{安全生产管理}化学品企业安全生产标准化评审导则化工生产企业版

况。 5 1．主要负责人定期组织召开安全生产工作会议，或听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题； 2．制定领导干部带班制度并有效执行。 1.查看安委会（或领导小组）会议记录和会议签到表；内容是否完整、真实； 2.查看领导干部带班制度和执行记录。 1.每季度至少组织召开1次安全生产工作会议，总结本阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的解决方案，布置下一阶段安全生产工作。应做到:a)会议有议题、b)会议记录真实完整、c)形成会议纪要，一项不符合扣1分； 2.主要负责人应主持会议，成员不得无故缺席，一项不符合扣1分； 3.领导干部无故不参加带班，1人次扣2分； 4．未对领导带班制度执行情况考核，扣2分。 1.2方针10

1.主要负责人组织制定符合本企业实1.查看企业安全生1.未制定安全生1.企业的方针和目标是否与企业的职业安

目标际的安全生产方针和年度安全生产目标。安全生产目标应符合相关法律法规的要求，与企业的职业安全健康风险相适应。年度安全生产目标以文件形式发布，也可在企业年度工作目标中专项列出； 2.根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标，并分解到各级组织（各产方针、年度安全生产目标； 2.各级组织的安全生产目标责任书。 安全生产方针目标告知情况： 1.询问主要负责产方针或年度安全生产目标。 （B级否决项） 2.未签订各级组织的安全目标责任书，未进行年度安全生产目标考核。 （B级否决项） 全健康风险相适应，不符合扣2分； 2.安全生产工作目标未量化，扣2分； 3.每缺一个组织的安全生产目标责任书，扣2分； 4.主要负责人不了解，扣5分； 5.抽查员工，一人不了解扣1分。 （20） 管理部门、车间、班组），并签订安全人企业安全生产生产目标责任书。量化指标应包含人目标情况； 身伤害、责任事故，以及隐患排查、2.抽查从业人员对“三违”查处等内容。 本级组织的安全生产目标了解情况。 10

1.企业及各级组织制定年度安全工作1．查看企业和各级1.企业未制定安全工作计划，扣4分；

计划； 2.定期考核安全生产目标完成情况。 组织的年度安全工作计划； 2.各级组织未制定安全工作计划，缺1个扣2分； 3.考核与安全目标责任书不符，扣2分； 4.考核奖惩未落实，扣5分。 安全生产目标完成情况的考核可包括2．查看考核记录。 在企业年度工作考核中。 1.3管理10 机构1.企业应设置安全生产管理机构或配1.查看安全生产管未设置安全管理部门或配备专职1.安全管理部门或专职安全管理人员的设置和配备不符合要求，扣5分； 备专职安全生产管理人员，安全生产理机构设置、人员管理机构要具备相对独立职能，专职配备文件； 安全生产管理人员应不少于员工总数2.查看安委会设立（20） 安全管理人员。 2.未建立安委会，扣5分；安委会成员应（A级否决项） 为各部门负责人，一个不符合扣2分；安全生产管理网络应覆盖整个企业，每缺一个部门扣1分； 3.未按规定配备注册安全工程师，或未按规定委托中介机构，扣2分。 的2%，100人以下企业不少于2人； 文件、企业组织机2.根据生产经营规模大小，建立安全生产委员会（以下简称安委会），并建立、健全从安委会到基层班组的安全生产管理网络； 3．按规定配备注册安全工程师，且至构设置文件或组织机构图，检查安全管理网络设置； 3．注册安全工程师配备或委托文件。

少有一名具有3年化工安全生产经历，或委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产管理服务。 5 1.主要负责人、分管安全负责人和分管查看相关负责人、1.主要负责人、分管安全负责人和分管技术负责人学历、资历等不符合要求，1人次扣2分； 2.专职安全管理人员学历、资历等不符合要求，1人次扣1分； 技术负责人有3年以上化工行业从业安全管理人员的学经历，具有大学专科以上学历；其中至少一人有化工专业大专以上学历，或者具有化工专业高级技术职称。 2.专职安全生产管理人员有国民教育化工化学类或安全工程中专以上学历，或取得危险物品类注册安全工程师执业证，或有化工化学类中级以上技术职称，有2年以上化工生产从业经历。 历、职称、资格证书，相关培训证明等。

5 专职安全管理人员待遇高于同级行政管理人员平均水平10%。 相关证明文件。 专职安全管理人员待遇低于同级行政管理人员，扣5分；高于平均水平低于5%，扣3分；高于平均水平5%低于10%，扣1分。 1.4全员5 责任制（20） 企业应制定安委会和各级管理部门的安全职责。 查看各部门安全生产责任制文本。 1.未建立安全生产责任制。 1．未制定覆盖所有单位和部门的安全职责，每缺一个部门扣2分； （A级否决项） 2．安全生产责任制内容与部门安全职责2.主要负责人对不符合，一项扣2分。 1.各级、各类人员安全生产职责与岗位职能不匹配，一项扣2分； 2.有关人员不了解其安全职责，1人次扣2分。 5 明确主要负责人安全职责、各级管理1.查看主要负责人员和从业人员的安全职责,做到“一岗一责”，岗位与职责相匹配，权限与职责相匹配。 人、各级各类人员安全生产责任制文本； 2.询问主要负责人、各级、各类人其安全生产职责不清楚。 （B级否决项） 3.未建立安全生产考核机制。 （B级否决项）