厂区管理规章制度

广东坤达管业有限公司 厂区管理规章制度 文号 发文部门 编制 审核 集团总经理 批示 编制(修改)日期 2016年12月15日 版本 生效日期 2017年01月01日 页数 18页 KDXZ-2016-01（厂区） 行政部 行政部 林峰 目 录 前 言 __________________________________________________________ 错误!未定义书签。 第一章 总 则 _________________________________________________ 错误!未定义书签。 第二章 员工守则 _____________________________________________ 错误!未定义书签。 第三章 人事制度 _____________________________________________ 错误!未定义书签。 第一节 员工的招聘 ___________________________________________ 错误!未定义书签。 第二节 员工的录用 ___________________________________________ 错误!未定义书签。 第三节 员工培训 _____________________________________________ 错误!未定义书签。 第四节 人员调动 _____________________________________________ 错误!未定义书签。 第七节 请假规则 _____________________________________________ 错误!未定义书签。 第八节 辞工制度 _____________________________________________ 错误!未定义书签。 第九节 解除劳动关系条款 _____________________________________ 错误!未定义书签。 第十节 厂服、安全帽管理规定 ________________________________ 错误!未定义书签。 第十一节 专配工具管理制度 _____________________________________ 错误!未定义书签。 第四章 公共生活区管理制度 __________________________________ 错误!未定义书签。 第五章 员工住宿管理细则 _____________________________________ 错误!未定义书签。 第六章 职工食堂管理制度 _____________________________________ 错误!未定义书签。 第七章 安全生产管理制度 _____________________________________ 错误!未定义书签。 第八章 车间管理制度 _________________________________________ 错误!未定义书签。 第九章 仓库管理制度 _________________________________________ 错误!未定义书签。 前 言 了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章 总 则 第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系 统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 第二条 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具 体工作。 第三条 凡属本公司员工都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程 所规定的一切权益。 第四条 凡违犯本章程的员工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 第五条 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管 理细则，报公司审核批准生效。 第六条 各部门单位负责人，应当经常教育所属员工遵守本管理章程。 第七条 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 第九条 本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改 权归本公司。 第十条 本章程于2017年01月月01日正式颁布实施。 第二章 员工守则 第一条 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 第二条 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一 名现代化企业有用之才。 第三条 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企 业员工。 第四条 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义 精神。 第五条 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违 法行为。 第六条 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结 派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 第七条 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，自觉维护集体利益和公司声誉， 积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 第八条 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按 时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 第九条 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的 一切道德品质败坏的行为。 第十条 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公 务人员。 第十一条 积极配合公司各项管理工作，自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔， 并服从执勤人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。 第十二条 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意 不得擅自外出或接待亲友和外宾 第十三条 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，玩手机 等，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 第十四条 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因 造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。 第十五条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、 资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工 具及物品，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。 第十六条 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全 规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。 第十七条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商 议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 第十八条 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工 作热情，团结协作精神。 第十九条 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面 批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处