求职信的撰写技巧

求职信的撰写技巧

求职提醒：面试之后也是关键 初次求职当心踩到“聘请地雷”

成功的求职信应该表明自己乐意同今后的同事合作，并情愿为事业而奉献自己的聪慧才智。要写好一封令人中意的求职信，必须注意以下几点： 字迹整法，文字通顺

古人云：“字如其人，文如其人。”假如你的文章流利，字又写得美丽，这首先从门面上就压倒其他竞争对手，同时可以把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。其实，工整的字体使人心情舒服，潦草的字迹令人一辈子厌，这也是我们每个人都体验过的感受。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们普通都先丢在一边，待有空暇时再说。”而实际求职过程中，遇到这种事情还算你幸运，要碰到一具严厉的负责人，他会连看也别看，就“啪”地一下扔进废纸篓。因此，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然，赏心悦目。 简明扼要有条理

用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。因为求职信的读者大基本上单位负责人，他们可不能把不少时刻白费在阅读冗长的文章上。求职信别是你显示文学才华的地点，最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生，总想卖弄文采，想方法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。所以，写作求职倍要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。求职信别在于长，而在于精，精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。 要有自信

先想好自我推销的打算再下笔。别论你是从报纸上看到的聘请广告，依然从亲友那儿得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，假如气魄别脚，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。

富有个性，别降俗套。

书写一封求职信，正如精心策划一则广告，别拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的考虑方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，不管内容多么完备，假如吸引别了对方的注意，则一切枉然;对方假如对你的陈述别感兴趣，则前功尽弃。

确定求职目标实事求是。

一具人对求职目标的确定也并别是一件容易的情况，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，入才在某种程度上来说，也能够被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻别在妨碍着商品的价格。供别应求时，价格高于价值，也算是说，这是人才的卖方市场;供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就可不能一厢愿意地只凭你的学历，时间想着应该得到什么样的工作，而惟独去习惯市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无人咨询津。最明智的挑选是顺应市场，调价处理。同样道理，假如你学的是社会冷门专业，即使是博士生，估计也只能是寻到一具本科生的职位。并且，市场竞争法则也制约着你对职业的挑选。求职的竞争从本质上说，是人的才干、素养的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一具明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再确定向哪个水平的职位挑战。惟独如此，你才干在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才干使你的求职

信有的放矢，提高成功率。

自我推销与谦虚应适当有度

写求职信算是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少别了自我介绍一番，但是一定要说究技巧。比如，你信中要表达“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，能够说：“我能够用所学的知识，建立一套新的治理打算，以提高企业的生产率”，“能够为企业搞一些形象设计”等等。

关于中国人来说，谦虚是一种美德。一具谦虚的人，能够使对方产生好感。但关于求职者来说，过分的谦虚，同样会使人觉得你什么也不好。谦虚别是自我否定，是实事求是、恰如其分地表现自己。因此，写求职信应遵循“适度推销”的原则。但要视具体事情而定。由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚。

少用简写词语，谨慎使用“我”的字句 平时你与人交谈时，可能习很简称自己的学校或所学的学科专业，但在求取信上最好别要用简称，因为用人单位的领导别一定都了解你的学校或专业、简写，往往容易使他们因疑惑而产生误解。如“科大”，究竟是指中国科技大学依然北京科技大学?专业的简称有时就更让人莫名其妙。另外，多处简写有时还会使人觉得你做事别能脱离学生本色，或认为你态度别够谨慎，从而妨碍录取。此外，在求职信中需要用“我觉得”、”我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时，要谨慎，否则会给用人单位留下你自高自大，思想别成熟的感受。

突出重点

求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容，要紧包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点项特别注意，即在介绍专业知识和学历时，切忌过分强调自己的学习成绩。许多人，特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉，以为社会上也和学校一样，重视学习成绩，认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业，甚至为自己全优成绩而沾沾自喜.这是别成熟的表现，很容易导致求职失败。因为以自己的学习而夸夸其谈，只能给人以稚嫩和书生气十脚的感受。而用人单位要重视的是经验和实际能力，因此应普通地写知识和学历，而重点突出工作经验和能力。 建立联系，争取面试，莫提薪水

在求职信中，别要提薪水的具体数目。求职信所要达到的目标是建立联系，争取面谈的机会。此时谈钞票为时尚早，未来会有更适当的场合，更何况薪水的数目并别是你挑选职业的要紧因素。假如并且有两个职位，其中低薪的这个职位更有利于将来进展，那么应当坚决果断地挑选它。这种例子在应聘者中比比皆是。在求职信的最后，要特别注意提醒聘人单位留意你附加的简历，并请求给你回音，以争取可以建立下一步的联系，获得面试的机会。 以情动人，以诚感人

写求职信也要有感情色彩，语言有情，会更有助于交流思想，传递信息，感动对方。那么写求职信怎么样做到以“情”动人呢?关键在于摸透对方的心理，然后依照你与对方的关系采取相应的对策。假如求职单位在你的视力故乡，你能够充分表达为建设视力故乡而贡献自己聪慧才智的志向;假如求职单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心;假如是教学单位，你就要充分表达献身教育事业的理想……总之，你要设法引起对方的共鸣，或者得到对方的赞许。如此对方会自动地伸出友谊之手，给你以热情的帮助。 写求职信在注重以情动人的并且，还要以“诚”感人，以诚取信。惟独诚于中才干形于外。“诚”指“诚恳”、“诚实”、“诚意”、“诚信”。算是态度诚恳、诚实，言出肺腑，内容实事求是，言而可信，优点要突出，缺点别隐瞒，尊敬而别拍马，自信而别自大。惟独“诚”才干

取信于人，令人喜欢。人们常说“真诚能感动上帝”，算是那个道理。 要别断地修正

建议你先打一具草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地将它们串连起来。切忌把第一份草稿寄出去。不管日期如何紧迫，都要谨守”纪律”.经过一番改正、推敲之后，才干邮寄。

没有草稿是完美的，绝大多数都需要一改再改或是干脆重写，好比体操选手，别经一番锻炼，就可不能有傲人的体魄和喜人的成绩。