编号： 时间：2024年x月x日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第1页 共3页 改革畜牧兽医技术服务管理措施
1整体提高畜牧兽医工作人员的素质
应提升畜牧兽医技术工作人员的业务能力，畜牧兽医人员皆存在自力更生传统，畜牧兽医工作者们受限于较低的工资待遇，不得不通过诊疗费、服务费和手续费等增加自身收入。这是与体制外职业兽医最直接的冲突之处，如今，基层畜牧兽医与执业兽医之间的恶性竞争情形仍较普遍存在。根据培训的规模来提前准备培训科学养殖技术及发放相关资料。在培训时要全面讲解和分析动物免疫措施、相关技术操作、疫苗的贮存标准、重大疫病防控等，进而促进畜牧兽医技术的更新与提升。其次，基层畜牧兽医站工作条件艰苦，设备更新极其滞后，导致对优秀年轻人才吸引力极低，现有工作人员年纪偏大，综合素质偏低，社会评价亦不高，养殖户在遇到问题时更愿意绕开基层畜牧兽医去寻求大规模养殖户、药品贩卖商、行会专业人员帮助。再有，基层畜牧兽医公益性职能与服务性职能划分不够明确，加之基层编制较少，基层畜牧兽医站工作效率偏低，群众满意度较低。 2加强管理体制
加强管理体制是构建畜牧兽医技术推广体系的重要基础和前提。从管理体制看，基层畜牧兽医职责需要更进一步明确，更多政策支持及资源倾斜需要投向基层。要变革现有人才晋升及管理体制，要求对进一步加强基层畜牧兽医队伍建设提供了政策支持，有利于提升基层畜牧兽医工作积极性。要进一步发挥基层畜牧兽医工作积极性，需加快制定畜牧兽医职责调整步伐。依据我国实际情况，将畜牧兽医职能划分为服务性职能与公益性职能，明确基层畜牧兽医站技术服务
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编号： 时间：2024年x月x日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第2页 共3页 人才与政务人才合理配备，依据各乡镇养殖规模适度变更编制数量，提升防疫需求与供给能力匹配程度。其次，大力促进畜牧兽医教育事业发展，提升人们对动物防疫检疫重要性的认识，提升畜牧兽医工作社会地位；通过政策倾斜与资源待遇倾斜，变革现有人才吸收与管理机制，大力引进专业人才，提升基层队伍活力与专业性。最后，明确各地区畜牧发展规划。依据资源禀赋及市场需求，各地区需加强畜牧业发展规划能力，以基层畜牧兽医站为轴，引导当地畜牧业转型升级，通过探索畜牧兽医全程参与畜牧产品生产流通产业链模式，提升畜牧兽医对当地畜牧业了解程度，降低养殖户养殖风险。完善的兽医工作制度，对畜牧兽医技术服务管理具有十分重要的意义。
3完善基层卫生服务体系
目前，我国对畜牧兽医实施两套管理方式，一是对编制内所谓的官方兽医采取行政事业单位录用考核制。二是对取得执业兽医执照的编制外工
4结语
我国在近几年内开始了以精简职能、完善治理为主的机构改革，将基层畜牧兽医站被编入新成立的农业农村局，进一步加强了县级主管部门对基层畜牧兽医站的领导力。但基层队伍人员状况改变需要一定的时间，畜牧兽医职权和体制设计亦需要长时间的探讨和摸索。在现有机制下，发挥基层畜牧兽医队伍的作用，对保障畜牧业经济的可持续健康发展，推进社会和谐稳定发展有重要意义。
参考文献
[1]刘燕全.基层畜牧兽医技术管理体制改革的创新策略[J].中国畜牧兽医文摘，2024(6).18.
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编号： 时间：2024年x月x日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第3页 共3页 [2]陈红彦.基层畜牧兽医技术管理体制改革的创新与对策[J].湖北畜牧兽医，2017(7).36-37.
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改革畜牧兽医技术服务管理措施
