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治理情况反馈、验收等环节。
定人、定措施、定期限、定整改资金、定整改过程中的安全措施
二十五、依据《生产安全事故隐患排查治理体系通则》直接判定的重大隐患： 以下情形为重大事故隐患：
——违反法律、法规有关规定，整改时间长或可能造成较严重危害的； ——涉及重大危险源的；
——具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在 10人以上的； ——危害程度和整改难度较大，一定时间得不到整改的； ——因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的； ——设区的市级以上负有安全监管职责部门认定的。
二十六、2024年山东省双重预防体系建设目标是什么？（管理人员）
2024年 9月底前，省、市、县标杆企业双重预防体系基本建成并有效运行，纳入全省安全生产风险管控和隐患治理监管巡察信息平台管理，并完成不低于30%的抽样评估工作；12月底前，除标杆企业外，其他高危行业和规模以上企业双重预防体系基本建成并有效运行，纳入信息平台管理，并完成不低于5%的抽样评估工作准，9月底前，各级、各有关部门应基本完成省、市、县标杆企业不低于30%的抽样评估工作； 12月底前，各级要基本完成本地区高危行业和规模以上企业中，除标杆企业外不低于5%的抽样评估工作。企业未通过政府部门委托第三方双重预防体系建设运行评估的，一律责令企业限期整改，限期1个月出具整改报告并由第三方机构复核；复核仍不达标的，一律责令停产整改，并暂扣安全生产许可证。
二十七、个人在公司双重预防体系建设实施中的工作职责？（主要负责人员、安全管理人员和 各级负责人员） 重要岗位员工职责：
1、按要求参与公司双体系建设活动，参与风险分级管控建设和隐患排查活动。 2、按要求参加公司双体系相关培训活动，积极学习风险管控措施和事故应急措施。 3、严格落实岗位风险点管控措施，按要求佩戴相关的劳动防护用品。
4、熟悉本岗位风险点危险特性和健康危害；掌握本岗位的应急处置措施等事故预案内容，正确掌握急救方法及应急处理措施。
5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对劝阻或制止不听者，应立即上报领导或有关部门；对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向上级领导及安环部报告。
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双重预防体系问题应知应会
