员工薪酬方案
一、 薪酬结构
应发工资＝固定工资*考勤系数+浮动工资＋其他 固定工资＝基本工资+级别工资+岗位工资
浮动工资=年功工资+绩效工资*KＰI考核分数+加班费 注:应发工资中的其他项主要指非经济性报酬。 二、 各部分工资发放标准 第一部分 固定工资 1、基本工资
基本工资参照深圳信息学院劳务工工资标准及深圳市全日制劳动 者最低工资标准发放,标准为每月1500元。
2、资历工资
资历工资由３部分组成，包括：学历工资、技能工资和荣誉等级 工资。其中,员工的学历与技能等级入薪只能就高取一项。
①学历工资
学历工资是以员工最高学历为依据,参照学院劳务工岗位工资标 准发放。
具体标准如下：
研究生 １２50元/月 本科生 ８50元／月 大专 550元/月
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高中/中专 450元／月 ②技能等级工资
技能等级工资是以员工所取得的与本职工作相关的技能等级证书为依据，按照以下标准发放。
具体标准如下:
高级工种 ８5０元/月 中级工种 550元/月 初级工种 ４50元／月 ③荣誉等级工资
荣誉等级工资是以员工所获奖励证书为依据,按照以下标准发放。 国家级 2５０元/月 省级 2０0元/月 市级 150元/月 校级/区级 1０0元/月 中心级 ５0元／月 中心级奖励、表彰评定办法:
●以学期为期限，以部门为单位对员工表现进行评定； ●优秀员工的名额按部门人数的30%为标准计算； ●部门主管意见占60%,员工意见占40%; 注：如获得国家承认的相关证书，可酌情给予加薪。 ３、岗位工资
岗位工资是以员工的岗位职责及责任为依据，按照以下标准发放。
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行政级别 基数(元／月） 500 50０ 5０0 500 500 50０ 50０ 500 5００ 500 ５００ 500 ５00 500 ５00 50０ ５00 3
系数 总计（元／月） 8 ５ ２ 2 2 2 2 2 ２ ２ ２ 1 1 １ 1 １ 1 4００0 2５０0 1００0 1００0 1000 1000 10００ １0０0 １000 100０ 100０ ５0０ 500 50０ ５00 ５00 5００ 经理级别总经理 副总经理 办公室主任 人力资源部主任 客房部主任 一级部门经理 餐饮部主任 财务部主任 康乐部主任 市场部主任 工程部主任 安保部主任 二级部门主管 人事部 员工食堂财务部 办公室 文员 出纳 物资主管 采购主管 培训主管
员工薪酬方案(暂行)
