今年是人力资源管理师改革的一年，先是国考变省考，再是考试时间和科目内容都有调整，连报考条件都更加苛刻了。
以往可以跨级报考的，往后只能逐级考上去，想要考三级，就得先拿到四级证书，更别说二级、一级了。不想一级一级考的，赶紧报考这次人力资源管理师考试吧，往后就没有这种一步登天的好机会了。
这里，将人力资源管理师三级报考条件（最新）给大家介绍一下： 具备以下条件之一者，可申报人力资源师三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业1工作 5 年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)具有大学专科本专业或相关专业2毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书3(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。 (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
信息来源：人力资源管理师改革啦！国家职业技能新标准公布！ 注释：
1相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
2相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。
3相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。
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人力资源管理师三级报考条件有变化
