1. 霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对(
)的研究。
工作行为 工作方式 人际关系 行为科学
正确答案:C
单选题
2. 现代意义上的人事管理是随着()的产生而发展起来的。
工厂制度 资本主义制度 工会制度 工业革命
正确答案:D
单选题
3.
一个(
人事管理理论把组织的员工作为)来看待。
经济人 社会人 理性人 复杂人
*
正确答案:A
单选题
4. 《管理人力资本》一书的作者是()
A比尔
B雷蒙德?迈勒斯 C梅奥
D怀特?巴克
正确答案:A
单选题
5.详细阐述有关管理人力资源的问题,把管理人力资源作为管理的普通
职能来加以讨论的是()
A彼得?德鲁克 B甘特 C梅奥 D怀特?巴克
正确答案:D
单选题
6.泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度(
)。
A计时制
B利润分享制 C晋升制 D差异计件率系统
正确答案:D
单选题
7. 从()开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当
时的人事管理的需要。
A 20 世纪 30 年代 B 20 世纪 40 年代 C 20 世纪 50 年代 D 20 世纪 60 年代
正确答案:C
单选题
8. 人力资源管理模式理论是由()提出的。
彼得?德鲁克 雷蒙德?迈勒斯 梅奥 怀特?巴克
正确答案:B
*
人力资源管理第一章在线作业答案
1.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。工作行为工作方式人际关系行为科学正确答案:C单选题2.现代意义上的人事管理是随着()的产生而发展起来的。工厂制度资本主义制度工会制度工业革命正确答案:D单
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