（6） 交付的所有成果应包括成果的电子化版本。 （二） 服务和培训要求
投标单位需提供系统验收后3年的免费维护服务。规划制定系统的运行与维护策略和具体方案，对售后服务及系统维护的技术责任、条件和支持体系作明确说明。
培训是平台建设的一个重要组成部分。在项目的不同阶段要求提供相关的培训课程，面向系统开发和管理员、各级领导、各类用户等不同群体提供系统化、定制化和有针对性的培训。
1、 培训内容应针对系统管理人员和各类用户分别进行。通过培训应使各类用户能独立进行相应应用与管理、故障处理、日常维护等工作，确保系统能正常安全运行。 2、 投标单位应在投标文件中提出培训计划，计划包括培训项目、人员、地点等详细内容。
3、 培训人员必须是投标单位的正式雇员或专业的授权培训机构雇员。如果使用第三方培训机构，投标单位应在投标文件中提供培训机构的名称，并能根据情况调整。
六、评分细则
本项目具体评分细则如下：
（一） 投标价格分按照以下方式进行计算：
其他投标人的价格分统一按照下列公式计算(保留小数2位)：
投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×价格权值（0.55）×100 （此报价需包含数据平台的安装调试、实施和教务系统、人事系统、一卡通系统的数据对接交换工作）。
即：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×55
除了必须完成的教务系统、人事系统、一卡通的系统数据交换之外，承诺每完成一个系统的数据对接任务加2分（需要包含和第三方供应商的对接费用），总分不超过20分，除了必须完成的3个系统外的系统对接任务请自行评估需要的接口费用和工作量，学校负责联系供应商并提供必要的支持。
请按基础报价和数据对接两个模块分内容分别报价。 （二） 投标文件其他评分因素及分值设置等详见下表。
表3 投标评分细则（共25分）
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项目 分值 评审要点 整体设计方案的完整性、实用性、先进性、合理性、规范性、可扩展性、易用性、可行性等；总体架构、安全保障体系设计等，酌情打分，优秀10-8分，良好7-5分，其他4-1分。 完全符合招标文件要求10分，普通指标出现负偏离每项扣1分，▲指标出现负偏离每项扣2分，扣完为止；所投产品如出现功能模块缺失或★指标负偏离的，经评标委员会认定，可做无效投标处理。 3份及以上5分，2份3分，1份1分，无不得分。 有完整的项目实施计划、详细的工作内容安排及过程控制文件，能够满足本项目的需求，方案与计划基本合理，优秀3分，良好1.5分，其他0.5分。 投标文件编制合理，易查，条理清晰，2分。编排混乱0-1.5分 提出明确的售后服务方案、售后服务承诺、培训计划、目标和培训课程内容，保证培训成效的措施，在当地有服务机构。优秀5分，良好3分，其他1-0分。
平台框架基本技术参数 10 同类型业绩 项目实施 标书制作 服务保障及承诺 5 3 2 5
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项目名称公共数据交换平台
