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毕业生就业移动精准跟踪服务平台浅析
作者：王雷
来源：《科技信息·下旬刊》2017年第01期
摘要：毕业生就业跟踪服务是高校学生工作的重中之重，精准的就业跟踪结果，可以指导高校及时调整招生专业、人才培养模式，建立健全学生职业生涯教育。但是，目前高校的就业跟踪体系很不完善，导致获取的信息不准确，失去了数据原有的价值。本文主要探寻在“互联网+大数据”兴起的时代，基于手机终端，建立毕业生移动精准跟踪调查平台，提高跟踪数据的时效性。
关键词：毕业生；精准；跟踪 引言
随着信息化建设在高校的快速推进，已经进入了“智慧化校园”的新阶段，而当前“互联网+大数据”兴起的背景下，要将高校毕业生离校后的就业跟踪服务体系也变得智慧化以达到“精准”的要求。2015年11月教育部下发的《关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作通知》首次提出了以“精准”作为就业指导服务工作的要求。2016年3月教育部办公厅下发的关于《开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》进一步提出了“高度重视精准就业服务工作”“精准掌握供求信息”“建立精准对接服务平台”等要求可以看出精准的就业追踪的工作内涵进一步得到了深化。
精准就业追踪就是一项涉及面极广且意义重大的系统工程，作为高校就业指导工作来说，定期对毕业生就业状况进行跟踪调查和比较分析，能够对高校的专业建设以及教学质量的提出较为客观的评价，发现教学过程中的问题并提出改善意见，对于完善高校培养目标，改进教学方法，优化课程体系，加强学生实践能力培养都具有很强的指导意义。 一、目前毕业生就业跟踪服务存在的问题 1、就业跟踪服务工作制度不健全
绝大部分高等职业院校都成立了“校-系-班”的就业工作领导小组架构。作为就业工作的重要部门，不论是在对接校外还是校内，校级就业工作部门在就业工作中都扮演着重要角色。这些部门的工作人员相对固定，且具有一定的专业知识。然而，学校各院系并未设置专门的就业跟踪工作岗位，参与该工作的相关人员也缺乏专业知识。以我校为例，各二级学院的学生就业工作小组基本上是以二级学院领导挂帅，各毕业班的学生管理工作人员具体实施，由于辅导员日常工作量大，或后期转岗，毕业生离校导致就业跟踪服务工作中断，工作效率低，信息更新不及时等。
2、就业跟踪服务手段缺乏科学性和创新性
毕业生就业移动精准跟踪服务平台浅析
