复习上节内容：
1、工资账套和系统管理中的账套有什么区别？
答：工资账套和系统管理中的账套是两个不同的概念，系统管理中的账套是针对整个系统的，而工资账套是针对工
资系统的。它是第一次进入工资系统时，根据工资建账向导逐步完成的。
2、如何建立工资账套？ 答：第一次进入工资系统时，根据建账向导逐步完成工资账套。共分四步：参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。最后单击[完成]。
3、工资系统的基础设置主要包括什么？
答：主要包括：人员附加信息设置、人员类别设置、工资项目设置、银行名称设置和部门设置。
4、哪些项目属于固定工资项目？系统提供的固定工资项目能被修改、删除吗？
答：固定工资项目：应发合计、扣款合计、实发合计、本月扣零、上月扣零、代扣税、计件工资。不能被修改、删除。
5、进入某个工资类别后，需选择本类别所需要的工资项目。若此时发现缺少工资项目，如何操作？
答：关闭本工资类别，然后新增工资项目，再打开此工资类别进行选择工资项目。
6、如果企业需要核算计件工资，则如何设置？
答：建立工资账套时选择“是否核算计件工资”。
7、工资系统初始化设置的难点：
设置工资项目和公式的思路：先设置总的工资项目；再设置在岗人员的工资项目和公式；最后设置退休人员的工资项目和公式。 引入新课：
2.账套初始化
2.5固定资产系统的初始化设置
一、任务
1、建立固定资产子账套 示例2.23：按下述资料建立固定资产子账套。
固定资产账套的启用月份为“2010年9月”，固定资产采用“平均年限法（一）”计提折旧，折旧汇总分配周期为一个月；当“月初已计提月份＝可使用月份－1”时将剩余折旧全部提足。固定资产编码方式为“2－1－1－2”；固定资产
编码方式采用自动编码，编码方式为“类别编码＋序号”；序号长度为“5”。要求固定资产子系统与总账进行对账；固定资产对账科目为“1501 固定资产”；累计折旧对账科目为“1502 累计折旧”；对账不平衡的情况下不允许固定资产月末结账。
进入固定资产子系统后，[是]，①约定及说明：[下一步]；
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