公司年度招聘计划方案
为迎合我司发展的步伐，实现我司2017年的经营目标，根据我司2017年的标准岗位，特制定本年度的招聘计划方案。 一、招聘需求计划（招聘职位详见附件）
我司2017年招聘需求总人数为380人，计划3月份到岗200人，7月份到岗180人；其中，中高层管理人员30人，普通岗位员工350人。 二、招聘渠道
根据招聘需求岗位的性质和人员到岗的时间，本年度的招聘渠道建议通过以下三个方面进行：
1、 专场招聘会
每年的2月中旬到3月初，是招聘的黄金月，招聘成本虽高，但效果显着，因此建议和郴州人才市场合作参加，以吸引春节返乡的外地人才，具体如下：
人才公司名称 类型和价格 户外600元/场、?大型室内400/场?、常规室内200/场 XX人才网（省级） [键入文档标题]
LG028
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2017/1/10
XX人才市场（市级） 2、通过网络招聘
常规室内免费、户外500元/场 网络上应聘信息量巨大，时效长，价格相对较低，在弥补招聘会不足的同时，亦可为企业的招聘做人才储备以及企业推广，因此，建议从1月下旬开始，展开为期一年的网络招聘工作，具体如下：
产品名称 规格 元/次 元/月 职位元/元/年 发布季度 数量 查询简历数量 站名称 增值服务 送普通发布信息 送普通发布信息 无 户外招聘会1场，直通人才市场一楼A4橱窗广告1个月 精美企业招聘专页，户外招聘会1场，室内招聘会2场. XXX 图片招聘广告 置顶广告 185*90像素 470*80像素 ／ ／ ／ 不限500 1200 4200 定 不限1200 2800 10080 定 不限300 900 3420 定 想查询简历数量可以自己在该网页注册人才库账号查询求职者信息 图片招聘广告 人才网 优惠包（秒杀价） 155*60像素 ／ 600 1800 7200 20 300 155*60 ／ ／ ／ 6000 20 文字信息类 普通信息推广 文字信息类 0.6/条 （郴州） 智能推广 定向推郴州） 文字信息类 广 ／ 30元起（出价越高，展现机率越大，排名越靠前。） 0.38元/按点击付费 ／ ／ ／ 1200 营业执照认证后可以获得10份免费简历，之后下载简历每份简历收取8元，若不认证每份10元. ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ 文字信息类 推广套餐 166/月 ／ ／ 同时推广3个职位 ／ ／ 通过对四家招聘网站的对比，综合网站的访问量、用户数量、人气?、知名度等因素，建议采用XX人才网，价格为8000元/年，XX为500元/?月，同时可以用郴州XX网做不定期的临时广告。 3、委托猎头公司招聘部分关键岗位
在本年招聘计划中，有一些关键岗位，如：律师、法务、总监等，由于其岗位的特殊性，在上述两个招聘渠道难以觅得优秀人才，所以建议委托猎头公司对这些岗位进行招聘，预算费用不低于10万。
猎头公司的收费标准，一般为客户所委托招聘职位税前年收入的30%，最低收费标准取决于该职位的搜寻难度及客户的特定要求，一般不低于5万元。签订合同后，将收取总费用的三分之一作为启动金，余款将于推荐人到职后七个工作日内收取。若推荐人在入职日起计三个月内自行离职，或被终止聘用，猎头公司在合同服务期限内和服务费已经支付的情况下，负责免费提供该岗位的替代人选。 三、招聘的费用预算
综合上述三个招聘渠道的费用，本年度的招聘费用预算如下：
招聘渠道 XX人才网 XX人才网 XXXX 猎头公司 合计 费用（元） 备注 10000 10+场招聘会 8000 5600 100000 123600 一年 12个月 视岗位而定
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