完善国企党建工作的策略分析
作者： 李晓
来源：《办公室业务（上半月）》 2024年第2期
国有企业在我国经济发展中占有极其重要的地位，并且在国有企业中要始终保持党的领导地位，因此，要不断地加强国有企业党建工作，针对当前我国国有企业党建工作中存在的一些
问题，不断加强党员自身的先进性，提出科学有效的党建工作措施，促进国有企业的稳定发展。
一、国有企业党建工作中存在的一些问题
（一）对国有企业党建工作不够重视，党建工作方式单一。在目前我国国有企业的党建工作中普遍存在党员干部对党建工作的不重视，把更多的精力投入到了国有企业的管理和经营上，更多的注重企业的经济效益。对党建工作的重要作用没有进行充分的了解，一味地追求国有企业经济效益的增长。在现有的国有企业党建工作中，由于重视的程度不够导致党建工作的主要方式和方法也比较单一，另外，国有企业的领导对党建工作和企业的经济效益没有进行分析和考量，甚至认为开展党建工作会影响国有企业的经济效益，这种思想势必会影响国有企业党建工作的开展，并且严重制约了党建工作开展的水平。党建工作的重视程度不够，直接影响党员干部工作的热情和积极性，也无法在国有企业内部开展创新活动，这样会严重影响党员在企业工作中的积极性，从而影响国有企业经济效益的提高。
（二）国有企业党员队伍整体素质不高。我国国有企业改革的不断深入和发展，使国有企业将工作的重点放在了企业经济效益的提高上，忽略了国有企业党建工作的开展，在国有企业中党员干部缺乏对理论知识的学习，使党员的思想认识还停留在原来的层面，在思想上没有得到与时俱进的发展，党员干部在国有企业中的先进性没有充分地体现出来。没有完善的党建工作标准，对党员的理想和信念也没有进行定期的学习和培训，使党员干部的理想和信念经不住时间的考验。在国有企业中群众的监督作用也没有得到有效的发挥，使党员干部对自身的约束越来越松懈，严重的会导致领导干部出现贪污腐败的现象，使党员的良好形象被破坏，使国有企业经济效益受到一定的影响。
二、完善国企党建工作的具体策略
（一）树立正确思想，不断完善党建工作制度。完善国有企业党建工作首先要加强党员干部的带头作用，加强正确思想对国有企业中党员的引领作用，定期组织党员来学习党的最新理论和先进的指导思想，在党建工作中要不断落实党中央的相关决策，使科学发展观和可持续发展的理念全面落实到国有企业的发展中，使国有企业内所有党员能通过学习和培训坚定党的理想信念，并让这种理念信念充分融入国有企业的经营和管理上，促进国有企业健康快速地发展。时代在不断地发展，各种理念也在不断地发展和增多，对于国有企业的党员来说，应该坚定自己的理想和信念，摒弃违背科学和道德的信念，并将自己的信念积极投入国有企业的建设中，在实际的工作中不断提高自己的理论知识和实践能力，使自己的政治素养不断提高。在国有企业党建工作中要始终坚持科学的理论指导，并将党建工作的方式进行不断创新，使党员干部的学习意识不断提高，进而带动所有党员的学习意识，使党建工作的管理水平更加科学和完善。另外，还要发挥群众对国有企业党员的监督作用，并积极吸取群众的建议和意见，使党建工作的方式更加完善。
（二）增强党建工作的创新性，使党建工作更具活力。国有企业党建工作的不断完善还要针对企业内部进行党的廉政文化建设，使党建廉政工作深入国有企业发展的内部，将党建文化的内容不断进行创新和完善，运用更多的方式对传统的企业文化建设增添更多的内容和活力。在整个国有企业的内部形成反腐倡廉的文化氛围，让所有党员对廉政建设的认识不断提高。在
国有企业中开展形式多样的活动能够有效地促进党建工作的完善。在活动开展的过程中对活动所产生的结果进行重视，具体的形式可以是多样化的，通过活动的开展可以有效地提高党员的服务意识，在思想层面提高了党建工作的科学化水平。另外，还可以通过计算机和互联网技术的传播作用使国有企业党建工作更加完善，通过网上论坛的形式以及微博和微信的形式让党建工作渗透到国有企业经营和管理当中，不断加强其影响的力度。根据国有企业发展的实际需要，还可以针对国有企业内部党建工作开展的实际情况制定出相应的规章和准则，让国有企业对党建工作的重视程度不断地提高，促进党建工作的管理更加科学和完善。
三、结束语
加强对国有企业党建工作的重视，并不断使党建工作的管理更加科学和完善，能够使国有企业的管理机制不断地创新和成熟，促进国有企业的经营和管理水平不断提高，进一步巩固国有企业中党员的先进地位，促进我国国有企业健康快速地发展。
完善国企党建工作的策略分析
