口语交际:该不该实行班干部轮流制
教学目标:
1.积极参与讨论，能表明自已的观点，并说清楚理由。 2.能一边听一边思考，想想别人讲的是否有道理，尊重不同的想法。
教学重难点：
积极参与讨论，能表明自已的观点，并说清楚理由，能一边听一边思考，想想别人讲的是否有道理，尊重不同的想法。
教学时间:1课时
教学准备:对授课班级的班级干部情况进行调查 教学过程:
一、情景导入，引出话题
1.观察图片，了解“班干部轮流制”的直观定义。
板书“班干部轮流制”，提问:你知道什么是“班干部轮流制”吗？
一部分学生对班干部轮流制有一些粗略的了解。 教师(出示教材图片):这是刘杰浩所在的三年级(2)班在上半学期和下半学期的班干部情况，借助这个图片，你能说得更准确一点吗？
学生对比观察、发现:“班长”“学习委员”等班干部的职务是不变的，但是学期和学生姓名不同。从而得出结论:由不同的学生轮流担任一段时间的班级干部，这样的做法就叫班干部轮流制。
2.联系实际，引出“班干部轮流制”的实行情况。
板书“实行”，提问:咱们班实行班干部轮流制吗？
学生自由发言。 预设:因课前调查了解到大部分三年级班级没有实现班干部轮流制，所以很可能授课班级中没有实行班干部轮流制。
3.引发话题，表明“实行班干部轮流制”的个人观点。 板书“该不该”，提问:请你认真地想一想，该不该实行班干部轮流制呢？
学生独立思考之后，发表自己的观点。一部分学生认为应该实行班干部轮流制，另一部分学生认为不应该实行班干部轮流制。
教师组织学生根据自己的观点重新调整座位:认为该实行班干部轮流制的人，坐在教室左边的座位上；认为不该实行班干部轮流制的人，坐在教室右边的座位上。
二、话题讨论，头脑风暴
1.围绕话题，明确小组口语交际实践的要求。 活动设计:言之有理。
(1)就近的四个人为一个小组。小组内说一说，你认为该不该实行班干部轮流制，并且说清楚自己的理由。
(2)听的同学要一边听一边思考别人讲得是否有道理。然后给发言的人进行补充或发表不同的想法。
(3)讨论后，把小组成员认为有道理的理由，以关键词的方式，记录到“交流记录单”上。并推荐一个代表，准备代表小组进行发言(教师可现场示范，其中之一是怎样用关键词记录)。
出示:
“言之有理”小组交流记录 观点:( )实行班干部轮流制 理由:
2.自主交流，小组中落实口语交际实践。
学生在小组内轮流表达自己的想法，以及填写“交流记录单”。 教师巡视，并相机指导。
3.全班汇报，展示中表明理由，激发动机。 全班交流:
(1)分观点进行汇报。
①先请认为应该实行班干部轮流制的一个小组代表在班上发言。其他观点相同的小组认真听，及时给予修改或补充。
汇报过程中，教师帮助学生投影展示“记录单”，并根据其他学生的意见进行补充、修改。
发言、补充之后:谁能把认为应该实行班干部轮流制的理由总结一下？
预设:发言内容总结梳理:我们认为应该实行班干部轮流制，理由是:
a。能调动全班每个同学的积极性(学习、纪律等)； b。能让全班每个同学都得到锻炼的机会；
c。能避免因班干部工作占用过多时间而影响学习的问题； d。能激发集体荣誉感，并提高自我管理的意识； ……
2认为不应该实行班干部轮流制的一方进行汇报，持相同观点的小组进行修改或补充。
发言、补充之后:谁能把认为不应该实行班干部轮流制的理由总结一下？
预设:a。应该由最适合的同学长期担任班干部，这样比较稳定； b。有些同学不具备管理班级的能力； c。有些同学没有威信，无法服众； d。轮流时间短，不利于同学能力的锻炼； ……
三、迷你辩论，实践交际 1.引发辩论需求，做好辩论准备。
(1)刚刚大家对“该不该实行班干部轮流制”的问题，发表了自己的观点和理由。现在，对、于该不该实行班干部轮流制，你的观点有没有变化？
预设:可能一部分学生的观点会有变化。教师组织学生按照自已的观点，再次选择:认为该实行班干部轮流制的人，坐在教室左边的座位上；认为不该实行班干部轮流制的人，坐在教室右边的座位上。
(2)活动设计:“畅谈己见”进行时。
对于该不该实行班干部轮流制，你认可对方的观点吗？理由是什么？(可举例说明)
辩前准备、指导:
①组成辩论队:双方各推荐四名同学，组成辩论队进行辩论。其
他人为助理团，及时为本方的辩手进行补充。
②讲明辩论步骤:双方先各由一名同学作观点陈述——讲明本方的观点和理由。之后再自由辩论。最后，由其他同学对辩论双方的观点进行总结、点评。
温馨提示:边听边思考对方的发言是否有道理。如果对方的发言有道理，就要尊重对方的想法。
2.学生自主争辩，实践口语交际。 (1)学生自主辩论。
双方各由一名学生进行陈述发言；之后轮流进行发言。 预设:
A:我认为不应该实行班干部轮流制。因为我就是班干部，经过一年的锻炼，我的班级管理能力才真正提高，如果短时间担任班干部，就会出现还没有真正学好怎么管理，就进行轮换的问题；
B:我认为应该实行班干部轮流制，如果固定的几个人长期当班干部，会让其他同学没有锻炼的机会；
……
(2)教师在辩论过程中，进行相机引导。 引导学生尊重不同想法。
当学生交流中各执己见、互相争执时，教师引导:你认为他说的有道理吗？如果有道理，要尊重对方的想法，不要一味地反驳。
(出示:尊重不同的想法)
教师顺势点明:当我们在讨论、交流过程中，除了积极思考，明
确自己的观点，说清楚理由，还要边听边思考对方的想法是否有道理。如果有道理，就不要一味地反对。
引导学生了解实行班干部轮流制中学生的观点。
小茹同学的班级中，就在实行班干部轮流制，你们想听听她对轮流制的观点吗？
出示:
大家好，我是小茹。我们班在实行班干部轮流制。实行班干部轮流制后，同学们的积极性很高，一些平时爱捣乱的同学，因为当过班干部，现在遵守纪律了。
大家好，我是然然。我以前是个胆小，内向的孩子，现在通过当班干部，锻炼得越来越大方自信了！
大家好，我是越越。 我一直是班干部，以前经常因为班级中的事情，占用我很多学习的时间，但自从轮流当班干部后，我的工作做得越来越好，我的学习也不受影响了！
从以上几名同学的发言中，你对实行班干部轮流制有了什么认识？(应该实行班干部轮流制；班干部轮流制有很多优点)
想不想咱们班也实行班干部轮流制，验证一下同学们的说法？ “该不该实行班干部轮流制”这个话题，让我们知道:可以通过思考、讨论、交流、实践检验的方式，比较全面正确地认识一件事。希望在以后的日子里，你们能够用这样的方法，去面对问题。
部编版三年级语文下册 第二单元 口语交际 该不该实行班干部轮流制 教案
