个税新政实施后，个税计算由以往的按月计算变为了按年计算，以往的计算法则已经用不上了，但小易妈发现还有不少的HR在延用去年的算法计算，这样计算出来的个税是肯定有问题的！
但是有些人却觉得没什么大不了的，下个月计算的时候，把多扣的补回来就好。但是长此以往，企业会一直处于补窟窿的状态下，这样显然是不合规、不合理的。
“有税差存在的企业，为什么说不能靠“年终汇算清缴”来解决？”
根据《税收征收管理法》第三十条规定：“扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务......”
根据《税收征收管理法》第六十九条规定：“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。”
根据我国法律规定，扣缴义务人必须按照法律规定的方式，对个税进行金额准确的代扣、代收！
也就是说：目前还没有使用“累计预扣法”或者是因为计算错误而存在税差的企业，都是不符合法律规定的。如果说不按规定来计算个税，或者因为计算错误的原因给员工多扣了个税都是不合规定的，一定要及时整改！
根据《个人所得税法实施条例》第三十条规定：“纳税人发现扣缴义务人提供或者扣缴申报的个人信息、所得、扣缴税款等与实际情况不符的，有权要求扣缴义务人修改。扣缴义务人拒绝修改的，纳税人应当报告税务机关，税务机关应当及时处理。”
“员工不知道自己目前实际应纳个税是多少，他们只能看见工资条。”
据相关渠道了解：“个税APP”上很可能会上线新功能“查个税”，员工可以在线查看每月应纳个税。当员工们发现实际缴纳的个税与工资单上的不一致，很可能采取一些行动来维护自己的利益，届时税局也极有可能会介入。
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个税计算有“税差”？ 别指望“汇算清缴”
