人力资源管理毕业论文题目
(一)
1、如何挖掘员工的潜能 2、企业人力资源开发与管理分析 3、国有企业的管理人员培训问题研究 4、研发人员素质测评体系构建 5、现代企业人事测评技术及其应用 6、中层行政管理人员评价体系的建立 7、企业培训资源研究
8、岗位管理技术在人力资源开发中的应用 9、浅议我国农村劳动力就业培训
10、农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究 11、农民工培训现状与问题分析
12、我国中部(或西部)地区人才(或人力)资源开发战略研究 13、人力资源自我开发问题探析
14、欠发达地区人力资源开发现状与对策
15、农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论 16、民营企业人力资源开发面临的问题与对策 17、论培训在企业人力资源开发中作用
18、中小企业(或家族企业等)员工培训现状与对策分析 19、浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题
20、国有企业(或民营企业等)的管理人员培训问题浅析(二) 1、人力资本观念研究 2、人力资源思想研究 3、企业人力资源状况研究
4、我国农村人力资源现状及对策研究 5、企业人力资源管理中的伦理问题 6、人力资源管理部门的职能与作用
7、企业内部人力资源管理的有效性问题 8、人力资源管理与企业可持续发展研究 9、现代人力资源管理及其发展趋势 10、企业组织设计研究 11、人员招聘问题
12、人才测评在人力资源管理中的运用研究 13、人才测评的理论与方法研究 14、人力资源配置问题 15、我国劳动力市场状况研究 16、企业形象研究
17、企业文化建设与人力资源管理 18、企业人力资源的培训与开发研究 19、西部人力资源开发的若干问题(三) 1. 员工心理与人力资源管理研究 2. 企业人员薪酬问题研究 3. 我国社会福利制度研究
4. 当前企业人力资源管理法规与制度建设 5. 加入WTO对我国人力资源政策的影响研究 6. 公司员工职业生涯管理探讨 7. 人力资源战略管理研究 8. 关于人力资源统计的研究 9. 关于人力资源会计的研究 10. 管理中的团队精神研究
11. 知识经济与我国企业人力资源管理策略 12. 性别在人力资源管理中的影响研究 13. 有关员工职业压力的研究
14. 有关社会弱势群体的人力资源开发研究 15. 有关城镇女性民工的研究
16. xx行业(或公司)人才资源开发研究
17. 人力资本投资研究 18. 人力资本计量研究
19. 人力资本投资和经济增长关系研究 20. 人力资本投资和公司治理关系研究 21. 领导能力模型的应用探讨 22. 组织与员工忠诚度问题研究 23. 人力资源管理中人际沟通问题研究 24. 跨国公司人力资源管理问题研究 25. 中外人力资源管理比较研究 26. 人力资源调查理论与方法研究
人力资源管理毕业论文题目
