党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
不达标扣分办法 分类 序号 主要内容 及分值 赋分标准 一般 每项党员八项义务。（每项占2分） 扣2分。 全面深入学习党章，准确把握主要内容、精神实质，内化于心、外化于行。（1分） 按逐自觉遵守和维护党章，拥2 护党的团结坚决维护党章权威，与党中央保持条赋基础得分 3 高度一致。（1） 分标坚持党的路线方针政策，践行党的准扣统一（6分） 宗旨，坚持民主集中制，坚决反对1—2 无组织、无纪律，有令不行、有禁分。 决”，扣5 不止的行为。（2分） 0分。 自觉遵守党的纪律，正确行使权力，勤政廉政。（2分） 自觉加强党性修养，强化理论武装，按逐党性意识强，不断提高政策理论水平。（2分） 理想信念坚定（4分） 坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义道路信念，贯彻执行党的基本路线和基本纲领，做好本职工条赋分标准扣2分。 问题“一票否内容出现严重何一条或所含1—10项中，任严重 1 认真履行 党员义务 （16分） 5 7 坚持依法办事，无“吃。拿、卡、要” 6 坚持原则， 以身作则， 廉洁勤政 （4分） 项党组织活动（4分） 积极参加“三会一课”等各4 自觉践行社作。（2分） 深入学习贯彻社会主义核心价值体会主义核心系，积极培育和践行社会主义核心价值体系，树价值观。（2分） 立正确的世加强思想道德建设，模范践行社会界观、人生公德、职业道德、个人品德和家庭观、价值观 美德。（2分） （4分） 积极参加“三会一课”。（2分） 民主评议党员时，以事实为依据主动参与评议。（1分） 参加民主生活会，遵循“团结- 批评-批评与自我批评-团结”的方针，善意批评，共同提高。（1分） 按逐条赋分标准扣1-2分。 2分。 准扣分标条赋按逐不做“老好人”，秉公办事。牢记宗旨，按逐摆正群众利益与个人利益的位置；加强党性修养，正确处理党性与人情之间的关系；以身作则，处理好正人与律己的关系。（2分） 廉洁奉公，勤政为民。（2分） 法制观念、法律意识强，坚持依法办事、依法行政。（1分） 自觉遵守八项规定，坚决纠正“四条赋分标准扣1-2分。 按逐条赋分标 故意刁难现象（3分） 风”，无“吃。拿、卡、要”故意刁难现象。（2分） 准扣1-2分。 按逐认真履行个条赋人遵守党规8 党纪承诺，模范带头作用强（4分） 分。 组织观念强，服从安排，令行禁止，按逐服从组织领雷厉风行。（1分） 导，团结待9 人，群众口碑服务意识强，能主动为基层排忧解好（3分） 难，群众口碑好。（1分） 1分。 一次按时足额 未缴10 交纳党费 （2分） 分。 党费交纳及时，符合标准。（2分） 扣1准扣善于团结，维护团结。（1分） 分标条赋个人承诺履行好，效果明显，受到分标大家肯定。（2分） 准扣严以律己，表率作用发挥好。（2分） 1-2
业绩分内容和标准
分类 序 号 主要内容及分值 赋分标准 不达标扣分办法 一般性 严重 问题 依据本单位分解的年度目标任务，对所从事工作每季度推进力度大，效果明显。（3分） 按逐条年度目 1 标任务 保质、保量、按期完成本职工作赋分标任务。（3分）。 准 扣 （10分） 参与性工作和集体活动积极主1-3分。 动、配合密切、效果良好。（2分）。 积极完成上级赋予的其它任务。（2分） 履行岗位承诺事业务水平和工作能力不断增强，项，努力2 提升业务承诺事项完成好。（2分） 工作能力（5分） 坚决贯彻执行管理局的决策部工作职责3 （7分） 履职情况。（2分） 实效情况。（2分） 准扣1-2分。 或影响扣7分。 署。（3分） 按逐条赋分标出现严重失误胜任本职岗位。（3分） —3分。 或影响扣3分。 逐条扣1出现严重失误分。 或影响扣10出现严重失误业绩得分 按逐条 工作质量（3分） 工作内容4 （9分） 完成情况（3分） 分。 思想道德、岗位职能风险点。（1按逐条廉政风 5 险防控 （4分） 分） 赋分标分管业务、制定机制风险点（2准扣1-2分）。 分。 外部环境风险点。（1分） 采取随机抽查和季度考评方式，考评外出党员工作、学习情况。 跟踪考评6 （5分） 遵章守纪、廉洁自律情况。（2分） 服务基层、解决问题实效情况。 （2分） 注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。
准 扣 1-2分。 或影响扣5分。 （1分） 按逐条赋分标出现严重失误或影响扣4分。 出现严重失误 时效情况（3分） 准扣1-3或影响扣9分。 赋分标出现严重失误
党员积分手册
