HR系统，它对于个人乃至一个企业都有很大的益处。接下来具体给大家介绍介绍它的功能。
一、人才招聘
1.预测人才需求，制定招聘安排 2.跟进、监控招聘进度
3.自动发布招聘信息，筛选人才、安排面试 4.追踪招聘结果 二、员工信息管理 1.全面记录员工信息 3.快速查询员工信息 2.按权限实施分级管理 三、薪酬与工资单管理
1.支持多类型的薪酬管理，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算
2.自定义工资单样式
3.提供工资单设置功能，应对可控的变化 四、出勤和资源使用管理 1.支持工时表功能 2.蓝牙、GPS手机打卡
3.可供员工安排工作时间及查看资源分配 4.提供多种资源使用报表 五、培训管理
1.支持员工技能信息跟踪，识别 2.可制定员工培训、发展计划 3.跟踪员工培训过程，记录绩效 六、绩效管理 1.支持目标管理(MBO) 2.支持平衡计分法(BSC) 3.支持多个评审周期 4.支持实时的绩效反馈 5.支持自动化绩效评分
6.支持设定单个或多个评审人或360°评审流程 7.支持审批流程与查证 七、假期管理
1.支持自定义假期类型以及使用规则
2.支持请假流程设定以及代理机制预计提醒机制 3.允许批量操作，提供实时日历试图以及报表 八、福利管理
1.支持员工福利计划的架构式管理 2.支持福利计划管理与查询
3.支持与服务提供商(如保险公司)实现相关数据自动同步 九、员工自助 1.支持工时表提交 2.支持报销申请
3.支持培训申请 4.支持请假申请 5.支持个人工作代理设定 6.支持设备申请
7.支持评审员工福利及相关信息 8.支持自行更新有修改权限的信息
易路（eRoad)是以薪酬为核心的一站式人力资源服务供应商，总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。易路目前服务数千家中大型企业客户，包括：Levi's、惠灵顿国际学校、南海控股集团、LVMH、住友酒店、百姓网、世茂集团、高顿教育、百汇等众多行业。通过易路People+人力资源SaaS平台，服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过100万名企业用工，满足不同行业、地区企业的复杂薪酬设计、核算及发放需求。
hr系统功能有哪些
