XX中心小学师德师风考核方案（试行）
为了加强教师职业道德建设，规范教师从教行为，提升 教师队伍整体素质，依据《中小学（幼儿园）教师师德考核 办法》，结合本校实际，制定本考核方案。
一、 考核内容和评分细则 （附后 ） 二、 考核方法、步骤 1、 师德师风考核小组。 组 长： 副组长： 成 员：
考核小组成员通过民主选举形式产生，挑选作风正派、 办事公正、政策业务水平和群众威信较高的人员担任。师德 师风考核每学年度一次，根据《师德师风考核内容和评分细 则》组织考核。
2、 组织考核。通过一定的形式向社会和家长通报师德 考核内容和标准，增强工作的透明度和监督的力度。考核由 学校考核小组组织进行， 考核实行百分制 ,学生评议 （含学生 家长）占 20% ，教师自评占 10% ，教师互评占 10% ，考核 小组考核占 60% 。
学生评议：以班级为单位进行，班主任在本班评议，任 课教师由考核小组在其所教班级中随机抽取部分学生以问 卷形式进行评议；学生评议允许家长参与。考核小组考核： 考核小组依据教师平时的师德表现、学校相关记录，集中考 核小组成员按照 《师德师风考核内容和评分细则》 进行考核， 每月考核一次，学期末
进行汇总。
3、公布考核结果。考核小组将考核结果通过适当形式 向全体教师公布，接受教师、学生监督。
三、考核等级 考核结果以得分高低分为优秀、合格、基本合格、不合 格四个等级。其中优秀占 30% ，合格占 40% ，基本合格占 20%, 不合格占 10% 。
凡有下列情况之一者，实行一票否决，不管得分多少， 考核等级定为不合格：
1、触犯法律受到刑事处罚的，受到党纪、政纪处分的。 2、违反社会治安综合治理有关规定，造成严重社会影 响的。
3、严重违反党风廉政建设规定的；
4 、传播有害学生身心健康的思想 ,参与色情、赌博和邪 教活动，造成严重社会影响的。
5、向学生家长索要钱物，利用职务之便谋取私利，造 成严重社会影响的。
6、体罚或变相体罚学生，造成严重社会影响的。 7、品行不良，讽刺、挖苦、侮辱、猥亵学生，影响恶 劣的。
8、有聚众上访、打架斗殴、罢课罢会等问题，严重影 响教育形象的。
9、组织和参与有偿家教、违规补课，屡教不改，严重 影响教育形象的。
10 、不学习、不研究，教学水平低下，质量评估连续两 学期
处于东南学区后两位。
四、考核结果的使用
1、将考核结果作为对教师进行奖惩、聘任以及教师职 务晋升、工资晋升的重要依据。
2、对师德师风考核优秀者，在专业技术职务评聘和评 先评优时优先考虑。师德考核不合格者，年内不得评先评优。
取消当年所获荣誉 称号，两2017 年 9 月 范文素材
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小学师德师风考核方案
