CVTE2015校园招聘求职大礼包

应届生求职大礼包——CVTE篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 晚上开始查CVTE的信息，但是网上信息寥寥无几，而且姐没有去听过CVTE的宣讲会。看到有人说CVTE有多好多好，姐十分向往CVTE，但是姐一想到自己报的是经理助理的岗位，就开始有点不是很想去了，因为这个岗位不在公司的核心部门，所以很容易会被年轻的人给取代掉（当时网申的时候真是够仓促的，呵呵）。但是后来一想，公司离我家超近的，很满足我想在家附近找工作的愿望，所以姐决定去打酱油。 10月12日下午15点左右到了华工认识了三位来自南医的同学，然后就一起寻找传说中的西湖苑。

面试的时候，姐我凌乱了，不用自我介绍，问了几个问题姐几乎都是胡说八道，没有踏到点子上（问题主要是为什么申这个岗位啊，为什么适合之类的问题）。刚进去姐带了个人简历，以为HR会收，然后HR退回给我。结束的时候姐再次问HR收不收个人简历，她说不收。姐说，我的个人简历上的信息会更详细哦。。。然后HR说：“我们就看我们自己提供简历”。（姐悲剧了，姐那份有条形码的简历写得好水，而且没有把过往最自豪的经验写进去）

到目前。我还没收到二面通知。求RP~~

2.12西安销售网申+一面面经(附简历模板)

本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年9月23日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1543300-1-1.html

好吧，今天上午CVTE一面。之前听朋友说接到二面短信和确认电话了，然后我就知道自己悲剧了。

这会儿写点东西算是当个小总结吧。

先说网申，网申的话其实主要是一些逻辑、数学、文字题等，基本和公务员行测的题目差不多。建议在准备之前找一点行测的题目来刷一刷。你其实可以通过各种方式找到原题，然后根据给出的答案来直接选就好，但是这其实是并不推荐的一种方法。因为并不是只有CVTE在网申或者笔试的时候会有这种题目，就我所知，广东移动就是出的差不多的题目。所以建议找点行测书来看来做，图书馆一般都能借到。这种事情在你大四开始找工作之前就应该开始准备了。再说回CVTE的网申，我印象中校招的题目是比实习生的题目要多的，校招是47，实习生是36好像（当然不排除记错的情况），基本的话一个题目就控制在1分多钟左右。按照前辈们的说法好像是有35分，21分过线（但是现在不止35个题目了），技术类和非技术类不同，每一个岗位也不同。技术类会多出一个专业能力测试。而对于非技术岗的同学来说，即使你们在线测评的答案是一模一样的，也可能因为你们申请岗位的不同而造成不同的结果。据说技术一类比较偏重逻辑，也就是数字题。销售一类比较偏向理解，也就是文字题。当然这个因为我并不是内部人员，所以我也不是很清楚。但是我知道一点，你尽力去做就好了。如果你在答题的时候不小心关掉网页，尽快重新进入，时间是一直在跑的。 再说简历填写吧，建议各位有志进入CVTE或者想尝试一下的人，在百度里面去找到CVTE的简历试着填写一下。大概有十几个开放性题目，都可以在网上找到。（刚刚把模板重新下了下来，有需要的可以参考一下）我大概花了一天的时间去完成这些题目，所以建议那些想试一试的同学，可以再网申结束之后立即就开始填写简历（对于大三同学来说），不管你最后有没有过。就我今天去面试的情况，一面是可以霸面的，只要你带好简历就行了。所以提前做好准备啦~等到你真正地接到通知或者你同学接到通知的时候你就可以直接开始准备面试咯，能节省不少的时间。

最后再说一说一面吧。按照以前的面经说的都是1v1，但是我们今天过去的时候是1v3，三个学生同时被面试。今天主要问了三个问题，一个是为什么要投销售，第二个是CVTE最吸引的地方是哪里，第三个是如果你被CVTE拒绝了你觉得可能是因为什么原因。先说第一个吧，不管你是投销售还是投其他的什么，我觉得都是需要认真考虑的一个问题。如果你打算主要投这一行的话，你就必须考虑清楚这个岗位是个什么样的过程，需要什么样的人，在这一岗位上你有什么优势，你有什么劣势等等。就像之前的行测，并不是只在这一个公司用用就完了。你考虑清楚了，在其他的公司也可以那样说。第二个问题就是需要你对这个公司进

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应届生求职大礼包——CVTE篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 行细致的了解了，但是我想这也应该是你在投任何一个公司之前应该做的事情，有备无患么。然后综合自己的理解，把这个问题漂亮的回答出来。至于第三个问题，我觉得我应该就是败在了这个问题上。因为我之前准备的是从销售知识和经验的缺乏这个角度来说，但是我忘了很重要的一点事，HR根本没要我们做自我介绍，根本就没有说经历的机会，也就没有给我铺垫的机会啊，然后我还傻头傻脑地从这个方面回答，结果一开口我就意识到不对了，但是也只能硬着头皮下去了。。。然后就悲剧了。。。。

对了，最后还有一点小小的tips，因为我是坐在HR的左手边，她在写东西的时候我看到了评判的时候好像是会有三个指标，但是用缩写表示，我不清楚是什么意思。HR会在后面画上箭头，向上，向下，向右，我觉得分别表示水平以上，水平以下，持平的意思。我是三个均有一个，所以差不多就是这样的一个小标准吧。完了如果你表现得特别EXCELLENT，HR会直接在你的简历上画上一个圈之类的东西（我当时是看她的动作判断出来的），应该是表示你直接通过接入二面。。。。。 好了，这就是所有我所有关于CVTE的经验了，希望能帮到各位。。。。。。 继续苦逼地去看腾讯的笔经了，明天上午去老校区霸笔。。

2.13 CVTE技术类面试经验

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年3月24日

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没看到太多关于技术类的面经，在这里随便写一下，文笔不好，见谅 应聘的是暑期实习生，已经收到offer

收到简历模版的同学，建议一定要用心去写用心去思考，如果简历里出现了漏洞，那会是致命的错误

一面的技术类面试很简单

一个HR同时对3个人，先上交简历，然后HR问你做过你最满意的项目是什么，然后可能会针对你所说再问一下细节问题

总体就是三五分钟就完事，和很多人说的一样这其实只是一个压力面试，建立一个第一印象。

晚上收到了第二天笔试的短信通知

找到了考点，我应聘是windows开发，这次笔试题，我觉得还是很有针对性的 随便列出来几条

写一个宏，完成a>b的判断，返回1或0 一个10进制数的k进制转换 最大连续和求解

这个，随便做了一下，自己也不是很满意，但是有些细节需要注意，第一个是自定义宏时的括号问题 进制转换要注意被被转换数为0时的问题

最大连续和求解，用穷举和dp或分治都可以，但是这玩意应该是dp加分的吧 最后一个题是随便写点什么

建议大家还是写一点对卷子，或者进行到现在的一些真实想法，因为卷子在后来是和你的简历装订在一起的

卷子是发到广州一起评测的，所以如果有高度雷同的卷子，是会被重点关照的

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中午2点收到了下午3点二面的通知

还是一面的那个地方，不同岗位的被分到了不同的桌子

我所在的桌子都是开发的同学，一共17人，实习生和找工作的在一起 按顺序每人在自己面前写一个自己名字的席签

然后HR面前的简历顺序就是座次顺序，HR手里当前拿的谁的简历，自己数一下即可

HR的问题都很简单，就是对工作地点，薪资，工作时间的要求，按顺序回答，没有时间限制 这时候如果出现所述结果，和简历上描写的不符，会被HR反问为什么和简历上的不一致 再就是，有一些陷阱问题 比如

对工作时间的要求，有的同学回答一周6.5天，每天8~10小时，加班也无所谓 之后，再问到休息时间的安排时，此同学说周末去逛街

HR接着就问，你不是一周工作6.5天么，那如果再让你加班一下，你哪儿来的时间逛街呢？

诸如此类，所以建议填简历的一开始就把自己的想法琢磨明白

大概5点半左右，传说中的孙总，终于到了我们桌子上

此前HR已经把简历分了三摞，我估计是分别是：存疑，被刷，保留

孙总拿起来后，针对有两位研究生网测和笔试高度雷同问题做了深入讨论

所以从这里大家可以借鉴一下，一定要诚信，最后孙总也说了，不是看你的技术如何，而是要看你这个人如何

另外有几个去霸面的，貌似结果最终都不是很好

最终想法

有什么说什么就是的了，不要试图掩盖什么

一定要及时跟上HR问题的节奏，回答问题时吐字清楚

整体下来，没有涉及到太多的技术类问题，当然貌似也没有文职岗位那么凶残的面试

2.14CVTE二面面经（西安 9.23）

本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年9月25日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1545031-1-1.html

还是先把自己网申和一面面筋贴上来，然后再开始八一八二经历。

网申&一面面筋传送门 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1543300-1-1.html

首先声明，我其实之前一面就被刷了，之所以会去二面也是有一点点巧合的因素在里面。

上午去TX霸笔结束之后，朋友要赶时间去参加CVTE的二面，然后我也就跟着去了。到那边之后发现其实

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应届生求职大礼包——CVTE篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 已经开始了，虽然还没到通知的一点。我就和五六个人坐在等待区。我其实之前是想让朋友帮忙问问能不能霸面的，结果一到他就被拉走了，我只能很无奈的坐在一边的等候区等他面完。当时面试区里面大概有五六个人，有两个穿正装的女生。我当时就在想她们是不是来霸面的，但是也没好意思问。我就坐在一边自己默默写东西。大概过了十几分钟，差不多1点过五分的样子，完了就有个年纪稍大的HR过来了，问你们哪些是没有接到通知的过来的，两个女生立马就站起来了，我本来没报希望的，听这么一说，考虑了一下，就把手给举起来了。结果HR和我们说你们几个过来吧，然后就把我们几个带过去了。我当时就在想，就这么简单，这就算进了二面么。。。。。我当时啥也没准备，就连衣服也还是上午去面试时候穿的休闲装。。。满眼望去，各种正装。。。。坐下来之后实习生MM过来给我们贴了姓名和职位条，然后就过来一个HRMM说，给你们45分钟留下，7个人留下，我们这一桌12人，说完就走了。完了旁边的女生就立刻跳出来说，我看我们这样子吧，BALABALA说了一通（称之为A）。说是让把45分钟分成三个部分，自我介绍，以往经历，相互评价。对面就有人说直接把自我介绍和以往经历合起来吧，大家都同意了。完了A女生旁边的男生B（不是楼主）就说要不然一个人三分钟自我介绍，完了刚好时间差不多，我当时就对他在内心翻了无数的白眼，尼玛你以为干什么呢，还三分钟，一共也就45mins，你以为能留给你多长时间啊。楼主当时就说要不然1分半到两分钟吧。最后商定的是两分钟。然后A又蹦跶出来说我来给大家计时吧。。。。我当时就想说你是三头六臂么，一个人揽这么多事儿（其实楼主本来是想当timer的）然后大家无异议，好吧，无异议就无异议吧。然后BALABALA自我介绍一轮差不多用了30mins。好吧，我想说时间其实超了很多。我个人是觉得差不多控制在20mins左右就差不多了。然后大家就开始BALABALA大概扯了几分钟然后对面的一个学姐C提出来我们还是讨论讨论怎么选出这个名单吧，然后开始讨论方案BALABALA。最后得出来的就是大家无记名投票。然后坐在B旁边的D开口了，说我来统计吧，E在D说完之后，说了句我来帮你，D顿了几秒然后说好。然后就BALAbala投票。在统计名单的时候，一个硕士就甩出来一个问题，说让大家讨论。。。然后BALAbala各种。结果出来之后，HR就点了几个人的名字去另外一桌，楼主正好在其中，然后就跟着去了另外一桌开始新一轮的BALABALA。

在讨论开始之前发生了一个小插曲，楼主没有椅子了。然后去找他们的实习生，结果人一时也想不到办法。这个时候之前那个年纪比较大的HR在我们那桌过去说给你们40mins，14人淘汰6个人。我当时就打断她，说我还没有椅子，完了人往对面一指，说那儿不是有么，然后楼主当时就囧了。然后脑子里就一个念头，应变能力真的很重要。坐下来之后然后讨论就开始了，然后BALABALA。一轮下来 坐在对面的那个男生就说，来，我们来讨论CVTE吸引大家的地方吧，我当时其实是感觉不对劲的，但是也没想到是哪儿不对劲，所以就没管那么多，和大家BALAbala讨论开了，然后各种。后来回来之后才在想，我们是要淘汰人，不是要说那些有的没的啊，哭。。。完了到投票的时候，我把建议抛了出来说大家无记名投票吧，我和旁边的F女一起来统计。当然这个时候楼主就使了一点小心机了，一个是提出建议，另一个是选择和其他人合作来完成统票的任务。哦，对了，中间还有一个小插曲，我有一会儿没说话，刚准备好发言来着，结果G女突然问我，XXX，你刚刚提到了了解客户需求，那请问怎么样去了解呢。我当时就傻眼了，尼玛这个问题我怎么回答，怎么了解客户需要，难道尼玛你是胡思乱想各种揣测不和客户交流就能了解到么，难道尼玛你需要去做公司客户的各种调查么。。。然后BALABALA扯了一通，最后我说了句，那边的同学还没有说，要不然把机会给她们吧。然后堵住了几个想说话人的嘴。票数统计出来之后，我们把结果给了出来，我们当时整理的是留下来的名单，所以会有好多人并列。结果大家商量了一下没有得出一个好的结果，就把目光齐刷刷地头投了一边的HRGG，完了人说了一句，那你们把名单留下吧，我们HR会根据我们的观察结果参考你们的名单来决定的。然后就让大家都走了。旁边的两桌还没面完，我就在外面等朋友出来，后来陆陆续续就有人出来了。但是还有一部分的人被留下来了，大概有三十个的样子。完了我一问出来的人，说留下的应该都是过了的，我就知道我们这组就都悲剧了。。。。然后晚上的时候就接到朋友电话说他过了（他当时被留下来了），然后我就知道自己悲剧了。。。。

还是来总结一下吧，

首先，作为群面，肯定是有一个主题的。那CVTE的二面主题是什么呢，就是制定出淘汰人的规则。整轮的面试围绕的都是这样子的一个主题展开，所以大家需要做的就是商量出一个行之有效的方案来完成这样的一

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应届生求职大礼包——CVTE篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 个主题。这里需要说明的一点是，你们选出来的人并不是最后的名单，最后能留下来的人都是被记在HR那里，是以他们观察的结果为准。所以这里需要给出的一点小tip是真的没必要那么针锋相对。在面试的时候，你们其实是一个团队，而不是竞争对手（撇开面试时候的特殊环境，你们还是竞争对手）虽然说是要淘汰人，但是我觉得在这一点上其实是他们故意设置的。最开始的时候就把大家带入一个很有压力的环境，让大家“自相残杀”。我觉得其实淘汰人是假象，公司考验的是大家特殊环境下的团队协作能力。但是可惜的事情是之前在面试的时候没有想到这一点，直接一开场就各种火药味儿了。所以，记住一点，我们是要拿出一个好的解决方案，而不是真的让你去把谁谁淘汰。

其次，就要说都团队协作了，在明确了队伍的目的之后，我想这一点其实是很简单的了。我们需要做的不止是表现出自己还要帮助别人去表现。比如说队伍里面有人没什么发言机会的，你可以说一句，要不然大家听听XXX的意见吧，感觉他考虑了很久。还是之前的那句话，大家其实是一个队伍，需要共同去解决一个问题，仅此而已。

第三点，就是关于leadership的问题，就像大家在各种经验贴里面看到的，这玩意儿真的就不是你当leader才会有的。举个例子吧，我们第一轮的时候在留下来的人里面有两个同票数的，所以D女提出了一个建议，最后申诉+大家投票，其实是一个很小的细节对不对，但是我觉得其实这一点真的做的非常好。因为D女做的事情其实就是在解决问题。再比如说，当大家讨论的话题偏的太离谱的时候需要有个人把话题拉回来，不要一直去讨论那些细枝末节毫无关系的东西。我想要是在讨论的过程中，当大家都讨论偏了的时候你抛出来一句话，让大家的讨论回到主题，我想这应该是一个很大的加分点吧。（尼玛楼主当时要是在第二轮的时候把话题拉回来是不是会有加分。。。。555555555）

不过说起来容易，做起来难。之前在看帖子的时候其实这些东西前辈们都有提到过，但是真的只有自己去经历过了去实践了才能有体会。所以希望还没有参加二面的同学加油啦！！！！

PS：我好像听说有人去霸三面了，但是不知道情况怎么样

2.15 CVTE：从一面到四面

本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年10月19日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1569750-1-1.html

一直在应届生上看帖，受益良多，很少发言，现在把我CVTE的面经写下来，算是对应届生的回报吧~~~

9-25 CVTE一面

25号，今天去参加了CVTE的一面，人真是超级的多。三人一组面试。就问了三个问题：1、为什么投递这个职位？2、你的长处和短处？3、如果CVTE没有录取你，你认为原因是什么？4、因为什么原因，你不会接收CVTE的offer？

感觉自己的回答不够出彩，被旁边的女生比下去了，要继续加油！！！ 9-26 CVTE群面

晚上收到了短信，惊喜~HR还特地打电话再次确认，体贴呀~~今天群面，心情有点小紧张。面试、开题、课程论文三者的压力让我昨天晚上有些失眠，但是后来还是睡着了，早上起来看了一下论文，睡了一觉，12点出发。

一去果然如面经中说的，群面，小组淘汰赛。12选6。我并没有第一个发言，而是抓住机会第一个自我介绍，好不错，我是最后得票最高的两人之一。可能刚开始大家都没有放开，我反而表现的比较镇定。第二轮大家增加了提问环节，小组的人更强势一些，我表现的没有那么主动性，反而有些逊色。发觉我不太擅长提

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