XX公司绩效考核管理制度 

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综合素质能力 专业能力 沟通能力 直接上级 直接上级 直接上级 直接上级 X% X% 15% 60% 一般能力 计划和执行能力 25% 40%

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附录6 申诉流程图

考核薪酬管理委员会 不满意考核结果 人力资源部门 被考核人 否 调查情况 提交申述书 否 是否受理 是 解释原因

裁决 能否协调 是 协调解决 .

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是 附录7申诉表格

员工申诉表

申诉人 申诉事项 所在部门 岗位 （ ）考核 （ ）薪资、福利 （ ）其它 申诉容 接待人 申诉日期 员工申诉处理记录表

申诉人 申诉事项 申诉容 面谈时间 问题简要描述： 处理记录 调查情况: 部门 职位 （ ）考核 （ ）薪资、福利 （ ）其它 接待人 .

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建议解决方案： 协调结果： 经办人: 备 注：

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