浙江省人才市场流动人员人事档案管理服务标
准化手册
Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
浙江省人才服务机构流动人员人事档案
管理服务标准化手册
( 讨 论 稿 )
一、范 围
本手册规定了流动人员人事档案的接收、信息录入、材料归档、查阅、整理、数字化加工、库房管理、出具各类人事证明、转出等业务的内容、流程及要求。
本手册适用于浙江省省、市、县人才服务机构流动人员人事档案管理管理服务业务。
二、政策依据
中组部、国家档案局《干部档案工作条例》(组通字[1991] 13号)
中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996] 118号)
中组部《干部人事档案材料收集归档规定》(中组发[2009]12号)
中组部《干部档案整理工作细则》(组通字[1991]11号) 中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省流动人员人事档案工作服务规范》的通知(浙人社发[2013]3号)
中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅浙江省教育厅《关于加强流动人员人事档案规范管理的通知》(浙人社发[2013]204号)
三、工作内容及要求 (一)档案接收
1、档案接收工作应由省、市、县人才服务机构(以下简称各服务窗口)进行,由专人负责接收工作。
2、各服务窗口应在服务场所醒目位置公示《告知单》(见附录A),提供业务咨询服务,根据需要提供《服务指南》(见附录B)等。
3、接收人员应按照档案接收工作流程(见附录)及档案接收制度(见附录),进行人事档案的接收审核及登记。
(二)档案信息录入
1、档案信息录入工作由各服务窗口或后台录入部门进行,由专人负责信息录入工作。
2、信息录入人员应根据档案材料记载内容和档案信息录入内容要求(见附录E),如实录入档案数据库。
3、信息录入人员应认真负责,避免差错和遗漏。录入完成后应进行核对,确保档案信息的完整准确。
(三)材料归档
1、材料归档工作由各服务窗口受理,由专人负责材料归档工作。
2、材料接收人员应按照档案材料归档工作流程(见附录C. 2)及材料收集归档制度(见附录)、鉴别归档制度(见附录),对归档材料进行审核登记。
3、接收人员应认真鉴别、严格审核,对不属于归档范围或不符合归档要求的材料不予接收。
4、库房管理人员归档时应认真核对姓名、出生年月、档案号等信息,确保材料准确归档。
(四)档案整理
1、档案整理工作由各服务窗口或后台整理部门进行,由专人负责档案整理工作。
2、整理人员应按照档案整理工作流程(见附录),进行分类、鉴别、排序、编目、技术加工、装订等工作。
3、整理应按照档案整理制度(见附录)进行,做到认真鉴别、分类准确、排列有序、目录清楚、装订整齐,使每卷档案达到完整、真实、精炼、实用的要求。
(五)数字化加工
1、数字化加工工作由数字化加工部门进行,由专人负责数字化加工工作。
2、数字化加工人员应按照数字化加工工作流程(见附录C. 4),进行材料扫描、图像处理、图像检测、数据挂接、验收审核等工作。
3、数字化加工应根据数字化加工制度(见附录D.5)进行,做到档案图像数据与纸质档案完全对应,确保档案实物和档案信息的安全保密。
(六)库房管理
1、库房管理工作由各服务窗口或后台库房管理部门进行,由专人负责档案库房管理工作。
2、库房管理人员应接照档案库房管理工作流程(见附录C. 5)及档案保管保密制度(见附录),进行库房管理工作。
3、应保持档案库房的清洁,配备必要的设施(见附录F),采取安全措施,以符合防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温要求。
4、应根据档案检查核对制度(见附录)每年将档案实物与档案名册、档案数据库进行核对,发现问题及时解决。
(七)档案查阅服务
1、档案查阅服务由各服务窗口进行,由专人负责档案查阅服务工作。
2、查阅服务人员应按照档案查阅工作流程(见附录)及档案查阅制度(见附录),提供人事档案查阅服务。
3、应确保档案材料不被涂改、圈划、抽取、撤换,档案内容不被泄漏或擅自向外公布。
4、应确保档案内容不应被擅自复制、拍摄。查阅单位确因工作需要从档案中取证的,应说明理由,经档案管理部门审核同意后复制或拍摄。
浙江省人才市场流动人员人事档案管理服务标准化手册
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