D、不设记录员
多 013. 头脑风暴法专家小组组成人员包括（ ）ABCD A、方法论学者 B、设想产生者 C、分析者 D、演绎者
多 014. 构建企业组织能力需要调整（ ）ABC A、专业技术人员的心态 B、专业技术人员的能力 C、专业技术人员的管理 D、专业技术人员的欲望
多 015. 创新人才所需的心智模式包括（ ）ABCD A、内在动机心智 B、专门领域知识心智 C、问题发现心智 D、说服传播心智
多 016. 头脑风暴法会议准备工作包括（ ）ABC A、明确主题 B、选好主持人 C、会前柔化训练 D、质疑问题
多 017. 头脑风暴法会议实施步骤包括（ ）ABCD A、会前准备 B、设想开发
C、设想的分类与整理 D、完善实用型设想
多 018. 定义创造力的必要维度包括（ ）AD A、新颖性 B、独特性 C、多元性 D、价值性
多 019. 有利于增进创意思考的流畅性的创造性思考方法包括（ ）。ABCD A、多屏幕法 B、算子方法 C、智慧小人法 D、金鱼法
多 020. 国家知识产权战略的战略重点包括（ ）。ABCD A、完善知识产权制度
B、促进知识产权创造和运用 C、培育知识产权文化 D、防止知识产权滥用
多 021. 专利保护对促进企业技术创新的作用有( ) ABCD
A、专利保护加快了企业的之力开发，成为企业技术创新和进步的催化剂 B、有利于形成公平竞争的市场秩序
C、有利于为企业创造一个良好的进行技术创新的法律环境 D、专利保护为企业技术创新成果市场化提供了法律保障 多 022. 企业的知识产权战略一般是由( )构成的 ACD A、专利战略
B、创新战略 C、商标战略 D、版权战略
多 023. 知识产权法是国家制定或认可的，用以确认和保护知识产权的一种法律制度，是规范知识产权( )法律
ABCD
A、产生 B、获得 C、使用 D、维护
多 024. 下列属于知识产权管理的内容的是 ( ) ABCD A、专利管理 B、著作权管理 C、计算机版权管理 D、商标管理
多 025. 计算机网络设计的知识产权包括( ) A、商标权 B、专利权 C、著作权 D、商业秘密
多 026. 企业知识产权管理的特征是 ( ) AC A、法定性 B、地域性 C、市场性 D、时间性
多 027. 直接导入型引进专利战略的特点是 ( ) CD A、程序繁琐 B、开发费用高 C、简便快捷
D、不存在研究、开发的风险
多 028. 专利有偿转让战略包括( ) AC A、专利有偿转让战略 B、专利技术有偿转让战略 C、专利有偿许可战略 D、技术有偿许可战略
多 029. 1．我国专利权的客体包括（ ）ABC A、发明 B、实用新型 C、外观设计 D、科学发现
多 030. 专利制度的作用体现在（ ）ABCD A、促进技术信息的传播 B、促进社会经济的迅速发展
C、实现对权利人利益最大限度的保护 D、防止重复研究，节省社会资源
多 031. 知识的时代三大特征（ ）ABCD
A、在经济增长当中，人的知识的贡献的比重日益上升 B、产业结构日趋智能化
C、人才的结构日趋知识化，日趋脑力化
D、知识至上，以知识为基准
多 032. 思维定势就是一种思维模式，是存在于头脑当中的认知模式框架，也可以说，它是头脑所习惯使用和一系列工具和程序的总和。其特点有（ ）AC A、形式化结构 B、不可改变
C、应对复杂局面的能力 D、严重缺陷
多 033. 在当代中国发展的过程当中，发展模式和框架越来越走向以能力为核心以能力为本加强能力建设，依据是（ ）ABCD
A、是市场经济的一种呼唤
B、是实现经济增长方式转变的内在要求
C、具有创新能力的人才在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。 D、总结中西方社会发展的经验教训得出的一个重要启示。
多 034. 下面属于能力建设的发展战略内容的选项是（ ）ABCD A、发掘每个人的创造潜能 B、培育人的创新能力
C、善待和完善具有创新精神的能人
D、营造一个干事业、干成事业的环境和氛围，由琢磨人走琢磨事。 多 035. \制度创新\是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革，如（ ）等。 A、股份公司 B、工会制度 C、社会保险制度 D、国有企业建立
多 036. 自主创新的主要类型包括（ ）。ACD A、原始创新 B、创造性模仿
C、引进消化吸收再创新 D、集成创新
多 037. 从组织创新的内容来说，创新可分成下列三种：（ ）。BCD A、产品创新 B、流程创新 C、方法创新 D、突破性创新
多 038. 企业创新的内容包括（ ）。ABCD A、新企业模式 B、新管理模式
C、新式的策略性结盟 D、新的价值链管理方式
多 039. 人们认识到，创造力主要涉及（ ）四个层面。ABCD A、过程 B、人格 C、产品 D、环境
多 040. TRIZ 的基本概念包括（ ）ABCD A、矛盾 B、 演化 C、 资源
D、理想度
多 041. 基于 3Q 的创新型人才中\指的是（ ）。ABC A、IQ 智商 B、EQ 情商 C、AQ 逆境商 D、FQ 财商
多 042. 创新型人才的核心智能素质包括（ ）三个方面。BCD A、协作沟通能力 B、资源掌控能力 C、自主学习能力 D、创新实践能力
多 043. 在实践中，创新意识由（ ）三个要素组成。ABD A、创新兴趣 B、创新动机 C、创新思维 D、创新追求
多 044. 一个相对完整的创新能力模型构建过程大致可以划分为以下三个步骤（ ）。ACD A、进行职系与序列的划分 B、编制胜任力模型 C、提炼创新能力要素
D、进行岗位创新能力要素评级
多 045. 对创造力的内涵的理解可大致分为以下三种观点。（ ）ABD A、认知的观点 B、内涵的观点 C、动机的观点 D、系统的观点
多 046. 创造力研究的提倡者吉尔福特认为创造力有四种特征：（ ）ABCD A、原创性 B、流畅性 C、灵活性 D、更新性
多 047. 创新文化的本质是（ ）。AB A、怀疑 B、批评 C、竞争 D、激励
多 048. 创新型人才的创新调节素质，包括（ ）两个方面。AC A、自我认知能力 B、自我学习能力 C、人际关系协调能力 D、团队合作精神
多 049. 一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括（ ）等几个方面。ABCD A、核心问题 B、水平分级 C、行为描述 D、行为样例
多 050. 阿梅伯尔认为，创造力的产生须有三种成分（ ），鉴于这三种成分的交互作用影响个人创造力的高低，三者的交集越大，代表个体的创造力越高。ABC
A、领域相关技能 B、创造力相关技能 C、工作动机 D、社会环境
多 051. 可以把现代意义上的创新战略思想的发展分为 这几个阶段。ABCD A、传统的战略管理理论
B、以产业竞争结构分析为基础的竞争战略理论 C、以资源为基础的核心竞争力理论 D、超越竞争的新战略管理理论。
多 052. 是衡量一个专业技术人员有没有战略性眼光的试金石。（ ） ABD A、是否能够前瞻未来的方向 B、能否反思过去的行为
C、在企业盈利上一定要有明确而长期的计划 D、能够确立优势与发展的定位
多 053. 创造力的标淮通常同时包括两项：第一、就该领域而言，此产物是新颖独特或前所未见的；第二、就该领域而言，此产物是（ ）的。ABCD A、能解决问题 B、良好 C、适宜 D、有价值
多 054. 创新成功的战略要素主要包括：（ ）ABCD A、产品优势
B、技术协同的优势
C、与市场需求协调的优势 D、充分的组织资源支持
多 055. 专业技术人员该如何突破创新的窘境：（ ）BCD A、专业技术人员应该提高培训和开发的效率 B、专业技术人员应该培养一定的技术预见能力 C、专业技术人员应该培养一定的市场预测能力
D、专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力
多 056. 专业技术人员对国家创新系统的把握，应考虑： （ ）ABC A、国家的自然资源，不同国家的资源禀赋对创新产品的选择有影响
B、国家的研究资源，组织如何考虑利用国家研究所和大学的研究资源、利用国家科技项目的溢出效应 C、国家的生产资源，国家的生产制造能力状况对组织战略选择有影响 D、是否有利于个人的发展
多 057. 丰田集团创办人丰田一郎曾把创新解释称为 3C，分别是（ ）。ABC A、创造力 B、挑战 C、勇气 D、智慧
多 058. 创新战略的实践层次分为哪几个层次（ ）。ABC A、总体战略 B、职能战略 C、部门战略 D、产品战略
多 059. 创新战略的实践层面主要有如下几个方面（ ）。ABD A、财务层面 B、顾客层面
2016年漳州市继续教育公共课《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题库
