有不同的组织能力。2、不同的组织能力，也将局限或强化企业在不同层面的表现。3、组织能力既然被称为企业的 DNA，它自然是源生于企业的内部。
简 003、怎样进行创新能力训练？ 第一，专业技术人员要不断提高素质。要根据自身特点明确主攻方向，巩固提高所学知识，待掌握到一定程度后，根据需要再补充新内容，不断储备新理论、新方法，努力使自己的理论功底更厚实。第二，强化“问题”意识。强烈的好奇心会增加人们对事务的敏感性，并对新情况或新变化做出及时的反应，从而发现问题，引起探索的欲望，开始创造活动。第三，增强创新意识。要培养创新意识，在很好理解创新的重要意义、明白怎样是创新的基础上，有事业心、有追求成就的强大动力，就会产生强烈的不安于现状、执意于创新关键的动力，这就是创新意识。第四，注重平时小创新的积累。创新往往产生于一瞬间、一闪念，稍纵即逝。因此，要随时捕捉灵感，从点滴予以积累。第五，保持身体健康。在日常生活中，科学地锻炼身体，养成好的生活习惯，有了健康的体魄才有持续创新的后劲。
简 004、如何构建或改造企业的组织能力？
构建或改造企业的组织能力需要同时在以下三个方面进行调整。1、专业技术人员的心态，牵涉到专业技术人员愿不愿做的问题、如何调整他们的心态、如何培养企业的文化等等。2、专业技术人员的能力。3、专业技术人员的管理。总之，构建企业的组织能力，要靠在上述三方面的相互配合、缺一不可，少了任何一个构面，都将会使所有的努力功败垂成。
简 005、头脑风暴法为什么能激发创新思维？
这是基于头脑风暴法的特点，1、联想反应。在集体讨论问题的过程中，每提出一个新的观念，都能引发他人的联想。2、竞争意识。在有竞争意识情况下，人人争先恐后，竞相发言，不断地开动思维机器，力求有独到见解，新奇观念。3、热情感染。在不受任何限制的情况下，集体讨论问题能激发人的热情。4、个人欲望。在集体讨论解决问题过程中，个人的欲望自由，不受任何干扰和控制，是非常重要的。 简 006、简述知识产权的类型。
知识产权的类型包括以下两方面：1、著作权与工业产权。著作权又称版权，是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品依法享有的财产权利和精神权利的总称。工业产权则是指工业、商业、农业、林业和其他
产业中具有实用经济意义的一种无形财产权，主要包括专利权与商标权。2、按照内容组成，知识产权由人身权利与财产权利两部分构成，也称之为精神权利和经济权利。所谓人身权利是指权利同取得智力成果的人的人身不可分离，是人身关系在法律上的反映。 简 007、简述知识产权的特点。
知识产权具有如下特点：1、独占性或专有性，是指知识产权的所有人对其智力成果具有排他性的权利。2、对象是人的智力的创造，属于“智力成果权”，它是指在科学、技术、文化、艺术领域从事一切智力活动而创造的精神财富依法所享有的权利。3、知识产权的客体是人类的创造性智力劳动成果。4、地域性和时间性。地域性是指除签有国际公约或双边、多边协定外，依一国法律取得的权利只能在该国境内有效，受该国法律保护；时间性是指各国法律对知识产权分别规定了一定期限，期满后则权利自动终止。5、法定性，是指知识产权的产生、种类、内容和取得方式均由法律直接规定，不允许当事人自由创设。 简 008、如何完善知识产权战略呢？
1、设置统一的知识产权管理机构；2、加强人才流动中的知识产权管理：（1）采取相应措施，将依附于职工个人技能经验外化为企业的专有知识，规范熟练技术人员流动的知识产权保护；（2）建立实验记录和发明成果呈报机制，完善劳动就业合同的知识产权保护条款。 简 009、简述知识产权管理的内容。
知识产权管理的内容包括：1、知识产权的开发管理，要做好知识产权的登记统计，掌握知识产权变动情况，对直接战友的知识产权实施直接过来，对非直接战友的知识产权实施管理、监督。2、知识产权的经营使用管理，要对知识产权的经营和使用进行规范，研究核定知识产权经营方式和管理方式等。3、知识产权的收益管理，要对知识产权使用效益情况进行统计，合理分配。4、知识产权的处分管理，企业要根据自身情况确定对知识产权的转让、拍卖、终止。
简 010、简述进攻型专利战略的内容。
进攻型专利战略包括基本专利战略、专利网战略、专利出售战略、专利回输战略、产品出口专利现行战略。 简 011、简述防御型专利战略的内容。 (略)
简 012、简述创新型人才的培养之道。 (略)
简 013、简述创造力的特征。 (略)
简 014、如何理解专业技术人员应该培养一定的技术预见能力？
专业技术人员必须具有一定的技术预见的能力，对技术本身的新颖度、技术创新的内容、范围的广度和规模的大小等等进行评价，才能在一定程度上控制创新带来的风险。 简 015、战略管理分为几个层次，请每一层次做一定的说明。 (略)
简 016、目前常用的战略分析工具有哪些？ (略)
简 017、请简述什么是外部环境分析法。 外部环境分析主要包括宏观环境分析、行业环境分析和竞争对手分析三个方面，外部环境分析的重点是识别和评价超出企业控制能力的外部发展趋势与事件。成功的战略必须将主要的资源用于利用最有决定性的机会。通过外部环境分析，企业可以很好地明确自身面临的机会与威胁，从而决定企业能够选择做什么。对外部环境的未来变化做出正确的预见，是战略能够获得成功的前提。 简 018、请简述什么是 SWOT 分析。
答：SWOT 分析是 20 世纪 70 年代美国哈佛大学教授安德鲁斯在《企业战略概念》中提出的战略分析框 架，是企业战略管理的一个重要步骤。SWOT 是优势、劣势、机会和威胁 4 个英文单词的第一个字母的组 合。SWOT 分析法能够随环境变化做动态系统分析，它通过内部资源和外部环境的关键要素进行定性分析， 构建 SWOT 战略分析矩阵，确立发展战略，减少决策风险。 简 019、谈谈如何在团队形成创造力？ (略)
简 020、什么是创造力？
2016年漳州市继续教育公共课《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题库
