A．成文法；习惯法 B．根本法；普通法 C．实体法；程序法 D．一般法；特别法
21.知识产权的（），主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。
A．控制权 B．使用权 C．处分权 D．收益权
22.（）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
A．认识自我 B．了解职业 C．人职匹配 D．以上都对
23.（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。
A．时间梯度原则 B．发展创新原则 C．全程推动原则 D．全面评价原则
24.（）是人文思想中所蕴涵的认识方法和实践方法，表明了人文思想是如何产生和形成的。
A．文化理念 B．人文知识 C．人文方法 D．人文精神
25.（）是在全球商务活动趋向电子化的形势下应运而生的专业技术人员，是互联网商务活动的架构设计开发者和主要参与人员。
A．游戏工程设计师 B．电子商务工程师 C．精算师 D．公关经理
26.（）的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。
A．职业生涯早期阶段 B．职业生涯中期阶段 C．职业生涯后期阶段 D．职业生涯晚期阶段
27.职业选择的具体决策步骤中，（）指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。
A．就职 B．成形 C．选择
D．澄清
28.知识产权的（），主要是指控制所保护的对象的权利。
A．控制权 B．使用权 C．处分权 D．收益权
29.（）指的是那些任务以及技能要求正在发生极大改变的现存职业。
A．传统职业 B．新兴职业 C．正在形成的职业 D．热门职业
30.中期目标一般为（），在近期目标的基础上设计中期目标。
A．2至5年 B．2至4年 C．3至8年 D．3至5年
2.多选题【本题型共10道题】
1.基本需要又称为（）。
A．匮乏性需要 B．缺失性需要
C．衍生需要 D．超越性需要
2.属于支配型职业类型的有（）。
A．律师 B．农民 C．经理人 D．政治家
3.职业技术人才培训的层次包括（）。
A．通过培训，使其认知政治制度、经济制度差异及其对职业技术人才本身的影响 B．通过培训，使其认知文化差异及其对职业技术人才本身的影响 C．通过培训，使其对异国他乡的看法、态度可能在工作之中的影响 D．通过培训，使其认识到言行举止、技术运用、能力发挥在工作中的
4.知识经济具有两个突出的时代特征：（）。
A．强调知识资源作为社会发展的基础 B．强调自然资源作为社会发展的基础 C．强调技术性学习的重要性
D．强调人力资本和创新性学习的重要性
5.非语言沟通的特点包括（）。
A．无意识性 B．情境性
C．可信性 D．个性化
6.坚持依法治国和以德治国相结合，加强（）教育。
A．社会公德 B．职业道德 C．家庭美德 D．个人品德
7.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）。
A．内容的动态性 B．结构的层次性 C．内容的丰富性 D．明确的目的性
8.职业发展应把握以下准则：（）。
A．把握机遇 B．发挥自身优势 C．掌握成功的标准 D．理解企业文化
9.职业发展阶段中的确立阶段。可以分为三个子阶段：（）。
A．尝试子阶段 B．稳定子阶段
专业技术人员继续教育考试（职业发展与规划）试题及答案94分过关
