职位说明书 编号：版号：A/0 页码：第 1 页 共 2 页 1. 基本资料 职位名称 所属部门 职位系统 人力资源部审核人 2. 职位关系图 副总经理（经营） 闻平洋 职位编号 直接晋升职位 部门审核人 批准人 总经理 徐洪舸 总经理 副总经理 总经理办公室财务管理部成本管理部客户服务中心 3. 基本目标 协助总经理行使公司经营职能管理，保证公司内部管理持续健康、创新发展，保证物业经营服务品质。 4. 职责权限 序权 限 工作职责 工作目标 经办 审核 批准 其他 号 1 协助总经理进行日常完成总经理直接下达的工作任 〇 经营管理 务以及日常协调工作 2 负责总经理办公室 指导公司计划和信息管理战略 〇 3 负责财务管理部 保证公司财务状况健康运行 〇 〇 4 负责成本管理部 保证公司成本管理的有效监督 〇 5 负责客户服务中心 不断提升公司客户服务机能 〇 职位说明书 编号：版号：A/0 页码：第 2 页 共 2 页 5. 任职资格 5.1. 教育要求： 5.1.1. 大专教育以上，最好有MBA教育背景 5.1.2. 工商管理或其他管理类相关专业 5.2. 工作经历： 5.2.1. 在本公司内外具有不少于6年的工作经验 5.2.2. 有3年以上管理工作经验 5.3. 技能要求： 5.3.1. 基本技能：较强的文字处理能力；熟练的电脑操作能力 5.3.2. 管理技能：较强的计划管理能力、控制能力和沟通协调技巧，熟练运用管理学原理、管理心理学、公共关系学等 5.3.3. 外语技能：英语四级水平 5.3.4. 计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识 5.3.5. 其它技能：房地产开发流程、建筑设计、建筑工程、工程成本、财务基础知识 5.4. 培训要求： 5.4.1. 集团NMO培训、房地产开发流程、财务基础知识培训 责任人（2002年6月6日）：
PZGLI007-品质管理-经营副总经理岗位说明
