附件一：
人员需求申请表
申请部门 岗位类别 现该岗位人数 现有人员 招聘人数 招聘渠道 拟招聘岗位 薪酬范围 □新增岗位 □工作量增加增编 □后备储备 招聘原因 □缺编补员 □调配补员 □离职补员 工作量 分配依据 职 位 要 求 项 目 性别 最低要求/底限水平 □不要求 □要求：______________ 项 目 行业背景 最低要求/底限水平 □不要求 □要求：______________ 基本 年龄 □不要求 □要求：______________ 工作 工作年限 □不要求 □要求：_______________ 期望 薪酬 □不要求 □要求：______________ 经验 跳槽频率 □不要求 □要求：______________ 教育 背景 学历 □不要求 □要求：______________ 必备 技能 电脑水平 □不要求 □要求：______________ 专业 □不要求 □要求：______________ 外语水平 □不要求 □要求：_______________ 职位描述 1. 2. 3. 申请日期： 年 月 日
1. 2. 3. 任职要求 6
附件二：
XX有限公司 年度人员需求统计表
单位（部门）盖章：
性序号 工作岗位 部门 学历 专业 经验要求 年龄区间 别 1 2 3 4 5 6 7 8
计划到岗职责简述 人数 时间 招聘 方式 其他 要求 说明： 1、本部门定编人数： 人。本部门当前实际人数： 人，需求人数 人 2、招聘性别栏填写：男、女、不限。
3、招聘方式栏填写：社招、接受应届毕业生、集团内调配等。
7
编制人/日期： 审核人/日期：
8
附件三：
应聘登记表
应聘职位 年 月 日 姓 名 籍 贯 政治面貌 家庭电话 户籍所在地 现住地址 性 别 身份证号 Email 联系电话 教育情况（自全日制第一学历起全部填写） 时 间 工作经历 时 间 所属部门 到岗时间 单位名称 部门负责人 所在部门 职务 学校名称 专业 学历学位 婚否 照片 备注：个人所填资料必须属实，如有虚报一经查实，取消应聘入职资格。 9
签名： 10
XX公司人员招聘录用实施办法
