工伤认定标准、审批流程
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤和视同工伤。
一、 应当认定工伤的情形
1． 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2． 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3． 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4． 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 5． 在上下班途中，受到机动车（不包括电瓶车、自行车）事故伤害，同时发生事故时间离上、下班时间不超过半小时的，并且自身机动车必须证照齐全，发生事故应及时报警；
6． 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、 视同工伤情形
1． 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2． 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的 三、以下情形不得认定为工伤或者视同为工伤：
1．违法犯罪 2.自杀或自残 3.斗殴 4.酗酒 5.蓄意违章 6．法律\\法规规定的其他情形
工伤认定申报流程
说明：为更好地维护工伤事故当事人的权益，进一步明确企业和个人在工伤事故发生时的权、责、利关系，增强广大员工法律意识，同时更好地同国家法律法规接轨，避免工伤事故发生时因流程不到位、操作方式不当而给事故当事人、公司带来不必要的麻烦和损失，特制订此流程。
本流程最强调的是在第一时间上报，这是为了能够得到准确的第一手资料，特别是上下班交通事故，超过半个小时上报的，一律不予受理。而且机动车必须证照齐全，违章和无证无照的一律不享受工伤保险。
具体操作流程如下：
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工作过程中发生事故 上下班途中受机动车事故伤害
车间在事故发生第发生事故后，立即报警， 第一后第一时间向安一以便交警到现场勘查，出步 具事故鉴定报告（工伤申 步 保负责人汇报，并对员工救治 报必备材料）
第安保负责人对现第立即通知车间，车间接到二交通事故报告后，第一时二场情况进行记 步 录， 步 间通知安保负责人
安保负责人第一时间赶到 车间在3天内形第事故现场，对员工进行救三助，协助交警，做好相关 第成事故报告，附步 资料收集，做出事故报告 带证明材料，交到办公室，由办 三步 公室向劳动部门申报工伤。 第办公室在五天内向劳动 部门申报工伤 四步
由综合办根据交警事故报告 否 是否受理 填写《交通事故工伤认定审 批表》 ， 在 3 天内完成申报工 作，送员工本人、财务、工 是 会、所属车间或部门各一份 按劳动部门正常程序 办理 在工伤申请过程中，根据事故发生的地点，由事故当事人方面必须搜集好以下法定材料：
1．工作过程中:本人身份证复印件，事发当月考勤表，最近一个月工资单，劳动合同，诊断证明（或初次诊断证明），证人证言及与受伤员工关系证明，证人身份证复印件。
2．上下班途中：除需要以上资料外，还需要上下班线路图，交警事故处理意见，机动车驾驶证、行驶证，由法院或交警部门出示的赔偿协议。
3．理赔过程中：医院正规发票，病历，出院记录，费用清单，身份证复印件，若手术同意或用夹板、需要有手术同意书和夹板合同书。 附有意外险险的带班长名单：
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杨兴东、乔洪福、张国俊、丁忠林、周勤华、颜国军、毛益民、周文琴、蒋勤仙、施勋、颜红贤、王伟青、李孔军、储群言、王志伟、吴梅英、潘华琴、路明芳、刘聪、姚若平、颜亚平
到医院登记病历卡时，对应好男或者女的带班长名字填写。
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工伤认定申报流程-网上工伤申报流程怎样操作步骤
