. 清洁工绩效考核表 姓名： 部门： 考核时间： 年 月 序号 考 核 内 容 完 成 情 况 初 不合复 评 评 一 工作纪律、工作态度 优 良 中 差 格 1 2 3 4 5 6 7 二 1 自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工 休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假. 工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情。 服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。 全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映 与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架 爱护公司资源,节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。 环境卫生 保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾 10 10 10 10 10 10 10 8 8 8 8 8 8 8 6 6 6 6 6 6 6 3 3 3 3 3 3 3 小计 0 0 0 0 0 0 0 10 8 6 3 0 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！
. 2 3 4 5 6 定时清洁消防器材，并清洗其履盖物。 每天清洁区域内洗手间，保证洗手间内清洁卫生。 天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证整洁。 定期清洁工作范围内的玻璃。 及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点 爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置，如遗10 10 10 10 10 8 8 8 8 8 6 6 6 6 6 3 3 3 3 3 0 0 0 0 0 7 失清洁用品按价赔偿。 8 定期清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水 10 8 6 3 0 10 8 6 3 0 其他奖惩加分事由： 综合考评得分： 应得绩效奖金： 初评人签名： 行政主任意见： 考核说明： 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！
加减分值（0-15分）： 复评人签名： 行政主任签名： .
1． 考核目的：通过考核，加强清洁工对自身工作的认识，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生。 2． 考核人员：初评人为清洁工的上级管理人员,复核人为部门主管。
3． 清洁工的绩效工资为150元，主项现有15项,分项1项：在实际考核中可根据公司要求增加考核项目。 4． 考核完成情况分五个等级：优10分，良8分，中6分，差3分，不合格0分。 5． 评分规则：
141~150分：150元 121~140分：140元 101~120分： 120元 81~100分： 100元 61~80分： 80元 41~60分： 60元
少于40分不计发绩效工资。
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保洁员绩效考核表
