集团基层党支部规范化建设考核细则

附件2:

项目 **集团基层党支部规范化建设考核细则 考核内容及评价标准 扣分因素 得分 合计

党支部未建立组织架构图的，扣1分；没有党员、 一、党组1.党支部设置规范(3名党员以上不足发展对象、入党积极分子花名册的，扣1分。没有织设置(250人的设立党支部)，有工会小组，工会小组或团小组应设未设的，扣1分。其它情况分) 经常参加群团活动。（2分） 酌情扣分。 2.党支部职数设置符合规定，班子健党支部班子职数设置不符合规定的，此项不得分；全。（2分） 班子成员配备不齐全的，扣1分。 党支部未按期换届或换届出现严重违规操作或程序 的，此项不得分；换届程序不规范以及换届材料不3.严格按照程序期满换届，并报上级规范齐全的，每处扣1分；党支部换届结果未报上党委（党总支）备案。（6分） 级党委（党总支）备案的，扣1分。其它情况酌情扣分。 二、班子4.党支部结合实际，实行交叉任职。未实行交叉任职的，此项不得分；交叉任职作用发挥不到位的，扣1分。 队伍建设 （2分） 发生重大安全生产事故或工作出现重大失误、造成 (14分) 重大损失，党员干部被问责的，视情节轻重扣分，最高扣4分。年度经营目标任务没有完成的不得分。安全、绿色发展意识不强，技改等工作成效不明显5.履行职责、落实中央八项规定精神的，扣2分。“四风”问题突出，干部员工普遍精气和廉洁自律各项制度规定到位，作风神不足，责任意识、危机意识、担当意识不强，班建设良好。（4分） 子民主测评满意率不到85%的，扣2分。党员违反中央八项规定精神和廉洁自律制度规定被问责的，此项不得分，班子或成员被问责的，每人次扣1分。其它情况酌情扣分。 - 1 -