20XX年劳动力转移就业工作总结
篇一：劳动力转移就业工作情况汇报 劳动力转移培训就业情况工作简介 根据《 xxx 护工（护理）培训就业工作五年规划》和全 市脱贫攻坚会议精神，结合我县片区“三个一”精准扶贫计 划和我县贫困人口护工（护理）培训五年规划，我局积极开 展劳动力转移就业培训工作，并取得一定成效，也得到了市 级领导的充分肯定，现将有关工作情况汇报如下：
一、我县劳动力资源和产业发展的基本情况
xxx 位于吕梁山西麓，黄河东岸，南与临汾市 xx 、xx 县
毗邻，北与 xx 相交，东与 xx 接壤，西隔 xx 县相望，国土 面积 1808平方公里。其中耕地面积 49万亩。下辖 4镇 5乡
134 个行政村，总人口万。其中农业人口万人。贫困人口万
人，占农业人口的 %，是全省最为贫困的县份之一。由于地 理条件等方面的影响，我县工业发展相对滞后，我县富余农 村劳动力向来有外出打工的习惯，目前外出务工的人员有 5278 人。近年来，我局认真贯彻落实实际要求，按照市委雷 书记多次提出的“打造吕梁山护工品牌，彰显吕梁工作特色 和优势”的总体要求，广泛动员发动，精心制作培训，全力 转移就业，截止目前，已组织培训 9期，共 950 人。其中太 原、北京、青岛以岗定训各一次共 350 人。
实现新增省内外稳定就业 380 人，我县劳动力转移就业
呈现出持续健康发展的良好态势。
二、促进农村劳动力转移工作的成效和措施 一直以来，我县高度重视农村劳动力转移就业工作，坚 持把农村劳动力的就业作为一项“民心工程”抓紧抓好，特 别县委、县政府坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，明确把 吕梁山护理护工培训确立为精准脱贫三个一批行动计划的 首要行动任务以后，我县把劳动力培训转移就业作为加快经 济社会发展的一项重要内容，采取积极的措施，大力推进农 村劳动力培训转移就业工作，取得了显著的成效，为全县经 济和社会发展起到了积极的作用。我们采取的措施主要有：
（一）加强领导，健全工作机制。我们始终坚持把农村 劳动力培训转移就业工作列入重要议事日程。一是加强了对 劳动力转移就业工作的领导，各镇政府充实加强了对劳动力 转移就业工作的领导，配备专职人员，形成了层层有人抓、 有人管的工作局面。二是与各镇政府签订目标管理责任书， 每年将培训转移就业目标任务分解落实到各镇，工作职责落 实到人。三是确保就业培训资金到位，县财政在运作非常困 难地情况下，每年为劳动力转移工作安排工作和办公经费， 以保证劳动力转移工作的顺利开展。四是建立定期听取劳动
力转移工作情况汇报制度，协调解决工作中出现的问 题。五是认真落实国家、省、市有关农民工外出务工的各项 优惠政策， 鼓励农村劳动力转移就业， 解决他们的后顾之忧， 保护
外出务工农民土地权利。
（二）典型引路，开展广泛宣传。在推进农村劳动力转 移就业工作中， 我们注重运用典型表率作用， 采取抓点带面、 典型引路，积极开展有针对性的政策宣传，启发农民劳务创 收致富，并积极开展法律法规的宣传活动，宣传农民外出务 工相关知识，宣传典型事迹和农民劳务经济收入，启发教育 农民，动员农民转移就业，增强农村富余劳动力转移工作的 主动性和积极性。
（三）强化培训，提高技能素质。 根据人力资源市场的需求，有针对性地开展各类培训活 动，组织开展适合产业转移需求和实用型技能培训班，分期 分批对不同层次的劳动者进行培训，对农村劳动力开展实用 技能培训，实现农村劳动力向非农产业转移。如： 20XX 年 1 月 11 日至 19 日举办的石楼县首期新型职业农民（月嫂）技 能技术培训班； 20XX年 1 月 23 日举办的为期 15 天的西式面 点师培训班等培训项目。
（四）强化服务，搭建就业平台。一是建立我县“ xx 护 工”就业服务信息平台，畅通“吕梁山护工”与全国各大就 业服务平台及用工单位的联系。二是为企业和劳动者提供用 工登
记、招聘信息发布、求职登记、职业介绍、职业指导、 政策咨询等就业服务，并认真组织开展各类就业活动。三是 积极举办各类劳务招聘会，促进劳动力供需对接，促进我县 劳动力的劳务输出。 三、主要工作亮点
20XX年劳动力转移就业工作总结
