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17秋18春《卫生事业管理学》在线作业3
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 妇幼卫生管理以（ ）为服务对象，以科学技术为服务手段，以提高社会效益为基本准则，以增进妇女儿童健康为根本目标，依法对妇幼卫生工作进行行政和业务的全面管理，竭力履行妇幼卫生工作的计划、组织、控制、监督和协调的管理职能。 A. 妇女和婴儿 B. 妇女和幼儿
C. 妇女和儿童群体 D. 妇女和儿童群体的健康 正确答案：C
2. 卓越领导的核心价值观是（ ） A. 有效沟通 B. 全员参与 C. 顾客导向 D. 不断领导 正确答案：C
3. 下列不属于妇幼卫生信息的来源的是（ ） A. 常规性业务登记 B. 监测系统报告 C. 病历系统记录 D. 专门调查 正确答案：C
4. 预防疾病的发生和消灭疾病的根本措施是（ ），即是针对致病因子采取措施。 A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 五级预防 正确答案：A
5. 电影院属于（ ）物品。 A. 竞争性、排他性 B. 竞争性、非排他性 C. 非竞争性、排他性 D. 非竞争性、非排他性 正确答案：C
6. 下列不属于中医药事业面临的困境的是（ ） A. 中医从业人员发展缓慢 B. 按西医模式培养中医学生
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C. 纯正中医后继乏人 D. 国家政策倾向于西医 正确答案：D
7. 各级妇幼保健机构是本地区妇幼保健的业务指导中心。以群体为对象 ，以预防保健为重点，以临床为基础，以指导基层妇幼保健工作为己任，运用妇产科学和儿科学的理论与实践，以及流行病学和社会医学的观点与方法，使预防与医疗相联系，保健与临床相结合，（ ）是妇幼卫生业务机构的工作方针。 A. 发展妇女儿童健康事业 B. 维护妇女儿童的权益
C. 维护并提高妇女儿童的健康水平 D. 提高妇女儿童的素质 正确答案：C
8. （ ）是建立在卫生服务需要量的基础上，结合卫生人力的生产效率，预测卫生人力需求量。
A. 卫生需求法 B. 服务目标法 C. 人口比值法 D. 卫生需要法 正确答案：D
9. 通过人员的训练、教育和组织的整合、配置，达到增加个人与组织效能的目的是人力资源（ ）功能。 A. 获取功能 B. 发展功能 C. 激励功能 D. 维持功能 正确答案：B
10. （ ）是个人或利益集团为了自身的经济利益，凭借政府保护进行的寻求财富而造成资源浪费的活动。 A. 寻租行为 B. 搭便车现象 C. 资源配置 D. 政府干预 正确答案：A
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二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 下列属于内部选拔的优势的是：（ ） A. 广泛的候选人员
B. 给本系统带来新的生机 C. 有效避免选拔失误的风险 D. 激励内部人员 E. 缩短岗位适应过程 F. 节省培训时间和费用 正确答案：CDE
2. 正规的政策评估应包括（ ）三个阶段。 A. 评估准备 B. 评估实施 C. 系统评价 D. 评估总结 E. 绩效评估 F. 社会参与 正确答案：ABD
3. 质量管理的方法有以下几种（ ） A. 分类法
B. 因果分析图法 C. 排列图法 D. 直方图法 E. 相关图法 F. 控制图法
正确答案：ABCDEF
4. 下列属于医学科研机构的有：（ ） A. 中华医学会 B. 中国医学科学院 C. 中医研究院
D. 中国疾病预防控制中心 E. 卫生部卫生经济研究所 F. 卫生部医院管理研究所 正确答案：BCDEF
5. 以下属于质量管理内容的是（ ） A. 质量方针 B. 质量目标 C. 质量策划 D. 质量控制 E. 质量监督 F. 质量保证 正确答案：ABCDF
6. 县医院主要任务包括（ ）
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