招聘面试常用工具箱
目录
电话访谈计划表 .............................................................................................................................. 6 电话面试：关键是4W+1H ............................................................................................................. 7 电话面试三步曲 .............................................................................................................................. 8 电话面试实用小技巧..................................................................................................................... 11 提高你的电话面试技巧 ................................................................................................................. 12 面试程序 ........................................................................................................................................ 20 人员的招聘、筛选与录用 ............................................................................................................. 21 销售经理当地人员招聘制度 ......................................................................................................... 25 招聘方法与程序 ............................................................................................................................ 27 招聘分析报告 ................................................................................................................................ 30 招聘计划的程序和内容 ................................................................................................................. 32 招聘流程制度 ................................................................................................................................ 35 招聘录用流程（二）..................................................................................................................... 37 招聘录用流程（三）..................................................................................................................... 38 招聘录用应届毕业生制度 ............................................................................................................. 39 招聘录用制度（二）..................................................................................................................... 43 招聘录用制度（六）..................................................................................................................... 44 第二章 招聘 .................................................................................................................................. 45 招聘录用制度（七）..................................................................................................................... 46 招聘录用制度（三）..................................................................................................................... 51 招聘录用制度（四）..................................................................................................................... 53 招聘录用制度（五）..................................................................................................................... 55 招聘录用制度（一）..................................................................................................................... 58 招聘录用制度（八）..................................................................................................................... 60 招聘面试管理制度......................................................................................................................... 63 招聘面试四步 ................................................................................................................................ 65 招聘启事的写作格式和内容 ......................................................................................................... 66 招聘业务的基础建设——工作分析 ............................................................................................. 67 职位说明书编写的目的与作用 ..................................................................................................... 69 众多名企用人标准......................................................................................................................... 70 专业技术人员职位任用办法 ......................................................................................................... 74 HR经理怎样筛选应聘简历 .......................................................................................................... 75 读透简历——如何通过简历获得有效信息 ................................................................................. 76 关注简历细节，锤炼你的火眼金睛 ............................................................................................. 78 简历筛选模块导读......................................................................................................................... 80 乐百氏挑选简历的三道工序 ......................................................................................................... 81 如何分析简历及确定部分面试问题 ............................................................................................. 82 如何筛选应届生简历..................................................................................................................... 85 筛选简历的八大妙招..................................................................................................................... 86 筛选简历的标准 ............................................................................................................................ 88 “筛选”应聘者的四种招数 ............................................................................................................. 91
招聘企业挑选简历的6个标准 ..................................................................................................... 93 咨询业简历筛选标准（简化版） ................................................................................................. 94 办公室主任面试评价表 ................................................................................................................. 96 标准面试结果评价表..................................................................................................................... 97 面试成绩评价 ................................................................................................................................ 98 面试结果推荐书 .......................................................................................................................... 101 面试评价表 .................................................................................................................................. 111 面试评价表（复试）................................................................................................................... 112 面试评价量表 .............................................................................................................................. 114 面谈构成表 .................................................................................................................................. 117 面谈记录表 .................................................................................................................................. 119 面谈考评表 .................................................................................................................................. 120 模拟应聘评估表 .......................................................................................................................... 121 企业招聘的事后评估................................................................................................................... 122 人才素质模型和面试评估要点 ................................................................................................... 124 人才招聘评价的定量分析 ........................................................................................................... 128 新员工甄选比较表....................................................................................................................... 130 员工招聘录用审批表................................................................................................................... 131 招聘结果评估表：财会员 ........................................................................................................... 132 招聘结果评估表：秘书 ............................................................................................................... 133 招聘进程表 .................................................................................................................................. 135 招聘面试记录表 .......................................................................................................................... 135 招聘面试评估表(技术类) ............................................................................................................ 136 招聘面试评估表(销售类) ............................................................................................................ 139 招聘面试评估表(行政类) ............................................................................................................ 141 招聘面试综合分析报告 ............................................................................................................... 144 招聘人员测评表 .......................................................................................................................... 145 甄 询 记 录 表 .......................................................................................................................... 146 专业技能的级别描述及需求识别 ............................................................................................... 147 BEI面试注意事项 ....................................................................................................................... 148 HR实战：面试不能这样做 ......................................................................................................... 149 HR主管必备5原则...................................................................................................................... 154 IBM经典面试题：考察逻辑分析能力 ...................................................................................... 155 标准化面试笔试编制过程图 ....................................................................................................... 157 传统面试的七处硬伤................................................................................................................... 158 创造力测试 .................................................................................................................................. 162 典型的面试方法——结构化面试 ............................................................................................... 167 非常规的面试方法....................................................................................................................... 169 结构化面试的组织实施程序 ....................................................................................................... 176 结构化面试实例及评析 ............................................................................................................... 178 典型的结构化面试题本及测评要点（样例二） ....................................................................... 180 典型的结构化面试题本及评分标准（样例一） ....................................................................... 183 跨国公司面试特点集锦 ............................................................................................................... 186
面试操作实务步骤....................................................................................................................... 188 面试的13种提问方式 ................................................................................................................. 189 面试的方式 .................................................................................................................................. 192 面试的过程 .................................................................................................................................. 193 面试的组织：观察与聆听 ........................................................................................................... 198 面试发问的十四准则................................................................................................................... 200 面试分类 ...................................................................................................................................... 204 面试技巧101招 .......................................................................................................................... 209 面试交流——“行为事件访谈法” ............................................................................................. 214 面试时如何与应聘者谈薪资 ....................................................................................................... 217 面试试题的编制设计程序 ........................................................................................................... 219 面试提问的艺术 .......................................................................................................................... 222 面试题范例 .................................................................................................................................. 227 面试新类型 .................................................................................................................................. 232 面试需要六方面准备................................................................................................................... 233 面试选才的方式 .......................................................................................................................... 234 面试中的非语言沟通................................................................................................................... 236 面试中识别谎言的技巧 ............................................................................................................... 241 面试主管常犯的八大错误 ........................................................................................................... 247 名企面试鲜招迭起....................................................................................................................... 250 名企招聘怪题 .............................................................................................................................. 251 某著名IT外企招聘过程 ............................................................................................................. 252 内部招聘应注意的六个问题 ....................................................................................................... 259 招聘面试题 .................................................................................................................................. 260 人事部年度招聘计划报表 ........................................................................................................... 263 企业招聘面试中的六个陷阱 ....................................................................................................... 264 企业招聘中几种新的面试方法 ................................................................................................... 267 企业中层干部的选拔策略 ........................................................................................................... 272 情景面试试题的设计技术 ........................................................................................................... 273 情景面试样题点评分析 ............................................................................................................... 274 情景模拟的操作程序................................................................................................................... 277 情景模拟的七种形式................................................................................................................... 280 人才招聘中的望闻问切 ............................................................................................................... 284 标准制定模块导读....................................................................................................................... 287 MBTI倾向性与职位类别的匹配介绍 ........................................................................................ 291 标准化面试笔试编制过程图 ....................................................................................................... 302 岗位评估方法简介....................................................................................................................... 302 面试实施的重点 .......................................................................................................................... 305 企业各层级岗位基本任职资格参考 ........................................................................................... 306 网络招聘与传统招聘方式的比较分析 ....................................................................................... 308 以能力为核心的人力资源盘点 ................................................................................................... 310 应聘面试谈话样本....................................................................................................................... 313 员工推荐表样本 .......................................................................................................................... 316
公司技术能力的知识检查表 ....................................................................................................... 317 求职人员登记表 .......................................................................................................................... 321 人员需求估计表 .......................................................................................................................... 325 招聘计划下达及进度................................................................................................................... 339 工作申请表范例 .......................................................................................................................... 340 大学求职者结构化面试表 ........................................................................................................... 342 调动员工情况登记表................................................................................................................... 343 关于应聘者情况的电话交流记录 ............................................................................................... 345 结构化面试模式 .......................................................................................................................... 346 面试时的100个关键问题 ........................................................................................................... 352 聘任书 .......................................................................................................................................... 357 校园招聘流程及面试题 ............................................................................................................... 360 应聘人员复试表 .......................................................................................................................... 363 营销人员素质测评表................................................................................................................... 364 员工报到通知书 .......................................................................................................................... 366 职业评估测验 .............................................................................................................................. 370
招聘面试常用工具箱（365页）-HR猫猫
