受此次疫情影响，全国高校延期开学，今年的应届生就业工作也不可避免的受到波及。通过对一些合作企业的采访，我们了解到，疫情对企业招聘的影响主要集中在以下几个方面：
一是，受疫情影响，部分企业面临一定生产经营压力，取消或减少招聘计划。虽然从宏观层面疫情对中国经济的影响，不会改变中国经济长期向好的基本面，但是在某些行业和产业，受到的影响却不小。目前，根据多地房地产协会、住建局的公告显示，建筑业、房地产行业等人员密集行业处于暂时停工状态。往年春节红火的电影业、旅游业、餐饮业，今年假期的收入大幅缩水，出于战略调整，有的企业消减人力成本。诸多企业面临生存困境，被迫缩减规模，或会出现地域性经济滑坡，进而对用人市场带来冲击。
二是，招聘周期拉长。那些受疫情影响较小的企业正在重新拟定线上招聘方案，对原招聘计划进行调整；还有的企业表示会推迟新员工入职时间。日前，实习生招聘平台对24家企业下半年招聘情况进行调查，结果表明，59%的企业明确表示会延迟招聘时间，无法估计延迟时间的企业占22.7%。
三是，招聘形式转变。
尤其是北京疫情情况的反复，陕西省为做好疫情防控工作，很多企业将原定的线下招聘计划又重新转为线上。考虑人员筛选，一些企业的HR和用人部门都将参与视频面试。
求职者怎么办？疫情持续，企业招聘存在变化，求职者们更要迎难而上。 一是要消除心理恐慌，保持积极乐观的心态。冷静梳理自己的求职方向、求职进展，每天给自己一定量的工作，安心做事，保持乐观情绪。对于可能拉长的求职过程早做心理建设，努力提升技能。
二是早做求职准备。对企业可能采取的线上面试、笔试等远程招聘方式有一定了解，熟悉线上面试的环节和可能涉及的问题。关注心仪企业的招聘信息更新、学校就业网站及时信息推送。多做备选方案，灵活调整招聘目标，利用互联网平台的便利，为自己创造更多可能。
三是与学校就业部门保持联系。遇到问题时及时向学校就业部门求助，获得专业化的服务和指导。
乌云遮不住升起的太阳，疫情挡不住春天的来临。疫情对企业和求职者的影响是一定存在的，但也是暂时的，希望大家保持良好心态，积极应对，以顺利度过这一时期！
疫情对今年招聘的影响及应对措施 - 图文
