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职业规划书范文

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R

I

A

S

E

C

现实型

探索型 艺术型

社会型 事业或 经营型

传统或 事务型

根据霍兰德职业兴趣测评报告显示,我的职业兴趣前三项分别是: 事业或经营型(42分 经理、推销员、主持人、宣传人员、营销管理人员、 政治官员或者政治家、企业领导、法官、律师和社会活动家等)

社会型(30分 教师、学校校长、临床医师、导游、营业员、教育行政人员、 咨询人员、公关人员、临床心理学家、就业指导顾问、护士和律师等)

艺术型(30分 广告设计、艺术家、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、 广告制作人、戏剧导演、诗人、记者、演员、音乐演奏家、剧作家等)

B. 职业价值观

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I职业价值观丿

< r <社会关系丿 人际交往丿

<成就感丿 我的职业价值观是在事业上我看重的是实现自我价值,所做的事情必须是能 够将我的精力与能力融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方,并充分发挥 我交际能力,以此实现我的目标,实现自我价值。因此,我希望在正式工作几年 中,成为一名实现自我价值的专业人士,很清楚地理解自己的公司、行业、最大 的挑战以及机会之所在。至V那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。

职业价值观对我们的行动起了指导作用,它在我们选择职业时充当了一个必 不可少的角色。正确的价值观会引导我们向正确的方向走,并且还会对我们的行 动起积极作用。反而言之,错误的就会起误导作用。

2.4自我分析小结

知己知彼,方能百战百胜”,所以我们首先要做的就是摆正自己的位置。自我 分析的目的是认识自己,了解自己。只有认识了自己,才能对自己的职业做出正 确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标 做出最佳选择。

前面的探索过程都比较符合我的实际情况。现在我对自己这些方面都有了进 步的了解

通过霍兰德职业兴趣测评报告和我的个人兴趣及我自身的具体情况可以把职 业选择范围定为企业经营管理和销售类。

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但基于我对自己职业的未来期望,我感觉自己在某些方面还有一些有待改进 之处:有时太过冲动,在追求自我发展的路上,有些急于求成,在这个方面以后 可能需要时刻提醒自己,把自己的想法放在实际环境去分析一下。其实我现在已 经开始改变自己易冲动的缺点了,还有一些潜在的不足,我也正在努力改变着。 我想我会如联想公司创始人柳传志所说的那样 :踏上一步,踩实了,再踏上一步, 再踩实了,当确认脚下是坚实的黄土地后,撒腿就跑!

第三章职业分析

3.1家庭环境分析 A. 经济状况

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经济状况是在对影响职业选择的因素中占了很大比例的,因为每个人工作的 目的都离不开赚钱,除了那些自由主义者。既然是为了赚钱,那么那些家庭经济 状况不是很好的人会更加渴望找一个好的,理想的职业。对于家庭经济状况一般 的我当然会渴望找到一个理想的职业。

B. 家人期望

我的父母一代在职业上并不是很优秀,所以他们会把希望托付在我身上,希 望我尽可能地学习好,规划好,以便将来工作好。我们身为孝子孝女,自然会努 力去达到家人的期望,选择一个适合我自己发展并能实现家人期望的职业。

C. 家族文化

浓厚的家族文化是通过世代积累下来的,所谓的“耳濡目染”自然会对职业 的选择造成极大的影响。但家人对我的支持与鼓励,也成了我努力的主要动力, 为了那些期待眼神,我也一定要努力拼搏!

3.2学校环境分析 A. 学校特色

在这里浓厚的学习氛围,优秀的师资队伍,优越的学习条件,优美的学习环 境,都成为我学习的有利因素。从以前走出的优秀校友身上能学到许多东西,他 们也成为我们学习的榜样,使我们的学习更有动力。

B. 专业学习

虽然我的专业不是学校里的特色专业,但不一定特色专业就是适合我的专业, 我会通过自己的努力让我所学的成为我身上的特色专业,并在加强专业学习的同 时,自学其他一些

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与我的理想职业相关的知识。

C. 实践经验

大学生活是丰富多彩的,它给我们提供了一个展示大学生个性和特长的舞台, 作为大学生的我们要敢于走向舞台,展示自己,锻炼和提高交往的能力,挑战自 己内心的怯弱。而我懂得如何展示自己,在加强学习的过程中,参加学校的社团 活动,并取得突出成绩;在业余时间做了一份兼职,在不影响学习的同时,锻炼 了自己的能力。

3.3社会环境分析

A.就业形势

当今社会,对职业经理人人才的需求成上升趋势,这和社会迅速发展的特点 密切相关。随着企业规模的扩大和经营管理工作的日趋复杂,那些无法适应社会 经济迅猛发展、无法适应市场需求竞争激烈的资本所有者便把自己投资兴办的企 业交给具有相当才能、符合企业发展要求的职业经理去管理,职业经理队伍的形 成是市场经济、现代资业发展的需要。

B.就业政策

随着中国加入WTO,经济的国际化,竞争变得越来越激烈。如此一来这个 公司能不能够继续地发展、生存、成长、壮大,很大程度上要取决于它有没有好 的一个管理体制,有没有一个优秀的管理队伍。所以创业者们开始寻求职业化的 管理,希望通过职业化的管理使企业走上正轨,使它们在国际上能有一席之地。

3.4职业环境分析 A.目标职业应具备能力

a. 首先要有准确的判断能力和丰富的管理经验; b. 成熟、自信和善于沟通的公关能力; c. 善于处理危机和突发事件能力;

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