财务工作分析表

财务主管工作分析表

岗位名称 直接上级 直接下级 岗位任职 资格要求 财务主管 总经理 会计、出纳 职务等级 人员编制 定级工资 管理级 1人 基本要求：年龄28-45岁，性别不限，当地户口，已婚；专科及以上学历，财务管理类专业； 经验要求：三年以上财务管理经验，一年以上同行业工作经验者优先； 知识要求：有会计从业资格证书，具有全面的财务专业知识；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 技能要求：具备较强的统计分析能力、判断决策能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力；熟练操作OFFICE办公软件及财务管理软件； 个人素质：诚信廉洁，为人正直，作风严谨，工作认真仔细，有较强的原则性、稳定性及保密意识； 序号 具体工作 根据公司发展战略，制定财务管理战占比% 量化考核指标 1 略和年度、季度规划； 负责组织协调、指导监督财务部日常5% 年度、季度规划 公司各项财务制度及执行情2 管理工作，监督检查财务制度的执行情况并做出适当及时的调整； 负责建立、健全财务管理体系，对部3 门的财务预算、资金运作、财务核算等进行总体监控； 20% 部门工作指导手册 15% 况 负责编制、审核财务报表，为公司决4 策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行； 负责组织固定资产定期清查工作，按5 月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作； 负责原始凭证，记账凭证，资金日报，6 往来明细的审核，保证账实、账表、账证、账账相符； 负责不定期抽检出纳的现金实际与账7 面余额的相符情况，监督审核报销收支情况； 负责审核工资的勾稽关系及银行卡号8 的录入，保证工资发放的及时性与准确性； 9 完成领导交付的临时性工作。 5% 5% 工资与银行明细表的核对 10% 现金、银行日记账表 20% 凭证、账簿档案存档 5% 固定资产盘点表 15% 财务报表、财务分析表