职业病防治法试题
单位名称： 姓名 分数
一、选择题
1．职业病防治法是2001年（ ），经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过的。
A、9月1日 B、5月29日 C、10月27日 2．职业病防治法于（B ）正式实施。
A、2001年10日27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日 3．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（ ） 。
A、保护劳动者健康及其相关权益 B、保护劳动者健康，促进经济发展 C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展
4．职业病防治工作坚持预防为主、（ ）。
A、分类管理、综合治理 B、防治结合，综合治理 C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理 5．职业病指（ ）。
A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放
射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
6．职业病防治法规定（ ）依法享有职业卫生保护的权利。
A、劳动者 B、用人单位 C、地方政府 7．职业病防治法中所称用人单位是指（ ）。
A、企业、事业单位、政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位和个体经济组织
8．（ ）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者 B、各级政府 C、用人单位 9．国家实行职业卫生监督制度。（ ）统一负责全国职业病防治的监督管理工作。 A 国务院卫生行政部门 B、国务院有关部门 C、中华全国总工会 10．有关防治职业病的国家职业卫生标准，由（ ）制定并公布。
A、国务院卫生行政部门 B、国务院技术监督部门 C、行业主管部门 11．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（ ）。
A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准 12．工作场所的职业病防护设施的设置应（ ）。
A、按国家标准统一设置 B、与职业病危害防护相适应 C、根据生产规模设置
13．工作场所的设备、工具、用具等设施应（ ）。
A、考虑保护劳动者身体健康的要求 B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求 C、
满足生产要求
14．工作场所的生产布局合理，应当符合（ ）。
A、效益原则 B、有害与无害作业分开的原则 C、满足生产需要的原则
15．职业病危害项目实行（ ）制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。
A、申报 B、审批 C、许可
16．职业病危害项目申报管理办法由（ ）制定。
A、国务院 B、国家统计局 C、国务院卫生行政部门
17．可能产生职业病危害的建设单位应在（ ）阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书。
A、设计 B、可行性论证 C、竣工验收
18．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（ ）进行。
A、医疗卫生机构 B、职业卫生技术服务机构 C、中介机构 19．建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入（ ）预算。
A、地方财政 B、中央财政 C、建设项目工程 20．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ ）。
A、同时设计，同时投入生产 B、同时设计，同时施工 C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
21．职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（ ）进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
A、职业卫生技术服务机构 B、卫生行政部门 C、疾病预防控制中心22．建设项目在（ ），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
A、竣工验收前 B、竣工验收后 C、设计阶段 23．国家对从事放射、高毒等作业实行（ ）。
A、专项管理 B、计划管理 C、特殊管理 24．（ ）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、卫生行政部门 B、工会组织 C、用人单位 25．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（ ）档案。
A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事 26．（ ）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
A、卫生行政部门 B、职业卫生技术服务机构 C、用人单位 27．用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，（ ）职业病危害严重的技术、工艺、材料。
A、逐步替代 B、禁止使用 C、淘汰
28．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置（ ）。
A、警示标识和中文警示说明 B、警示标识 C、警示说明
29．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ）。
A、消防设施 B、泄险区 C、隔离墙
30．对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（ ）。
A、安全帽 B、防护眼镜 C、个人剂量计 31．用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、
评价。
A、必要时 B、定期 C、不定期
32．向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（ ）。
A、警示标识 B、中文警示说明 C、警示标识和中文警示说明
33．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 34．用人单位的（ ）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生专业人员 B、负责人 C、安全技术人员
35．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A、上岗前、在岗期间和离岗时 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间 36．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。
A、重体力劳动 B、其所禁忌 C、危险
37．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ ）。
A、要求纠正 B、给予行政处罚 C、责令停产
38．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（ ） ，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
A、停产 B、组织疏散 C、采取应急救援和控制措施 39．用人单位不得安排未成年工从事（ ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、夜班作业 B、高空作业 C、接触职业病危害的作业 40．职业病诊断应当由（ ）医疗卫生机构承担。
A、用人单位的 B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的 C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的
41．劳动者可以在（ ）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 A、 用人单位所在地 B、本人居住地 C、用人单位所在地或者本人居住地 42．职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（ ）制定。 A、 中华医学会 B、国务院卫生行政部门 C、全国劳动卫生职业病防治中心
43．职业病诊断，应当综合分析（ ）和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史 B、职业危害接触史、既往病史
C、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价 44．职业病诊断证明书应当由（ ）签署。
A、医疗机构负责人 B、参与诊断的医师共同 C、取得资格的执业医师 45．（ ）发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。 A、 医疗卫生机构 B、用人单位和主管部门 C、用人单位和医疗卫生机构
46．（ ）对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
A、工会组织 B、纪律检查部门 C、当事人
47．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（ ）资料。
A、职业卫生和健康监护等 B、企业人事管理档案 C、企业生产经营
48．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（ ）承担。
A、医疗卫生机构 B、用人单位 C、劳动者
49．疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、不得 B、可以 C、经领导批准可以 50．（ ）依法享受国家规定的职业病待遇。
A、接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 51．（ ）应当按照国家有关规定 安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
A、用人单位 B、医疗卫生机构 C、地方卫生行政部门 52．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。
A、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同 C、调离原岗位，并妥善安置
53．用人单位对从事（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A、体力劳动 B、脑力劳动 C、接触职业危害的作业 54．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（ ），尚有获得赔偿的权利的，有权向（ ） 提出赔偿要求。
A、职业病防治法 地方政府卫生行政部门 B、有关民事法律 用人单位 C、刑法 行
业主管部门
55．用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（ ）。
A、并向劳动者说明情况 B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 C、并终止职业
病病人依法享有的待遇
56．职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（ ）。
A、介绍信 B、身份证 C、监督执法证件 57．未按规定进行职业病危害预评价的建设单位，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）。
A、5万元以下的罚款 B、10万元以下的罚款 C、10万元以上50万元以下的罚款
58．用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）的罚款。
A、1万元以下 B、2万元以下 C、3万元以下
59．用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（ ） 的罚款。
A、1万元以下 B、2万元以下 C、3万元以下
60．存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）的罚款。
A、1万元以上2万元以下 B、2万元以上3万元以下
C、2万元以上5万元以下
61．用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（ ）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A、职业病危害 B、医疗待遇 C、工资标准
62．用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，卫生行政部门除给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）20万元以下的罚款。
A、10万元以上 B、8万元以上 C、5万元以上 63．（ ）未按规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
A、用人单位B、医疗卫生机构C、用人单位和医疗卫生机构 64．用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（ ）的罚款。
A、15万元以上30万元以下 B、10万元以上30万元以下 C、5万元以上30万元以下
65．用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（ ）的罚款。
A、2万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上30万元以下 66．用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（ ），依法追究刑事责任。
A、直接责任人员 B、责任人员 C、管理人员
67．出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生行政部门对直接负责的（ ）和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、医疗卫生机构 B、用人单位 C、主管人员
68．对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ ）。
A、职业病危害 B、职业危害 C、职业危害因素
69．职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称（ ）。
A、职业病危害 B、职业危害 C、职业病危害因素 70．职业病防治法共有（ ）章，（ ）条。
A、7，78 B、7，79 C、8，80 二、简答题：
1．什么是法定职业病？
答：各个国家根据其社会制度、经济条件和诊断水平，以法规形式规定的职业病。 2．职业病当事人享受什么待遇？
答：患有职业病的员工，按国家有关规定可得到疗养、休养、工作调整、病假、生活补助及抚恤等待遇。
3．什么是劳动能力鉴定？
答：具有诊断权的医疗机构或专业组织，对职业病患者在国家社会保险法规所规定的医疗期满时进行医学检查，根据疾病痊愈或致残的性质及程度判定其劳动能力，并对起其工作安排提出建议。
4、治法的目的、范围？
答：为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
职业病防治法试题（答案）
