附件：2
供热公司2019年“打击窃水、窃热行为”
奖励方案
为维护正常的供热秩序，充分调动员工打击窃水、窃热行为积极性，增加经济效益，确保年度工作目标的顺利实现，公司决定制定本方案。
一、奖励兑现原则
按照“谁发现、谁处理”重点奖励的原则，突出对效益的贡献。
二、奖励兑现方式
采取月考核、月兑现方式。 三、奖励构成
专项奖由基础奖和提成奖两部分构成。其中基础奖占10%，提成奖占90%。专项奖额度以违章罚款金额的50%为基数，由公司向事业部申请，全部用于奖励供热站和督查站。
四、奖励兑现标准 1．基础奖励兑现标准
对于发现窃水行为的单位，经督查站确认，每掐断一个民宅用户放水头奖励50元；每掐断一个工商户放水头奖励100元。
对于已经报停掐断和强制掐断的用户，发现私接管线供热的，经督查站确认，奖励发现民宅私接的单位100元，奖励发现工商户私接的单位500元。
2.提成奖兑现标准
专项奖的30%用于供热站提成，专项奖的60%用于供热督查站提成。
供热督查站处理违章结果落实后，兑现供热站提成奖。供热督查站作为处罚行为落实的责任主体，公司将考核其处罚率。采取年度累计考核方式，处罚率达到100%，兑现督查站提成奖。
五、职责分工
为保证打击窃水、窃热工作顺利开展，公司成立打击窃水、窃热行为领导小组。
组长：孙良忠 副组长：邹绘春
成员：王东旭 李玉国 孙海涛 白 岩 闫丽娜 领导小组下设办公室，办公室设在供热督查站，负责打击窃水、窃热工作的组织实施、协调，掐断行为认证、罚没处理，考核监督。
生产调度科负责与上级对口业务部门进行奖励申请，参与打击窃水、窃热工作实施、协调。
人事劳资科负责奖励兑现，按照挂联责任参与打击窃
水、窃热工作。
各供热站负责打击窃水、窃热具体工作实施，其他各科室、非供热站按照挂联责任参与打击窃水、窃热工作。
六、有关要求
1．提高认识。各单位要高度重视，统一思想，强化责任落实和激励约束，将管理落实到每个环节，堵塞效益流失，把团队利益和个人利益挂钩，推行重奖重罚，坚决打好效益攻坚战。
2．精心组织。主管部门要制定严格的管理程序和考核细则，督查站、基层站队要相互配合，精细过程管理，杜绝监守自盗行为，保证公司效益。
3．全员参与。全体员工要在思想上高度重视打击窃水、窃热工作，坚持全员参与，齐抓共管，逐步形成效益意识，持之以恒的打击窃水、窃热行为。
供热公司
二〇一五年十月十九日
供热公司“打击窃水、窃热行为”奖励方案.doc
