公司岗位说明书
一、二、岗位编码岗位标识岗位名称所属单位所属部门经济室主任勘测设计公司经济室所属职务序列工作地点岗位设置日期三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）通过主任对整个部室工作的安排与协调，实现所需的设计成品，此科室是设计院不可缺少的一个专业科室。四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）上级同级下属勘测设计公司总经理矿井设计室主任、机电设计室主任。预算员主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性1应负职责覆行职责的任务组织本室设计人员完成公司下达的设计和科研任；解决设计人员提出的一般性技术问题，重大问题上报公司；做好与相关设计科室及甲方的沟通与协调工作。根据各科室提供的工程量、设备材料预算价格、企业定额等资料，执行煤炭行业概算定额，调整概算指标，取费、汇总并编制(审核)概算书；根据施工图纸、行业预算定额、材料价格及相关文件，计算工程量、执行定额标准及取费规定，最后编制(审核)预算书。做好与相关科室及甲方的沟通与协调工作。收到设计任务单时根据每一位设计人员手中的工作情况，分配新的设计工作。完成的设计成品及时归档，并做到资料的严格保密，没有领导的批示绝不外流。下班时把所有电源关闭、明火熄灭，门、窗关闭良好。#N/A#N/A#N/A是否标准职责投入比日常管理工作是35%2工程概、预算是2045进行沟通协调工作人员分配保密工作是是是10%5%5g89消防安全工作#N/A#N/A#N/A是#N/A#N/A#N/A5%#N/A#N/A#N/A公司岗位说明书
1011121314151617181920六、重要性12345678910七、重要性1学历专业技术专业经验素质要求#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）要素具体描述有经济类专业方面专科以上的毕业文凭获得中级工程师以上的经济类职称。有从事本专业5年以上的工作经验专科必要条件期望条件本科以上取得工程师资格证高级工程师5年以上00#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A能严格落实经济设计的各项岗位责任制，具有较强的工作责认真的服从指挥，并有较强的学习能力。任心#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）子要素知识的多样性具体描述必要条件所属要素设计过程中涉及的矿山、民用与建筑等经各类知识的综合运知识技能要素济专业知识，需要的知识面广。用。协调本科室各项工作及对外联系。由于性需要对外与对内各沟通要素质复杂，存在沟通困难。单位沟通联络23456沟通难度#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A公司岗位说明书
78910八、#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）编写批准
央企煤炭勘探设计公司岗位职责梳理表经济室--主任
