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《人力资源管理》20春平时作业3
正确答案 参考资料试读一页
《人力资源管理》20春平时作业3
1. 下列奖金哪些属于长期奖金( ) 【选项】： A 超额奖 B 成本奖 C 员工持股计划 D 合理化建议奖
【答案】：C
2. 岗位评价方法中成本相对较低的是 【选项】： A 排序法 B 分类法 C 因素比较法 D 评分法
【答案】：A
3. 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做 ( ) 【选项】：
A 岗前培训 B 离岗培训 C 在岗培训 D 业余自学
【答案】：A
4. 设置岗位的基本原则是 【选项】： A 因人设岗 B 因事设岗 C 按领导意愿设岗 D 因企业结构设岗
【答案】：B
5. 我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ 【选项】：
A 劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系B 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 C 劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系 D 劳动者在家务劳动中发生的关系
【答案】：C
6. 在性质上，人力资本反映的是( ) 【选项】： A 存量问题 B 流量与存量问题 C 计划问题 D 价值问题
）
【答案】：B
7. 具有“孤辟、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于 【选项】： A 抑郁质 B 粘液质 C 多血质 D 胆汁质
【答案】：A
8. 职务等级工资制属于 【选项】： A 组合工资 B 工作工资 C 能力工资 D 职能工资
【答案】：C
9. 下列不属于面试官在面试中的目标是 【选项】： A 创造融洽的气氛
B 了解应聘者的知识、技能和非智力素质 C 让应聘者了解单位的现实状况 D 决定应聘者是否被录用
【答案】：D
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