作风建设情况汇报
我局干部作风整顿活动在县委、县政府的正确领导下和督导组的指导下，坚持以 xxx 重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设 效益xx、和谐xx 的奋斗目标，严格按照干部始终保持振奋的精神和良好的工作作风要求，以 干部作风建设年 为契机，努力创建 四型 机关，积极倡导 八个方面的良好作风 ，从根本上切实解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，从而进一步激发干部职工 想干事，能干事，积极进取，开拓创新 的工作热情，在全局上下形成人人 比学习、比奉献、比效能、比作风、比团结协作 的良好工作氛围，真正达到抓党风、促政风、带民风，树立良好机关形象的目的，使全局干部作风整顿活动达到预期目标，取得了明显实效。现将情况汇报如下： 一、加强组织领导，靠实工作责任
为了确保此次干部作风整顿活动扎实有序地深入开展，在县委召开动员大会之后，我局组织广大干部职工认真学习传达县上有关会议精神，精心组织，周密安排，成立了干部作风整顿活动领导小组，局长xx同志负总责，副局长xx、xx、xx等同志按各分管股室具体负责股室干部的学习教育工作，领导小组下设办公室，具体协调组织开展全局作风整顿活动。结合全局实际，多次召开专题会议，研究制定出了《xx县审计局干部作风整顿活动实施方案》及《xx县审计局干部作风整顿整改实施方案》;精心组织，成功举办了 专题大讨论 活动，及时召开了领导班子及干部职工民主生活会，为全局干部作风整顿活
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动顺利开展奠定了良好的工作基础。
二、强化学习教育，提高干部综合素质，努力创建学习型机关
全县干部作风活动开展以来，局上始终把学习和培训作为提高干部综合素质的重要手段来抓，并贯穿于各项工作当中，常抓不懈，抓出成效：
一是坚持机关 周
一、五 学习日制度，集中开展政策理论、法律法规、业务知识的学习培训，大兴学以致用之风;有针对性地开展审计公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训，鼓励以各股室为单位开展工作交流、业务探讨，大兴求真务实、开拓创新之风。
二是采取集中培训与自学相结合、谈心与讨论相结合、 严 与 暖 相结合等多种形式开展干部学习教育活动。局上针对我县审计工作的实际情况，要求每名干部必须妥善处理好工学矛盾，正确处理好阶段性工作与干部经常性教育之间的关系。一方面，领导小组要不定期检查干部学习笔记，全面了解和掌握干部的思想状况，帮助解决干部职工在生活上、工作上存在的实际问题，既要在思想上、工作上严格要求，又要在生活上给予关心爱护，实实在在动之于情、感之于理。另一方面，局上坚持把加强审计干部作风建设纳入经常性、重点性工作来抓，要求每一名干部职工都必须明确作风建设的任务和方向，并把作风整顿贯穿于学习教育与实际工作的始终，不断增强全局意识和服务意识，忠于职守，甘于奉献，吃苦在前、享受在后，做到大事讲
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原则、小事讲风格，奉公守法、弘扬正气;坚持 以人为本 ，树立 为民 理念，争当经济 卫士 。截止目前，局上共印发学习资料80册，成功组织开展大讨论1次，民主生活会1次，领导干部述廉述职1次，问卷考试1次，观看警示教育片3场，发放意见征求表60张，梳理意见建议16条，其中采纳合理意见建议8条，重点整改意见5条，回收干部心得体会、剖析材料、个人整改计划39份，上报工作信息16条。
作风建设情况汇报篇2
在作风建设中，丽水市始终把为民办实事作为作风建设的出发点和落脚点，把作风建设作为实现 创业富民、创新强市 战略和生态文明建设重要保障贯穿于日常工作中，取得了较好的成效。下面，我就我市作风建设长效机制情况做一简要汇报。 一、强化组织领导
丽水市把作风建设工作作为领导班子建设工作的重点，列入市委2017会工作和党建工作要点之中，摆上党委重要议事日程。形成党委统一领导，党政齐心协力，部门各负其责，纪委组织协调，全社会广泛参与、社会各界共同监督的领导体制和工作机制。出台了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》，进一步明确党委书记作为作风建设第一责任人，对本地本部门作风建设负总责。领导班子其他成员切实履行一岗双责，抓好分管范围内的作风建设机制。年初，对全年的作风建设进行责任分工，明确责任单位。年中，各责任领导、责任单位结合工作实际认真开展监督检查;市纪委将于8月上旬召开
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作风建设情况汇报
