廊坊市人民政府关于印发《廊坊市园区工作考核办法(试行)》的通知

廊坊市人民政府关于印发《廊坊市园区工作考核办法(试

行)》的通知

【法规类别】区域经济开发 【发文字号】廊政[2008]36号 【发布部门】廊坊市政府 【发布日期】2008.02.29 【实施日期】2008.02.29 【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

廊坊市人民政府关于印发《廊坊市园区工作考核办法（试行）》的通知

（廊政[2008]36号）

各县（市、区）人民政府，廊坊开发区管委会，市政府有关部门：

《廊坊市园区工作考核办法（试行）》已经市政府第六十次常务会议研究同意，现印发给你们，请结合本地本部门实际认真抓好贯彻落实。

廊坊市人民政府

二○○八年二月二十九日

廊坊市园区工作考核办法（试行）

1 / 2

为落实科学发展观，加强宏观指导，建立规范化、动态化管理机制，实现园区更好更快发展，特制定本办法。

一、充分认识建立园区工作考核制度的重要意义

建立园区工作考核制度，是落实“置身沿海、借势京津、加快崛起”发展定位，在新形势下加快我市园区建设与发展的一项重要举措。实施园区工作考核制度，建立激励与约束机制，有利于对园区实行动态管理，鼓励先进，鞭策后进，推动一般，不断提高园区的开发建设水平，推进全市园区的整体升位。同时，实施对园区的考核，也是促进园区不断加强自身建设的有效手段。各级各部门对此要高度重视，认真抓好落实。 二、考核对象 1、省级开发区； 2、省级工业园区； 3、省级高新技术示范区。 三、考核原则

1、规范建设原则。坚持高起点规划、高强度投入、高标准建设、高效能管理的要求，各类园区的开发、建设必须符合城镇总体规划和土地利用总体规划，土地转让必须符合国家、省、市的有关规定。

2、特色定位原则。坚持差异化发展方针，明确各园区产业定位，鼓励园区发展特色主导产业，加快结构调整；按照优势互补、合理分工、协调发展原则，实现园区统筹规划布局，防止重复建设。

3、集约发展原则。加大引导力度，提升产业链配套水平，鼓励龙头企业向园区集聚，提高投资强度和产出密

2 / 2