2018年初级经济师人力资源考点习题-工作分析含答案

2018年初级经济师人力资源考点习题:工作分析含答案

2018年初级经济师人力资源考点习题:工作分析

关于工作分析的内容说法不正确的是( )。

A.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

B.工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成

C.工作联系可分为横向联系和纵向联系两类

D.工作发生的时间是指该项工作活动进行的时间安排

『正确答案』B

『答案解析』本题考查工作分析的内容。工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作。

关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。

A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

『正确答案』D

『答案解析』本题考查工作分析的内容。工作任职者的要求是指完成该项工作所需具备的基本条件。

工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。

A.人力资源规划

B.绩效管理

C.人员招聘

D.员工关系管理

E.工作评价

『正确答案』ABCE

『答案解析』本题考查工作分析的作用。工作分析在人力资源管理中的作用包括：人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划。

工作分析的流程不包括( )。

A.确定工作分析的目标

B.调查工作相关背景信息

C.确定各项指标的权重

D.整理和分析工作相关信息

『正确答案』C

『答案解析』本题考查工作分析的流程。具体流程：准备-实施-结果形成-结果应用。

以下属于企业内部信息的是( )。

A.行业内或专业领域内的相关政策规定

B.其他企业相似工作的信息

C.国内外职业标准或工作规范

D.企业战略

『正确答案』D

『答案解析』本题考查工作分析的实施流程。ABC选项属于企业外部信息。

( )与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作实践法

『正确答案』A

『答案解析』本题考查传统的工作分析方法。问卷调查法与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。

下列主要适用于非操作类工作的工作分析方法是( )。

A.观察法

B.问卷调查法

C.主题专家会议法

D.工作要素法