1．以下不会造成职业配给的是（ C ）
A．最低工资。 B．效率工资。 C．失业保障。 D．工会。 2．失业率是指：
A 就业人数与无业人数的比率 B 求职人数与劳动力总人数的比率 C 劳动力总人数与求职人数的比率 D 求职人数与就业人数的比率 E 无业人数与就业人数的比率 答案：B
3．失去信心的工人：
A 被算作劳动力的一部分 B 因为失去了信心，所以放弃工作 C 放弃了寻找工作的希望 D 不喜欢他们自己的工作的就业工人 E 因为支付的报酬低，所以放弃工作 答案：C
4．劳动力参与率等于：
A 求职人数除以就业人数 B 已经就业的人在适龄人口中的比重 C 正在求职的人在劳动力人口中的比重 D 求职的人在适龄人口中的比重 E 已经就业或正在求职的人在适龄人口中的比重 答案：E
5．随着季节变换而变化的失业被称为：
A 季节性失业。 B 摩擦性失业。 C 非自愿性失业。 D 结构性失业。 E 周期性失业。 答案：A
6．由一种工作转换到另一种工作而导致的失业被称为：
A 季节性失业。 B 摩擦性失业。 C 自愿性失业。 D 结构性失业 E 周期性失业。 答案：B
7．当大学生完成学业开始找工作时，在他们找到工作之前的这段短期失业阶段被称为： A 季节性失业。 B 自愿性失业。 C 结构性失业。 D 周期性失业。 E 摩擦性失业。 答案：E
8．当（比如说）失业者缺乏新创造出来的工作机会所要求的工作技能时发生的失业被称为： A 季节性失业。 B 摩擦性失业。 C 自愿性失业。 D 结构性失业。 E 周期性失业。 答案：D
9．汽车工业规模的下降导致以前的汽车工人当中存在一定数量的长期性失业。这种失业一般被称为
A 季节性失业。 B 摩擦性失业。 C 结构性失业。 D 自愿性失业。 E 结构性失业。 答案：E
10．周期性失业：
A 不随经济周期的变化而变化。 B 在衰退时期上升繁荣时期下降。 C 是自行车行业里的失业。 D 在繁荣时期上升衰退时期下降。 E 在衰退时期上升萧条时期下降。 答案：B 二、名词解释
1．贝弗里奇曲线 2．古典失业 3．凯恩斯失业
1．贝弗里奇曲线：岗位空缺率与失业率之间此消彼长的负相关关系可以用贝弗里奇曲线来描述。 2．古典失业:在古典学派理论里，失业是劳动力市场供求不相等的结果。失业的持续存在一定是工
资下降受到了市场以外的其他障碍，而只要让市场充分发挥作用，大规模的失业就不能存在。 3．凯恩斯失业：有效需求不足导致的失业称为凯恩斯失业。 三、简答题
1．用贝弗里奇曲线描述自然失业与周期性失业的关系。
V A 45° （1分） E Vm M A 0 U0 Um U 从原点出发作一条45°的斜线，这条线上的每一点都表示岗位空缺数与失业人数相等的情况。这条曲线是区分不同类型失业的基础。（1分）在45°线右侧的失业属于其他类型的失业，在45°线上的点对应的失业属于摩擦性或结构性的失业。（2分）假如劳动力市场当前处于曲线AA上的M点，那么失业率为Um，岗位空缺率为Vm。其中0U0等于Vm，表示摩擦性或结构性的失业，（1分）而U0Um则表示其他类型的失业，如周期性失业。（1分）
2．用职业搜寻理论分析失业保障对失业的影响。
如果用W（t）表示劳动者的工资水平，用C（t）表示搜寻成本。理性的劳动者选择搜寻工作时间时，应当使自己的边际收益等于边际成本，即
?W(t)/?t??C(t)/?t （2分）
W，C A W（t） A＇ C（t） C＇（t） B B＇ （2分） t* t1* t 失业保障，比如失业保险和失业救济，会
改变C（t）的位置。发放失业保险和救济金会对劳动者搜寻工作造成影响。由于失业期间增加了失业救济和保险这项收入，使劳动者搜寻成本降低，搜寻成本曲线由C（t）变动为C＇（t），表示每一次求职活动的单位成本降低。（2分）相应地，最优搜寻时间就由t*移到t1*，也就是说，劳动者自愿失业的时间延长。可见，失业救济金或保险金虽然提高了失业者的收
入，但同时也增加了失业。（2分） 3．失业治理政策有哪些？
关于失业的治理政策，大致上可以分为两大类：主动的失业治理政策和被动的失业治理政策。（2分）主动的失业治理政策首先从劳动力的供给角度，使劳动力供给在数量、结构和质量上符合劳动力需求。主动的失业治理政策还包括提供就业的信息服务，加速劳动力的自由流动以及采取一定的措施提高工资变动的灵活性，如寻求工资谈判分散化和提倡工资非指数化等等。（2分）
所谓被动的失业治理政策基于这样的信念，在市场经济条件下，要彻底消除失业现象是不可能的，就业水平由一个国家的经济活动水平所决定，是难以改变的。既然消除失业现象是不可能的，减少失业人数也很困难，而失业又会造成社会成员收入的巨大差异，那么就应该实施被动的失业治理政策，对失业者进行救济，也就是建立起一套完善的失业保障体系。通过发放失业救济和失业保障，使失业者能维持基本的生活水准，达到社会公平的目的。（2分） 4．什么是自然失业？自然失业与周期性失业有什么区别？
自然失业就是指那些与经济运行机制无关，由“自然”因素决定的失业人口。（2分） 摩擦性失业和结构性失业都与经济运行机制无关，被定义为自然失业。（1分）周期性失业是由于经济扩张步伐变慢或者经济周期而产生的失业。（1分）摩擦性失业和结构性失业中，工作机会的数量和失业工人的数量是相当的，仅仅是因为双方没有及时找到对方，或者找到对方需要时间和成本。（1分）周期性失业不同，当周期性失业水平较高的时候，工作机会的数量要低于失业人口。（1分）
5．为什么说政府、企业和劳动者的行为都有可能导致失业？
（1）政府行为
为了保障劳动者的基本生活需要，各个国家都规定了最低工资水平，某些情况下，这会导致工资无法下降到均衡水平。对大多数劳动者而言，最低工资法对他们不起任何作用，因为他们的工资
水平远远高于这一水平，但是对某些非技能劳动者而
W/P S 言，最低工资水平提高了他们的实际工资水平，从而
使企业对他们的需求量下降。
(W/P)1 如果劳动的实际工资等于（W/P）0时，劳动力
(W/P)0 E 市场的供给恰好等于需求，劳动者能够充分就业，均
衡点为E。当最低工资制度规定的最低工资（W/P）1
D 高于均衡价格，在这一工资水平下，劳动力需求量为
L1 L L L1，供给量仍为L，供求缺口L1L就是失业人口数。（3分）
（2）企业行为
效率工资模型认为雇主主动把本企业职工的工资定在高于劳动力市场出清的均衡水平上。这一理论模型假定，工人在生产中发挥的效率是与工资相关的，工资水平的提高会提高工人的工作效率。如果工资定在较低水平上，尽管企业工资成本降低了，企业内的工人可能不提供最佳效率，使企业利润水平下降。因此企业为了提高工人的劳动效率，愿意把工资定在较高的水平上。在这一工资水平上，劳动力市场上供给大于需求，就会存在失业。（3分）
（3）劳动者的行为
工会力量的存在是工资刚性的另一个原因。工会代表劳动者集体与雇主就工资水平进行谈判时，讨价还价的能力大大加强。这时工会工人的工资水平就不是由劳动力市场的供求均衡水平决定，而是由集体谈判的结果决定，工资水平往往高于市场工资水平，使得企业减少对劳动者的雇佣量。工会的存在不仅影响了自己所在企业的工资水平，同时也会对那些没有成立工会的企业的工资水平产生间接影响。企业工会的成立不仅会提高工资，而且也提高了劳动者在其他方面的谈判能力，如要求缩短工作时间、改善工作环境等，从而提高了企业的成本。没有工会的企业为避免成立工会的威胁，也会主动提高工资以防工人不满而成立工会。（2分） 6．摩擦性失业与结构性失业相比，哪一种失业更严重？
一般来说，结构性失业比摩擦性失业问题更严重。因为摩擦性失业是由于劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业，摩擦性失业的失业者都可以胜任可能获得的工作。增强失业服务机构的作用，增加就业信息，协助劳动者家庭搬家等都有助于减少摩擦性失业。而结构性业是由于经济结构发生变化、产业兴衰转移而造成的失业，是劳动力市场失衡造成的失业，一些部门需要劳动力，但失业者都缺乏在这些部门就业的能力，而这种能力需要培训很长一段时间才能获得，所以结构性失业的问题更严重一些。
四、计算题
1．设某经济某一时期有1.9亿成年人，其中，1.2亿人有工作，0.1亿人在寻找工作，0.45亿人没工作但也没在找工作。试求：
（1）劳动力人数；（2）劳动力参与率；（3）失业率。
(1)就业者和失业者的总和称为劳动力，因此，
劳动力人数=就业人数+失业人数=1.2+0.1=1.3(亿)。 (2)劳动力参与率=
劳动力1.3?100%??100%=68.4％。
劳动年龄人口1.9 (3)失业率=
失业者0.1?100%??100%?7.69％。
劳动力1.3
第五章 通货膨胀 一、选择题
1．通货膨胀的受益者有（ B ）
A．工资收入者 B．利润收入者 C．固定利率债券的持有者 D．养老金获得者 2．货币供给M3是由（ D ）组成。 A．通货，硬币，旅行支票和活期存款
B．通货，硬币，旅行支票，活期存款和少于100 000美元的储蓄存款
C．通货，硬币，旅行支票，活期存款，储蓄存款，少于100 000美元定期存款，所有货币市场共同基金，欧洲美元
D．通货，硬币，旅行支票，活期存款，储蓄存款，定期存款单，货币市场基金，所有货币市场共同基金，欧洲美元
3．假定消费者价格指数的基年是1991年，1996年的指数是258，从1991年到1996年消费者价格上升了：
A 258％。 B 158％。 C 58％。 D 1．58％。 E 1．29％。 答案：B
宏观经济学习题（按章节）
