第一章测试
1
【单选题】(1分)
有效的管理者最主要关注下列哪个方面?
A.
沟通
B.
传统的管理
C.
人力资源管理
D.
社交网络
2
【单选题】(1分)
管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标,这些是什么技能?
A.
人际关系、信息和决策
B.
技术、人际和概念技能
C.
人技、信息和沟通
D.
技术、决策和人际关系
E.
概念、通信和网络
3
【单选题】(1分)
技术技能包括____的能力。
A.
与他人有效的沟通
B.
应用专门知识或技能
C.
分析和诊断复杂的情况
D.
发起和监督复杂的项目
E.
交换信息和控制复杂的情况
4
【单选题】(1分)
心理学对组织行为的主要贡献,主要在什么层次的研究?
A.
群体
B.
组织
C.
个体
D.
文化
5
【单选题】(1分)
一个人如果不善于倾听,不理解别人的需要,可能是下列哪方面技能的缺乏。
A.
技术技能
B.
信息技能
C.
决策技能
D.
人际技能
E.
概念技能
第二章测试
1
【单选题】(1分) 能力直接影响着。
A.
性格特征
B.
行为风格
C.
兴趣爱好
D.
活动效率
2
【单选题】(1分)
自制力较差、易感情冲动,与下列哪种气质类型相对应。
A.
胆汁质
B.
多血质
C.
抑郁质
D.
粘液质
3
【单选题】(1分)
气质类型中粘液质的主要行为特征是。
A.
缓慢稳定
B.
活泼敏捷
C.
迅猛急躁
D.
小心迟疑
4
【单选题】(1分)
把性格划分为外倾型和内倾型,是依据下列哪类划分标准。
A.
按心理活动的某种倾向性
B.
按思想行为的独立性
C.
按人的行为模式
D.
按何种心理机能占优势
5