工地考勤暂行管理制度
2016年第1号
一、为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准
时出勤（工作时间由各负责人自行安排调整），树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
二、为了保证劳务人员自身利益，新入职人员必须在项目备案，填写相关手续（必须由本人如实填写），由劳务负责人申报，项目部经理审批签字确认，方可生效。 三、工地实行每月无休假工作制，各劳务人员的考勤由其劳务负责人记录，项目部经理审查，月末个人签字确认。 四、请假需填写《请假条》经劳务负责人同意，方可离开，如有紧急情况，不能事先请假，应电话劳务负责人请假，事后补假条。未得到劳务负责人批准不得擅自离岗，离岗一次按旷工一天处理，扣发两天工资。请假三天以内者，由劳务负责人批准，请假三天以上由项目经理批准。事假扣除当天工资。
五、连续三天无故缺勤。劳务负责人将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内进行“辞退处分”。在一月内未经批准缺勤总计三天者被视为旷工，并予以辞退。公司所有员工应严格遵守作息制度，在工作时间内完成公司交给的工作任务，不得无故脱岗、离岗，发现一次扣发两天工资。
六、每天必须填写《工作日志》（见附件）。公司考勤统计时以《工作日志》、《请假条》及《考勤表》的记录为依据，若《工作日志》当天未记录，《考勤表》虽有考勤记录，统计考勤时仍视作未出勤。
七、《工作日志》、《考勤表》、《请假条》三者不一致者，罚员工个人100元，劳务负责人200元。
八、对考勤弄虚作假者，发现一次罚款500元。 九、本制度经签字后立即生效。
2016年01月2日
项目名称 三亚未名湖幕墙项目部 劳务负责人 项目经理审批 员工签字 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 姓名 工种 联系方式 合同管理制度 入场时间 退场时间 手印(主）（次） 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用文件 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责： 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范； 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量； 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况； 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用； 4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理； 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作； 4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作， 4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责： 4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”； 4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案； 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作； 4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
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