安全培训讲义教材
概述
安全生产教育： 实施安全生产教育是确保安全生产的重要有效措施。安全涉及面很广，
不但是工业生产安全；比如最近搜集到的今年上半年全国安全生产情况通报具报道：全国上半年共发生各类伤亡事故42.6283起，死亡6.3735人，同比减少62333起、少死亡102人，分别下降12.8%和0.2%。
一次死亡3-9人重大事故1156起，死亡4614人； 一次死亡10-29人特大事故70起，死亡982人； 一次死亡30人以上特别重大事故5起，死亡202人。
工矿商贸合计 死亡事故6196起，死亡7311人；煤矿 死亡事故1736起，死亡2644人；金属与非金属矿 死亡事故980起，死亡1114人；建筑业 死亡事故972起，死亡1038人；危险化学品 死亡事故65起，死亡104人；烟花爆竹 死亡事故64起，死亡131人；工商贸其它 死亡事故2379起，死亡2280人；消防火灾事故156336起，死亡1607人，道路交通254682起，死亡49528人铁路运输事故6029起，死亡4124人；水上交通事故265起，死亡和失踪248人；渔业船舶死亡事故229起，死亡284人；其它死亡事故2545起，死亡631人；
从以上报告数据来看今年安全形势依然严峻；主要是事故总量和死亡总人数仍居高不下，全国平均每天因事故死亡350人;重特大事故还没有得到有效遏制，一次死亡10人以上特大事故平均5天一起;职业危害还相当严重。因此安全工作是一个不可忽视非常重要的工作。所以随着我们企业的机械化生产快速发展，安全工作也越来越紧迫。
今天公司能专门安排时间进行安全教育和培训就是搞好安全生产工作的一项重要举措。
目的：安全生产教育的目的是增强我们每个职工的责任感，提高安全生产意识和预防事故、处理事故的能力。
要求：使我们每个员工熟悉和领会以下安全生产内容： 1安全生产的方针和政策。 2企业的安全生产管理组织。
3企业的安全生产目标和措施。把“安全第一，预防为主”的方针能够真正落实到实处，建立良好的安全生产环境和次序，增强员的安全责任感，提高安全生产意识和预防事故、处理事故的能力。其目的是预防、减少或杜绝各类事故发生。 4劳动纪律和岗位操作规程。 5危险因素及其处理方法。 6事故应急处理办法。
7劳动防护用品的作用和使用。
8消防、用电、机械安全等相关知识。
方法：公司的一般安全教育方法：1、营造安全生产氛围，利用报刊、墙报、标语、警示牌、通报等等。
2、不同时期、不同对象采用不同形式培训教育；比如（1）新员工入厂“三级教育“；（2）部门、班组安全教育；（3）特种作业人员安全技术培训教育；（4）班前班后教育；（5）复工教育等等。3、安全生产知识征文；季度安全无事故班组的评选：
一等奖500元：预处理班长谢友华、自动焊甲班长余翼虎、完工乙班长李军平。 二等奖300元：油漆甲班长卢浩、维修乙班长邓子文、开卷班长邓怀云。
三等奖200元：底架乙班长林诗云、打砂乙班长练寿能、完工甲班长欧安国、修箱班长肖太平、机动班长张建明
中心内容：劳动保护与安全生产 ；行为与工伤；事故分析.
第一节：劳动保护与安全生产
劳动保护是我们国家的一项主要政策，有计划地改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全与健康是直接关系到劳动者的切身利益，是企业管理的基本原则，其目的是预防、减少或杜绝各类事故发生。
一、 劳动保护的定义及其内容
劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康。在我们国家，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合、女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施，另外保证机器设备安全运转，国家财产不受损坏等等统称为劳动保护。
对劳动者的保护是多方面的，凡是有关劳动者的权利和利益的事情，国家都要加以保护。（这指劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护；其不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作）
为什么要对劳动者在劳动生产过程中的安全、健康加以保护呢？因为在劳动过程中存在着各种不安全、不卫生的因素，如果不加以保护会发生工伤事故和职业危害。
劳动保护的内容归纳起来主要是： （一）、不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；（劳动保险等等）
（二）、合理组织劳动和休息；省略 （三）、实行女职工和未成年工的特殊保护，解决其在劳动中由于生理关系而引起的一些特殊问题。省略
那么要做好劳动保护工作必须从组织管理和技术两方面彩采取有效措施。（1）、组织管理措施方面：大家知道劳动保护和安全生产，已经列入国家大法，早在1994年就颁布了劳动法；另外刑法113、114、115条就规定对于干部违章指挥、工人违章作业，因而发生重大伤亡事故造成严重后果的要追究刑事责任，最高可判七年徒刑。所以，我们必须重视劳动保护，做好安全生产。以就是说国家和各级政府主管部门及企业自身为了保护我们劳动者的安全与健康制定方针、政策、法规和各种安全制度；建立劳动保护监察和管理的组织机构；确立劳动保护管理体制；开展劳动保护宣传教育和安全大检查；加强科学监测检验和科学研究；总结和交流劳动保护工作经验等等。（2）、技术措施方面：随着生产的发展，逐步实现生产过程的机械化、自动化；积极采用劳动安全技术措施和劳动卫生措施；加强个人防护，发给职工防护用品用具等。
因此劳动保护工作要求我们做好以下几个方面
3、加强劳动保护、安全教育见（9）； 4、加强劳动保护监督检查见（9）；
第二节：安全防护
〈一〉设备（机械）防护；
什么设备防护？所谓设备防护就是一些机器设备和各种被使用装备、工具的防护设施；直接说就是用来保护机械设备和人不被伤害的一些安全装置。（主要以事故实例进行分解）
从我们这个工厂来说吧有关机器设备一般都是手动控制的，比如说由人直接操纵的手柄、掣闸、脚踏、送料、夹料、运料、启动、运转、停车（机）等均由人手直接接触物料或机械性操纵件；因此这些机器设备和推拉转运工具等等一般都采用了一些防护装置比如说防护罩、拦杆、隔板等机械性隔离封闭措施。（举例）
设备防护种类：机械传动、压速空气、电器、消防（所产生的作业条件，如火焰作业溶液作业、高温环境作业、高压、高温度、易燃易爆场所、可燃粉尘）。
设备防护状态分析与动作研究：设备隐患分析：设备的规范操作不仅可以保障我们员工的人身安全，而且可以延长设备的使用寿命，减少维修成本提高工作效益。在操作方面，对于频繁接触设备旋转部位的员工，则需十分小心；这方面针对冲压提一问题：
提问：在冲压下料时发生卡板情况后应该如何操作处理？
案例1A、03年1月13日冲压毛刺机操作不当所造成工伤事故的周兵员工和今年1月11日已再重复发生的工伤事故曾国坚员工（事故描述）。属行为上的违规操作。意识淡薄
案例2：B、03年10月20日鲍国东、张云学、郑刚三人在预处理平板打砂机16抛头在维修过程中防护不当而造成的工伤事故（事故描述：郑刚1次手术费就1万7多）。 （提问：在维修前的防范措施）…….缺乏防范措施
案例3：（连带）拉箱卷扬机绳索无保险拉断打人；对隐患防范措施落实不到位 对机械设备维修、日检和保养方面比如：04、05年两次烘干房起火； 今年2、4月两次叉车起火。等等
另外还是关于设备防范想找一人回答：事例4目前还在被忽视的隐患问题：底架全焊翻转台的保险插销；对“安全第一，预防为主”方针重视不够。
〈二〉人的防护与行为操作：如果人的防护与行为操作不当就是隐患的所在，同时已
就给事故的发生创造了先机和条件。因此人的防护与行为操作是我们每个人的事，首先应从自身做起，提高自我保护意识，不能一味依靠别人提供安全保障措施。如果自己没有安全意识，即使再严密的措施也有百密一疏的时候。再严格的安全规章制度，你充耳不闻，也会酿成悲剧。
这里我想着重讲个人的劳动防护和制度、规范的执行；
1、比如我们在配给个人的劳动防护用品方面：本来这就是大家自己很容易做到的事，可是对一部分人就那么难，就戴个安全帽、穿个钢头鞋来说吧有时还需我们强制去执行。
举例（如使用安全帽的难度，天车工、冲压工、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、总装清箱台打磨）
穿钢头鞋的好处、、、、、、、以下因已使用钢头鞋脚受保护：
底架班刚上台位，新员工漆雄辉于5.24日10：00时，右脚大拇指被底架的工装下降时压伤，钢头鞋被压成凹形，事故原因是该员工在工作时不小心造成。
5月28日7时40分，总装顶板纵向自动焊台位员工张长宪在推箱过程中，因箱轮行走时脱轨，右后角轮子掉下,致底侧梁落地压伤其右脚第四指前端，钢头鞋被压成扁形。因此以上两员工脚只受轻伤，是劳保鞋起到一定的作用。等等计8人已感受到穿钢头鞋的好处。
04/7/28日部装员工位茂坤、于在前墙板自动焊台位打磨一道焊缝时被气缸压在钢头鞋上，致左脚拇趾压伤，经厂医务室拔甲治疗。但如果不是工作皮鞋的保护后果将更为严重。6人未穿钢头鞋已受伤害的：如王明亭等）、、、、、、。
2、制度和规范的执行同样是一个人的意识问题；公司在6月份报刊上刊登的李进中写的一篇题为“安全，重在有意识”一文，他在文章里说到（这是正对5月发生的工伤），他认为“很多工伤事故是不应该发生的”他说：“我认为：思想麻痹，安全意识淡薄，是最直接，也最根本的原因”。我认为，这个员工说到了问题的实处。
（举例：（1）、05/4/3新工李玉岭工伤事故；A缺乏安全意识；B缺乏自我防护技能；C思想麻痹。
比如我在列举资源采购部开卷班的一个工伤案例：有关开卷机操作规范：其一….：提问：（2）、04/12/14开卷张慧工伤；毫无安全意识可言，心存侥幸，属于恶性违章行为。 从历次工伤事故中可见，所发生的工伤事故，以新工、临工居多：
（3）、05/3/22冲压新工黄书增操作不当致方立柱工伤事故。因麻痹心理，而忽略安全操作
天车操作技能提问：（4）、05/6/17部班长叶可金未遂事故：无安全警觉
电器设备管理规定要求（5）05/7/16总装班长梁前进擅自拆卸风机： 电是老虎！（引述04年新会电击事故）
通过上面几宗案例分析， 我认为，要做到安全生产，我们每一位员工都要树立安全观念，提高安全意识，绝对做到“三不伤害”
第三节：事故通报
从我们厂两年多来的安全情况分析，03、04年相比是：一般工伤03年25比04年的33；轻伤03年13比04年的16；重伤03年8比04年的14；
05年上半年工伤事故统计：上半年一般工伤不在统计中，轻伤事故11宗；中度工伤7宗重度工伤2宗。
月份 1月 2月 3月 4月 5月 一般工伤 轻度 1 0 5 2 1 中度 2 0 2 1 2 重度 0 0 1 0 1 合计 3 0 8 3 4 6月 2 0 0 2 合计 一般工伤 轻度11 中度7 重度2 合计20 通过这两年来的工伤数据统计，其中很多血的教训，让我们刻骨铭心。那些切肤之痛，每时每刻都在我敲打着，可是我们那些视安全为儿戏的，思想麻痹、心存侥幸的人已该觉醒了。因此过去曾发生在我们身边的一些案例我想选些有代表性的典案予以剖析：
根据上半年的工伤统计情况看安全事故仍是高发，特别是3月份不完全统计轻重伤事故8宗，是今年以来最高的一个月。尤为突出的特别是总装乙班安全事故频发
1）3/3日17时拉箱时发生箱体倾倒，致新工吴长辉左脚被底侧梁压伤，第4趾骨折上午花焊台位。
2）3/3日组装台员工李延士在吊板时不善右手中指未节被吊具夹伤缝合7针。 3）3/3日新工郭磊左脚烧伤。
4）3/17日清箱台员工刘占喜在二层平台推箱时左手置于箱的撞击面推箱，结果被两箱撞伤骨折。造成该事故的原因是：一是两箱间未装间隔棒；二是操作者的左手放置危险处推箱。
5）3/3日上午花焊台位发生了花焊压脚被整体拉断的设备事故。通过当时的情况分析，该班存在几个问题：一是管理上的盲目性，片面追求速度，过急拉箱，而忽视安全。二是有人为性的操作失误；三是设备上的缺陷。
从我所掌握的情况已显示，总装班在03、04年工伤事故率最高；眼前总装甲乙两班然是名列前茅。冲压班、维修甲班、打砂甲班仅依次。
冲压班压床压伤手指的较多，除了1月11日已重复发生的曾国坚员工操作毛刺机不当所造成工伤外，04/3/11凌晨5点30分冲压班员工成健在200吨底横梁压型时，正准备取回底横梁，机手张华林的脚习惯性连贯操作，点动开关失误，使压型的底横梁翻转压卡在刀具模的侧面，致成健左手食指第二节压伤骨折。05/1/9唐祥平在压床地中梁压形操作时，右手食指不慎被压伤骨折。
手受伤的17人/03年，21人/04年，12人/1-6月年；脚受工伤的14人/03年，12人/04年，5人/1-6月年。（05年的一般的、轻微受伤不在统计中）
工伤的重复发生： 1、装箱角轮压伤手；孙正、李台国、王利明、 2、手放在轨道上被压伤手指的；赵天波、李六胜、新工李伟、郑华文、3、两年多来装箱角轮和推拉箱过程中手受伤害的一共27人。
从这些这么多的工伤事故中分析，我们大部份受伤害者都有同样一句自慰语，“想不到”、或者“不应该发生”。举例：05/5/7电修郑华文工伤事故；……..
结束语：通过以上两年多以来发生的许许多多工伤案例分析，可归纳为以下几个问题： 1、我们相当一部份员工安全意识不够或安全意识淡薄，此种最常见，以新工、临工居多。
2、缺乏自我保护意识和技能；许多人之所以发生工伤，不是没有安全意识，而是缺少安全防护技能，即不懂得如何去做才是安全，怎样做才能避免事故的发生。
3、侥幸心理：有些员工嫌遵守安全操作规程太麻烦，认为哪里会这么容易出事呢这就
是侥幸心理。然而，这次不会出事下次就出事，因这种心理而出事的为数不少，因此希望大家要有足够的重视。
4、麻痹心理：少数同志不论如何对其进行进行安全教育，但工作起来总是心不在意，当自己受了工伤或者致他人受伤后才恍然大悟。
安全重在行动，预防为主从我做起。只要我们在工作中严格遵章各项安全操作规程，杜绝违章行为与侥幸心理，发现一些事故隐患及时消除，做到我要安全，我懂安全，时时刻刻把安全放在首位，事故将会远离我们，安全的红花定会开在遵章守发的技头上。
最后我愿大家“遵章守法，关爱生命”；从我们身边的一些真实案例中吸取血的教训，避免类似事故再次发生。
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