为了解职业倦怠的实际情况,让大家正视职业倦怠的问题,故设计了本次调查问卷。
调查对象:员工
调查内容:职业倦怠调查,对职业倦怠的认识
调查方法:采用问卷调查形式,针对员工设计问卷调查内容,并对调查的结果进行分析。
具体可参考以下调查问卷模板:
您好!感谢您能抽出宝贵的时间帮我们完成这份调查问卷,我们郑重承诺将对参加问卷调查的内容严格保密,非常感谢您对我们工作的支持与配合,祝您生活愉快!
Q1: 您的年龄?(单选) 20岁以下——结束 20-30岁 31-40岁 41岁以上
Q2:您的性别? 男 女
Q3:您的婚姻状况是? 已婚 未婚 离异
Q4: 您的文化程度?(单选) 中专 专科 本科 研究生
Q5: 您的工作年限?(单选) 3年以下 3-5年 6-10年 11-20年 21年以上
Q6: 您的职务?(单选) 普通员工 基层管理 中层管理 高层管理
Q7: 您的单位性质?(单选) 国企 民企 外企 政府部门 事业单位 其他,请注明
Q8:情绪衰竭 极少一年几次或更少 偶尔一个月一次或者更少 经常一个月几次 频繁每星期一次 非常频繁一星期几次 从不 每天 工作让我感觉身心俱惫 下班的时候我感觉精疲力竭 早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累 整天工作对我来说确实压力很大 工作让我有快要崩溃的感觉
Q9:玩世不恭 从不 极少一年几次或更少 偶尔一个月一次或者更少 经常一个月几次 频繁每星期一次 非常频繁一星期几次 每天 自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣 我对工作不像以前那样热心了 我怀疑自己所做工作的意义 我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心 Q10:成就感低落 从不 极少一年几次或更少 偶尔一个月一次或者更少 经常一个月几次 频繁每星期一次 非常频繁一星期几次 每天 我觉得我在为公司作有用的贡献 在我看来,我擅长于自己的工作 当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴 我完成了很多有价值的工作
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